Vähän omituista käytäntöä yhdessä ravintola-alan yrityksessä. Palkoista ei makseta viikonloppu-ym. korvauyksia. Kuulemma muun ajan palkka on nostettu korkeammaksi vastaavasti. Yksi työhön otettu oli töissä kaksi vuoroa, sitten ilmoitettiin, ettei enää ole töitä, muka huonoa palautetta saatu. Millä perusteella kahden työvuoron jälkeen voidaan niin sanoa, kun ko. henkilö ei tehnyt mitään mokia? Onko tuollainen luvallista? Jos ilmaantuisi vaikka humalassa tai tekisi muuta kamalaa, voisi tajuta, mutta kun ei ole mitään tuollaista. Onko ravintola-ala noin villiä, että voidaan heitellä ulos miten sattuu?
ravintolatyön villi vapaus
IIk
1659
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Periaatteessa voi irtisanoa vaikka samana iltana! Koeaika on 4kk ja puolin ja toisin voi päättää työsuhteen. Eri asia on sitten onko moraalisesti oikein--- samoin syytä tarvitse kertoa! Ei työntekijänkään.
Viikonloppukorvaus? Hmm.
Vain sunnuntailtahan maksetaan tuplapalkka ja lauantai-illan klo 24.00 jälkeen mikäli menee sunnuntain puolelle. Samoin yölisät maksetaan tuplana.
Yhteys liittoon, jos korvauksia ei makseta. Mutta sinähän varmaan kuulut vai kysyitkö kaveristasi. On helpompi ajaa omia asioitaan, jos tulee riitatilanteita.