Kattelin eri firmojen rekryysivuja
Efima, Evry, Digia, Mepco,Innofactor,Solteq
... ei mittään AX paikkoja, paitsi 1 Dynamics 365 ( azure, sql server, sharepoint, .net) kehittäjän taski
Efima, Evry, Digia, Mepco,Innofactor,Solteq
... ei mittään AX paikkoja, paitsi 1 Dynamics 365 ( azure, sql server, sharepoint, .net) kehittäjän taski
Vastaukset 13
Vanhimmat
Jos firman sivulla on mahdollisuus lähettää avoin hakemus, niin kannattaa ehdottomasti tehdä sellainen. Osa firmoista ilmoittelee aika nihkeästi noista vapaista paikoista, koska rekry firmoilta tulee kymmeniä (jos ei satoja) CV-ehdokkaita ja niiden läpikäynti on aina melkoinen jumppa. Töitä AX osaajille siis on, mutta niistä ei liiemmin ilmoitella.
Se isoin Dynamics AX/CRM juna meni jo.
Eli siihen alustaan ei välttämättä kannata panostaa jos ei ihn pro-tason henkilö ole.
Mepcon nimen vaihdos pikkasen ihmetyttää, tosin en siihen firmaan olisi mennytkään.
Vanha hr-kääkkä siellä yhä aliarvioi hakijoita.
tuossa alkupeäisessä viestissä olikin mainuttu ilmeisesti kaikki Suomen dynamics firmat
. . . on muistettava että kasvava määrä kotimaisia käyttäjäorganisaatioita palkkaa ax-osaajia omaan käyttöönsä
Eli kun konsulttien palkkaus menee minimiin niin firmaan palkattavien omien AX-osaajien palkkaaminen on vieläkin tiukempaa.
Koko kuvio tuntuu kuivuvan aika laajalti kokoonsa.
Jos firmasta saa MS:n kumppanikonsultin pois, niin sitten on varaa palkata kaksi osaavaa tilalle
Kovasti MS yrittää viedä AX:aa julkiselle sektorille. Ilmeisesti yksityisellä puolella markkinat ei enää vedä entiseen malliin?
Ei kannata - suurin buumi katosi jo.
On aivan kauhea pula!! Ihmiset huutaa kaduilla AX,AX,AX. Yhteiskunta on romahtamaisillaan, niin kova pula näistä on. Aivan järjetön pula. Koko kansa elää puutteessa.
Ihmettelen samaa - miksi paikkoja ei enää ole entiseen tapaan tarjolla?
Juna meni jo. Sama tulee vastaan muutaman vuoden päästä näissä Azure yms pilvikonsulteissa
Sarasella jo pyöriikin Azure pilviguru työvoimapoliittinen rekry koulutus
Sama kaava kuin viisi vuotta sitten. Viiden vuoden päästä sama kaava, mutta eri aihe.