häive-yt:t

Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?

En voi nyt maksaa samasta hommasta pätevälle tyypille enemmän kuin huonommalle. Huonompaa en pysty irtisanomaan koska firmalla menee hyvin. Tuo AY liikkeen ylivalta - se on se oikea ongelma

Mitä tämä Mattila itse oikeastaan osaa? Onko kyseessä suuta aukova "ahven" vai henkilö jo oikeasti osaa jotain? Epäilen, että ensimmäinen vaihtoehto.

yrittajaomistaja666 kirjoitti:

Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?

En voi nyt maksaa samasta hommasta pätevälle tyypille enemmän kuin huonommalle. Huonompaa en pysty irtisanomaan koska firmalla menee hyvin. Tuo AY liikkeen ylivalta - se on se oikea ongelma

"Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?"

Riippuu siitä miten asiaa ajattelee. Työnantajan yksinvalta päätösten tekemiseen on eräänlaista diktatuuria ja toisaalta työntekijöiden sananvalta ja vaikutusmahdollisuudet on eräänlaista demokratiaa.

Koska hyvä diktatuuri on paras hallintamuoto, voidaan ajatella, että hyvä työnantaja on paras yritysmuoto. Huono diktatuuri voidaan aina kaataa ja samalla tavalla myös yrityksen huono hallinto. Yhdessä tekemistä työntekeminen on, mutta työntekijät eivät koskaan saisi unohtaa, että heillä on valtaa.

Itse en varsinaisesti ole AY-liikkeen kannattaja, mutta olen sitä mieltä, että huonot johtajat joutavat lähteä. Ja työntekijät saavat heidät kyllä lähtemään, jos sitä oikeasti haluavat.

lkadsjjfa kirjoitti:

"Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?"

Riippuu siitä miten asiaa ajattelee. Työnantajan yksinvalta päätösten tekemiseen on eräänlaista diktatuuria ja toisaalta työntekijöiden sananvalta ja vaikutusmahdollisuudet on eräänlaista demokratiaa.

Koska hyvä diktatuuri on paras hallintamuoto, voidaan ajatella, että hyvä työnantaja on paras yritysmuoto. Huono diktatuuri voidaan aina kaataa ja samalla tavalla myös yrityksen huono hallinto. Yhdessä tekemistä työntekeminen on, mutta työntekijät eivät koskaan saisi unohtaa, että heillä on valtaa.

Itse en varsinaisesti ole AY-liikkeen kannattaja, mutta olen sitä mieltä, että huonot johtajat joutavat lähteä. Ja työntekijät saavat heidät kyllä lähtemään, jos sitä oikeasti haluavat.

Unohdin sen mainita, että hämmästyn, jos tuo edellä mainittu Mattila on vielä kuukauden päästä työssään. Jos johtaja päästää tuollaisia sammakoita suustaan, hänen pitäisi ymmärtää itse lähteä.

lkadsjjfa kirjoitti:

"Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?"

Riippuu siitä miten asiaa ajattelee. Työnantajan yksinvalta päätösten tekemiseen on eräänlaista diktatuuria ja toisaalta työntekijöiden sananvalta ja vaikutusmahdollisuudet on eräänlaista demokratiaa.

Koska hyvä diktatuuri on paras hallintamuoto, voidaan ajatella, että hyvä työnantaja on paras yritysmuoto. Huono diktatuuri voidaan aina kaataa ja samalla tavalla myös yrityksen huono hallinto. Yhdessä tekemistä työntekeminen on, mutta työntekijät eivät koskaan saisi unohtaa, että heillä on valtaa.

Itse en varsinaisesti ole AY-liikkeen kannattaja, mutta olen sitä mieltä, että huonot johtajat joutavat lähteä. Ja työntekijät saavat heidät kyllä lähtemään, jos sitä oikeasti haluavat.

Sen verran on tullut nähtyä kaiken maailman terveisiä perseestä firmoja että hyväksyn AY liikkeen ylivallan koska tahansa ja maksan mielelläni sen pienen roposen jonka vastineeksi saa asiantuntevaa lakipalvelua sekä luottamusmiesten tuen silloin kun henkilöstöosaston mummoilta alkaa tulla aiheetonta valitusta.