Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnkuvamuutos

    Millä perusteella työnantaja voi muuttaa työnkuvaa?Mikä lakipykälä? Milloin toimitaan väärin asiassa?
    258
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Voi muuttaa, jos ei alkuperäistä työnkuvan työtä ole tarjolla. Jos ei hyväksy on aina oikeus lähteä pois työpaikasta. Työnantajan on tarjottava muuta työtä ja jos ei pysty tai ei kelpaa niin voi potkia pihalle.

    Äänestä

    Alkuperäiseen työhön on tarjolla työtä ja tarkoitus palkata toinen henkilö.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    anttipoikanen kirjoitti:

    Millä perusteella työnantaja voi muuttaa työnkuvaa?Mikä lakipykälä? Milloin toimitaan väärin asiassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu