häive-yt:t

Icoxo

YT-alalle työskentelevälle hyvää tietoa

"Jos saat kutsun erittäin salaiseen työsuhdettasi koskevaan neuvotteluun, käänny luottamusmiehen tai liiton työsuhdeneuvonnan puoleen. Selvitetään työnantajan ehdotuksen perusteet yhdessä. Salassapito tulee voimaan vain, jos allekirjoitat sopimuksen."

http://insinoori-lehti.fi/erittäin-salainen

9

335

    Vastaukset 9

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • adioop

      Mä luulen, että tämä on ihan hyvä vinkki.

    • häive.poistuminen

      Jos ehdot olisivatkin yllättäen hyvät ja paketti tarpeeksi suuri, niin mikäs siinä, sitähän pääsisi kurjaksi muuttuneelta it-yt-paska-alalta vaan pois. Olisi aika siistiä jättää vaan hommat yhtäkkiä kesken ja häipyä rahojen kanssa vähäksi aikaa ottamaan suuntaa etelän lämpöön. Tämä siis vain siinä tapauksessa, että ehdot olisivat tarpeeksi hyvät.

    • dlkdkdkdkdkd

      Tai sitten käy kuten kaverille ; tarjotaan paikkaa johtoryhmästä, muhkeaa optiopakettia ja 6-numeroista vuosipalkkaa.

      Hyvä ettei kysynyt liitosta mitään

    • jopos
      • yrittajaomistaja666

        Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?

        En voi nyt maksaa samasta hommasta pätevälle tyypille enemmän kuin huonommalle. Huonompaa en pysty irtisanomaan koska firmalla menee hyvin. Tuo AY liikkeen ylivalta - se on se oikea ongelma


      • 8390jkfd9r03j

        Mitä tämä Mattila itse oikeastaan osaa? Onko kyseessä suuta aukova "ahven" vai henkilö jo oikeasti osaa jotain? Epäilen, että ensimmäinen vaihtoehto.


      • lkadsjjfa
        yrittajaomistaja666 kirjoitti:

        Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?

        En voi nyt maksaa samasta hommasta pätevälle tyypille enemmän kuin huonommalle. Huonompaa en pysty irtisanomaan koska firmalla menee hyvin. Tuo AY liikkeen ylivalta - se on se oikea ongelma

        "Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?"

        Riippuu siitä miten asiaa ajattelee. Työnantajan yksinvalta päätösten tekemiseen on eräänlaista diktatuuria ja toisaalta työntekijöiden sananvalta ja vaikutusmahdollisuudet on eräänlaista demokratiaa.

        Koska hyvä diktatuuri on paras hallintamuoto, voidaan ajatella, että hyvä työnantaja on paras yritysmuoto. Huono diktatuuri voidaan aina kaataa ja samalla tavalla myös yrityksen huono hallinto. Yhdessä tekemistä työntekeminen on, mutta työntekijät eivät koskaan saisi unohtaa, että heillä on valtaa.

        Itse en varsinaisesti ole AY-liikkeen kannattaja, mutta olen sitä mieltä, että huonot johtajat joutavat lähteä. Ja työntekijät saavat heidät kyllä lähtemään, jos sitä oikeasti haluavat.


      • mattilajoutaalähteä
        lkadsjjfa kirjoitti:

        "Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?"

        Riippuu siitä miten asiaa ajattelee. Työnantajan yksinvalta päätösten tekemiseen on eräänlaista diktatuuria ja toisaalta työntekijöiden sananvalta ja vaikutusmahdollisuudet on eräänlaista demokratiaa.

        Koska hyvä diktatuuri on paras hallintamuoto, voidaan ajatella, että hyvä työnantaja on paras yritysmuoto. Huono diktatuuri voidaan aina kaataa ja samalla tavalla myös yrityksen huono hallinto. Yhdessä tekemistä työntekeminen on, mutta työntekijät eivät koskaan saisi unohtaa, että heillä on valtaa.

        Itse en varsinaisesti ole AY-liikkeen kannattaja, mutta olen sitä mieltä, että huonot johtajat joutavat lähteä. Ja työntekijät saavat heidät kyllä lähtemään, jos sitä oikeasti haluavat.

        Unohdin sen mainita, että hämmästyn, jos tuo edellä mainittu Mattila on vielä kuukauden päästä työssään. Jos johtaja päästää tuollaisia sammakoita suustaan, hänen pitäisi ymmärtää itse lähteä.


      • Anonyymi
        lkadsjjfa kirjoitti:

        "Ja AY liikkeen ylimielinen ylivaltako sopii?"

        Riippuu siitä miten asiaa ajattelee. Työnantajan yksinvalta päätösten tekemiseen on eräänlaista diktatuuria ja toisaalta työntekijöiden sananvalta ja vaikutusmahdollisuudet on eräänlaista demokratiaa.

        Koska hyvä diktatuuri on paras hallintamuoto, voidaan ajatella, että hyvä työnantaja on paras yritysmuoto. Huono diktatuuri voidaan aina kaataa ja samalla tavalla myös yrityksen huono hallinto. Yhdessä tekemistä työntekeminen on, mutta työntekijät eivät koskaan saisi unohtaa, että heillä on valtaa.

        Itse en varsinaisesti ole AY-liikkeen kannattaja, mutta olen sitä mieltä, että huonot johtajat joutavat lähteä. Ja työntekijät saavat heidät kyllä lähtemään, jos sitä oikeasti haluavat.

        Sen verran on tullut nähtyä kaiken maailman terveisiä perseestä firmoja että hyväksyn AY liikkeen ylivallan koska tahansa ja maksan mielelläni sen pienen roposen jonka vastineeksi saa asiantuntevaa lakipalvelua sekä luottamusmiesten tuen silloin kun henkilöstöosaston mummoilta alkaa tulla aiheetonta valitusta.


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mikä on suurin syy

      Ettet halunnut minua?
      Ikävä
      140
      999
    2. Poliisin potkija

      Kukahan oman elämänsä sankari oli potkaissut poliisia? Iltalehdessä oli juttua.
      Haapavesi
      27
      946
    3. Sinä mies olisit

      ollut se kenet haluan. Edelleen pidän sinua kaikkein ihanimpana ja tärkeimpänä. Kukaan muu ei ole niinkuin sinä. Mutta s
      Ikävä
      42
      823
    4. Mikä on ollut

      Ihanin kohtaamisemme?
      Ikävä
      39
      725
    5. Miksi jätit minut

      Epätietoisuuteen? Tiedän että pelkäsit mitä siitä seuraa jos asiat tulevat mutta silti. Miksen merkinnyt tarpeeksi?
      Ikävä
      48
      684
    6. Onko kaivattusi älykäs

      vai onko helposti vedätettävissä
      Ikävä
      56
      596
    7. Kun et ota yhteyttä, tarkoittaako se

      Että olet menny elämässä eteenpäin ja et myös toivo minulta naiselta viestiä enää?
      Ikävä
      67
      578
    8. Tykkäisitköhän todellisuudessa jutella

      Minun kanssa kahdestaan, vai onko tämä palstailu enemmän sinun juttu minun suhteen?
      Ikävä
      57
      575
    9. kehtaisitko esitellä kaivattusi

      läheisillesi? 🤔
      Ikävä
      36
      568
    10. Kaipaatko vielä exää?

      Jos olet ihan rehellinen
      Ikävä
      76
      567
    Aihe