Palkkioiden myöhästymiskorko?

Saan palkkioita yhdeltä taholta josta maksut maksamatta yli 2,5kk ajalta.
Laskuissa ei ole eräpäivää, mutta tulisiko ne silti maksaa vähintään 30 päivän kuluessa lain mukaan?
Minulla ei ole työsopimusta koska kysymyksessä on palkkiot eikä palkka.
Mitkä on oikeuteni tässä tilanteessa?
Voinko vaatia korkoa tai jotain muuta?
7262
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

"Minulla ei ole työsopimusta koska kysymyksessä on palkkiot eikä palkka."
Johonkin sopimukseen se palkkioiden maksu perustuu. Mitä siinä on sovittu?

Äänestä

Siinä sovittu niistä tehtävistä ja siitä palkkion määrästä. Ei ole muistaakseni sovittu koska maksetaan.

Äänestä
  • No miten sä nyt noin dorkan sopparin olet mennyt tekemään?!

    Äänestä

Se ei ole soppari. Työstä josta saa palkkioita eikä palkkaa ei välttämättä tehdä sopparia. Kun alotin sanovat maksatuksessa että kuun lopussa maksavat..paskas puhetta

Äänestä
  • No suullinenkin sopimus sitoo, oothan sä jonkun kanssa suullisesti sopinut, että hei mä teen tätä ja te maksatte mulle palkkioita. Ja kyllä toi maksatuksen sanoma asia on ihan selvä. Mitä ne lafkan maksatuksessa ovat sanoneet, miksi eivät ole maksaneet palkkiota? Kai sä oot sieltä ensin kysynyt?

    Äänestä

  • Minkä kuun lopussa?

    Äänestä

Savoivat maksatuksessa että he ovat ruuhkautuneet eivätkä osaa sanoa milloin maksaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hyväksikäyttetty kirjoitti:

Saan palkkioita yhdeltä taholta josta maksut maksamatta yli 2,5kk ajalta.
Laskuissa ei ole eräpäivää, mutta tulisiko ne silti maksaa vähintään 30 päivän kuluessa lain mukaan?
Minulla ei ole työsopimusta koska kysymyksessä on palkkiot eikä palkka.
Mitkä on oikeuteni tässä tilanteessa?
Voinko vaatia korkoa tai jotain muuta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu