Nuorien työhönperehdyttäminen kunnolla

HUOM NUORET, jotka kaipaavat apua työelämään kiinni pääsemiseen!

Olen itse nuori 21-vuotias nainen ja olen miettinyt eri alojen töissä mitä on tullut kokeiltua, että missään en ole saanut kunnollista perehdytystä työhön ajanpuutteen vuoksi. Se on johtanut siihen, että työssä sattuu virheitä, jotka olisi voitu välttää kunnollisella perehdyksellä. Lisäksi on tullut olo että ei osaa asiaa ja eikä enää uskalla ottaa uusia työvuoroja (vuokrafirman keikkatyössä), jolloin työtä ei ole mahdollistakaan oppia.

Nyt olen alkanut ajatella asiaa enemmän ja haluaisin tulevaisuudessa muuttaa/vaikuttaa asiaan. Olisi hienoa jos apua kaipaavalla nuorella olisi mahdollisuus saada työn alkuun avuksi joku, joka neuvoo tarvittaessa kädestä pitäen miten hommat hoidetaan oikein ja olisi tukena niin kauan kunnes nuori uskoo pärjäävänsä ja osaavansa työn. Helposti aralle nuorelle käy kuin itselle aikoinaan ja ei enää uskalla palata uudestaan työpaikalle.

Uskon että tällä tavalla ujot, arat, töitä kovasti jännitävät nuoret yms, saataisiin helpommin työelämään kiinni ja estettäisiin myös syrjäytymistä. Luotaisiin positiivista kuvaa työelämästä ja tuettaisiin uskallusta yrittää edes!

Kirjoituksen pointtina on kysymys, että uskovat muut samaan kuin minä ja kokeeko kukaan, nuori tai aikuinen, että tälläisestä olisi sinulle apua? Minulla olisi halua lähteä ajamaan ideaa eteenpäin, jos tietäisin että muita samaa kaipaavia on olemassa ja pystyisin kehittämään jotain mistä on apua.

Kertokaa myös omia ehdotuksia ja ideoita asiaan liittyen ! :)
3150
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hyvä idea.

Äänestä

Itse perehdytin noin 40 työtehtävään ja noin 10 henkilöä. Mielstäni se oli mukavaa ja huomasi kuinka ihmiset Kehittyivät. Aina pitäisi olla se 1 puhelinnumero johon voi soittaa ja kysyä niitä tyhmiä kysymyksiä.

Äänestä

Nuoremmat työntekijät perehdyttää työhön paljon paremmin, kuin vanhat jäärät, jotka tietävät muka kaikesta kaiken, ollen usein vain keskinkertaisia kyynisiä puurtajia työssään.

Toinen juttu on se, että sen perehdyttävän työntekijän työnteko hidastuu huomattavasti, kun se harjoittelija pyörii "jaloissa"

Nykyään yt:tä pukkaa kevein perustein ja monet ihmiset ei halua kouluttaa harjoittelijaa. Työnteko hidastuu ja pomo viduilee, että kahvillako istut kun hommat ei etene totuttuun tapaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


avunantoa kirjoitti:

HUOM NUORET, jotka kaipaavat apua työelämään kiinni pääsemiseen!

Olen itse nuori 21-vuotias nainen ja olen miettinyt eri alojen töissä mitä on tullut kokeiltua, että missään en ole saanut kunnollista perehdytystä työhön ajanpuutteen vuoksi. Se on johtanut siihen, että työssä sattuu virheitä, jotka olisi voitu välttää kunnollisella perehdyksellä. Lisäksi on tullut olo että ei osaa asiaa ja eikä enää uskalla ottaa uusia työvuoroja (vuokrafirman keikkatyössä), jolloin työtä ei ole mahdollistakaan oppia.

Nyt olen alkanut ajatella asiaa enemmän ja haluaisin tulevaisuudessa muuttaa/vaikuttaa asiaan. Olisi hienoa jos apua kaipaavalla nuorella olisi mahdollisuus saada työn alkuun avuksi joku, joka neuvoo tarvittaessa kädestä pitäen miten hommat hoidetaan oikein ja olisi tukena niin kauan kunnes nuori uskoo pärjäävänsä ja osaavansa työn. Helposti aralle nuorelle käy kuin itselle aikoinaan ja ei enää uskalla palata uudestaan työpaikalle.

Uskon että tällä tavalla ujot, arat, töitä kovasti jännitävät nuoret yms, saataisiin helpommin työelämään kiinni ja estettäisiin myös syrjäytymistä. Luotaisiin positiivista kuvaa työelämästä ja tuettaisiin uskallusta yrittää edes!

Kirjoituksen pointtina on kysymys, että uskovat muut samaan kuin minä ja kokeeko kukaan, nuori tai aikuinen, että tälläisestä olisi sinulle apua? Minulla olisi halua lähteä ajamaan ideaa eteenpäin, jos tietäisin että muita samaa kaipaavia on olemassa ja pystyisin kehittämään jotain mistä on apua.

Kertokaa myös omia ehdotuksia ja ideoita asiaan liittyen ! :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu