Lakimuutos voi pakottaa korkeakoulutetut mihin tah

Lakimuutos voi pakottaa korkeakoulutetut mihin tahansa työhön - Akava: "Inhimillistä, että halutaan kieltäytyä

Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akava toivoo te-toimistoilta "tervettä järkeä".

Työttömän työnhakijan on nykyään otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka siinä olisi ansiosidonnaista työttömyyskorvausta pienempi palkka.
Akavan mielestä on inhimillistä, että korkeakoulutettu haluaa kieltäytyä matalapalkkaisesta ja epävarmasta työstä.
Akava toivoo, että sanktiojärjestelmää kehitettäisiin niin, että esimerkiksi provisiopalkatun työn kokeileminen tulisi helpommaksi.


Vuoden alussa voimaan astuneen lain myötä työttömän työnhakijan on otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka työstä maksettava palkka olisi pienempi kuin ansiosidonnainen työttömyyskorvaus.

Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akavassa muutos on otettu vastaan huolestuneena. Toisaalta alkuperäinen lakiesitys oli toteutunutta tiukempi.

Nyt työnhakija voi edelleen ensimmäiset kolme kuukautta kieltäytyä työstä, joka ei vastaa aiemman työssäolon ajalta maksettua palkkaa. Tällöin työnhakija vetoaa niin sanottuun ammattitaitosuojaan.

"Inhimillistä kieltäytyä"

Jos kolmea ensimmäistä työttömyyskuukautta koskevan ammattitaitosuojan laajuudesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työ- ja elinkeinotoimisto päättää, onko työnhakijalla pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.

Tarjotusta työstä kieltäytyminen ilman hyväksyttävää syytä tuo kahden kuukauden karenssin.

Akavan Katja Veirton mukaan osa tarjotuista työpaikoista on "laadultaan" sellaisia, että niistä halutaan kieltäytyä.

Esimerkiksi hän nostaa provisiopalkkaiset myyntityöt, joissa ei välttämättä ole pohjapalkkaa lainkaan. Myös nollatuntisopimukset ovat epävarmuutensa vuoksi ongelmallisia, sillä niissä työnantajan ei tarvitse tarjota työntekijälle välttämättä yhtään työtuntia.

- On inhimillistäkin, että niistä kieltäydytään. Näissä työtarjouksissa pitäisi miettiä sanktiojärjestelmää uudelleen, Veirto sanoo.

Veirton mukaan olisi kohtuullista, että työntekijä saisi ilman sanktion uhkaa kokeilla, miten hän pärjää esimerkiksi provisiopalkatussa työssä.

Oletko sinä työtön korkeakoulutettu? Miten lakimuutos vaikuttaa sinun arkeesi?
062
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


uuhytre kirjoitti:

Lakimuutos voi pakottaa korkeakoulutetut mihin tahansa työhön - Akava: "Inhimillistä, että halutaan kieltäytyä

Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akava toivoo te-toimistoilta "tervettä järkeä".

Työttömän työnhakijan on nykyään otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka siinä olisi ansiosidonnaista työttömyyskorvausta pienempi palkka.
Akavan mielestä on inhimillistä, että korkeakoulutettu haluaa kieltäytyä matalapalkkaisesta ja epävarmasta työstä.
Akava toivoo, että sanktiojärjestelmää kehitettäisiin niin, että esimerkiksi provisiopalkatun työn kokeileminen tulisi helpommaksi.


Vuoden alussa voimaan astuneen lain myötä työttömän työnhakijan on otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka työstä maksettava palkka olisi pienempi kuin ansiosidonnainen työttömyyskorvaus.

Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akavassa muutos on otettu vastaan huolestuneena. Toisaalta alkuperäinen lakiesitys oli toteutunutta tiukempi.

Nyt työnhakija voi edelleen ensimmäiset kolme kuukautta kieltäytyä työstä, joka ei vastaa aiemman työssäolon ajalta maksettua palkkaa. Tällöin työnhakija vetoaa niin sanottuun ammattitaitosuojaan.

"Inhimillistä kieltäytyä"

Jos kolmea ensimmäistä työttömyyskuukautta koskevan ammattitaitosuojan laajuudesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työ- ja elinkeinotoimisto päättää, onko työnhakijalla pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.

Tarjotusta työstä kieltäytyminen ilman hyväksyttävää syytä tuo kahden kuukauden karenssin.

Akavan Katja Veirton mukaan osa tarjotuista työpaikoista on "laadultaan" sellaisia, että niistä halutaan kieltäytyä.

Esimerkiksi hän nostaa provisiopalkkaiset myyntityöt, joissa ei välttämättä ole pohjapalkkaa lainkaan. Myös nollatuntisopimukset ovat epävarmuutensa vuoksi ongelmallisia, sillä niissä työnantajan ei tarvitse tarjota työntekijälle välttämättä yhtään työtuntia.

- On inhimillistäkin, että niistä kieltäydytään. Näissä työtarjouksissa pitäisi miettiä sanktiojärjestelmää uudelleen, Veirto sanoo.

Veirton mukaan olisi kohtuullista, että työntekijä saisi ilman sanktion uhkaa kokeilla, miten hän pärjää esimerkiksi provisiopalkatussa työssä.

Oletko sinä työtön korkeakoulutettu? Miten lakimuutos vaikuttaa sinun arkeesi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu