Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    HR's role in strategic planning???

    Heips!
    Olen tekemässä pientä harkkatyötä kyseisestä aiheesta ja tarvitsisin hieman ulkopuolisia kannanottoja, joten sana on vapaa. Miten te näette henkilöstöyksikön osana strategista suunnitelua? Merkitys on ainakin noussut viime vuosien aikana rajusti...ainakin mielestäni.

    Kiitos kaikille vastanneille jo etukäteen, Thanks!

    Traveller_
    1103
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Yleensä ottaen HR on tosi pihalla ja tekee hommansa "tehtävän saaneena", "en minä mutta käskettiin näin".. eli toimivat johdon käsikassarana henkilöstöön päin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Traveller_ kirjoitti:

    Heips!
    Olen tekemässä pientä harkkatyötä kyseisestä aiheesta ja tarvitsisin hieman ulkopuolisia kannanottoja, joten sana on vapaa. Miten te näette henkilöstöyksikön osana strategista suunnitelua? Merkitys on ainakin noussut viime vuosien aikana rajusti...ainakin mielestäni.

    Kiitos kaikille vastanneille jo etukäteen, Thanks!

    Traveller_

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu