Luotettavien lähteiden mukaan Boliden on antanut kirjalliset varoitukset työntekijöille, jotka osallistuivat mielenilmaisuun Kokkolan tehtaalla keskiviikkona. Tästä varmaan kirjoitetaan aamulla Keskipohjanmaa-lehdessä mutta eikö tämä ole väärin, koska osa työntekijöistä protestoi vain huonosta työilmapiiristä, joten onko sellainen sallittua työpaikalla vai ei?
Boliden jakoi varoituksia Kokkolassa?
valituksen_paikka
795058
4Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 79
Vanhimmat
Olihan toi tieto levinnyt julkisuuteenkin tossa seitsemisen tuntia sitten. Ylen uutisissa pääluottamusmies ja toimitusjohtaja esittivät omia näkökulmiaan tapahtuneen johdosta ja voi olla, että ehkä ne varoituksetkin perutaan.
Luin artikkelin vain todetakseni, ettei toimitusjohtaja ollut tietoinen etukäteen mistään eripurasta, joten ulosmarssi oli väärä veto porukalta.
Niihän ne aina sanoo, että emmää tiiä mitään.
Kärpäsestä on tehty härkänen sitä se on eikä nuo lehdetkään kiinnostuneet jutusta mitään, joten kyseessä taisi olla kahvitauolla alkanut riidan poikanen.
Ei näkyny Kekipohjanmaa- lehen paperissakaan
mitään elikkä puhtaasti sisäpiirin juttu. Kaitpa ne
otti opikseen ja häpiää keskenänsä.
Eiköhän se riittänyt, kun KP24 uutisoi keskiviikkona tapahtuneesta valokuvan kera ja loput taisi arvata jokainen..
https://beta.kp24.fi/uutiset/506675/ulosmarssi-bolidenin-kokkolan-sinkkitehtaalla
Voi, että siinä pääluottamusmies seisoo portin toisella puolen niinkö sanonko mikä. Hyvän ryhtinen mies ei sen puoleen mitään.
Kas vain huomasin, että luottamusmiehellä ei ollut megafonia millä huudella komentoja portin taakse, joten tilanne ei ollutkaan niin paha miltä näytti.
Mitä se varoitus mahtaa pitää sisällään onko siitä tietoa?
Voisiko olla mahdollista saada sellainen kirje, jossa lukee, että anna olla viimeinen kerta, kun poistut luvattomasti sinkkisi ääreltä ulos marssimaan tai joudut yläkertaan puhutteluun, en minä tiedä.
Varoituksissa lukee yleensä lopussa ,,irtisanomisen uhalla.
Ei varoitus tarkoita kaiken loppua se voi olla uusi alku työhteisölle.
Varoitukset pitää purkaa ja muuttaa lopputileiksi. Näin loppuu turhanpäiväinen niskoittelu.
Mitä vasten hyville ja ammattitaitoisille työntekijöille pitäisi antaa lopputili vain sen vuoksi, kun tuli paha mieli ja kävivät happihyppelyllä?
Niskoittelusta puheenollen kyllä se on paljon tätä juttua pahempi asia kö työntekijä vetää työnjohtajaa turpaan kesken sanomisen.
Muistui mieleen , kun aikoinaan varastomiehenä ollessani esitin esimiehelle parannuksia lastaukseen mikä nopeuttaisi kaikkien työskentelyä ja turvallisuutta, niin nokkamies vihastui ja käski olla puuttumatta asioihin mitkä kuuluvat paremmin palkatuille miehille. Otti pirulainen minut silmätikukseen ja käski tekemään sitä ja tätä kaiken aikaa no siitäkös työkaverit vattuuntuivat ja huusivat sille suorat sanat päin näköä, että äijä rupes rääkymään. Jotenki jää ajattelemaan oliko elektrolyysin sakilla sama meininki.
Veikkaan, että esimies otti ajatuksistasi myöhemmin kaiken kunnian esittäen ne omina ideoinaan ylimmälle johdolle, kävikö näin?
Tehdas pyöri vaikka porukka lähti kotia, tuosta voi päätellä että siellä on liikaa porukkaa töissä.
On eri asia lähteä tehtaanportille nuokkumaan kuin kotiin kukkumaan toivokaamme silti, etteivät ala kaiken päälle lakkoilemaan. Mitä muuten arvelet sataman ahtaajien miettivän tällä hetkellä?
Toimitusjohtaja on ollut joskus jopa töissä, mutta yleensä muualla ja tehdas on pyörinyt aina silloin paremmin.
Poissa silmistä poissa sydämestä pätee hyvin myös työpaikolla.
Tuumitko, jotta ulosmarsista vois seurata yleislakko suurteollisuusalueella vai mtäs siinä vihjailet??????
Muut siellä tehdasalueella nauravat koko jutulle tai ainakin yksi huumorimies kehui niin.
Mikä on huono ilmapiiri. Onko kännykät kielletty vai onko sanottu että kahvitauko on 12 min eikä puoli tuntia. Niin luottamusmies on ruvennu arvostelemaan työnjohtoa. Olkaa tyytyväisiä että saatte olla työssä ja nostaa 5-7 tonnia kuussa. Että kehtaatte. No voin luvata että kohta robotit hoitaa kaikki hommat ja eivät valita. Luottamusmies saa mennä kortistoon.
Mitä sä luottamusmiestä morkkaat se tekee vaan työtään ja hei luottamusmiestä ei korvaa ikinä mikään robotti se panee heti koneet seis, jos robohanska rupee ryppyileen!!!
Palkkakos sen hyvänolontunteen määrittelee työpaikoilla? Voi huh et ole tainnut tehdä päivääkään palkkatyötä.
Harmittaa ku tämä homma on menny tähän. Naapurin firmassa ihmetellään nyt vähän tätä.? Parantamista on firman johdossa.? Kai bolidenin johto ymmärtää että jotain ongelmaa on? jos työntekijät reagoi näin. Työpaikka tehtailla on ollut monen täyttyymys jossa on voinnut antaa sitä omaa ammattiosaamista johon on koulutettu/koulutus hommattu ja työpaikka valittu.
Tuossa jupakassa on kuitenkin se hyvä puoli, ettei voi puhua mistään skandaalista, kuten Kokkolan suurteolisuusalueella on tapahtunut usein.
Höpö, höpö skandaaliesi kanssa! Sellaisia ei höpisi muuta kuin politrukit omaa etuaan ajatellen! Lapsellista jonka jokainen huomaa.... vai skandaalista ymmärrätkö mikä se on?
No en olisi niin varma. Pisaraefektillä on tarkoitus laajentua ja voimistua. Ihmettelyä on.
Jos on päädytty ulosmarssiin se yleensä viittaa syvempään ongelmaan kun pelkkä riita kavitauolla. Johdon on täytynyt olla tietoinen huonosta työilmapiiristä.
Työntekijä tekee työnsä hyvin jos sille annetaan siihen edellytykset: Palkkaa, hyvää yhteishenkeä jossa mahdollisuus vaikuttaa, oikeudenmukaisuutta, loma ja ripaus inhimillisyyttä... Mikähän siellä on syynä huonoon ilmapiiriin?
Onhan se nyt aina tietty jo vuosikymmeniä, että Lyysille laitetaan typerimmät insinöörit, joista ei oikein mihinkään ole, vaan kun ne ei sitäkään pientä homma, joka heille on annetty niin osaa hoitaa. Mutta ei siinäkään vielä kaikki, niitten lisäksi siellä on vielä näitä D.I:tä jotka on kouluja käyneet ja siitä ylpistyneet niin, että sellanen maalaisjärki ja ihmisläheinen johtajuus on karannu sitä myötä kun se keltanen neste on alkanu hipomaan hiusrajaa. Ihme ettei koko Bolidenin henkilöstö ole pihalle marssinut, kyllä siellä on niin avutonta touhua ihmistenjohtaminen, ettei paremmasta väliä.
Onkohan ne työntekijät loukkaantunut jostain tietyistä syistä? Aika riskipeliä tämmöisinä aikoina barrikaadeille nousta ?
Mistä siellä riidellään, onko kellään tietoa? onko muutaman työntekijän välisestä mielensäpahoittamisesta kyse? Ja firma maksaa tästä menetetyt tuotantotappiot.
Siellä työskennelleenä tiedän, että yhteishenki on huono firmassa. Karu totuus on kuitenkin, että työntekijät itse sen ilmapiirin luo ei johtajat. Ongelmat mitä Elyllä on ovat hyvin pieniä loppujen lopuksi ja nyt on lähtenyt liikkeelle sellainen "angsti" joka valitettavasti jättää pitkäikäiset jäljet johdon ja henkilöstön välille. Tuossa tilanteessa ei auta muutakuin johdon tai työntekijöiden vaihdos kummin käy?
Kerrohan mitä tuo huono ilmapiiri on eli mikä tilanne siellä on päällä vapaasti ja ymmärrettävästi kertoen.
Todennäköisimmin riita repesi työnjohtajan hyväntyön palkkioksi tilaamasta grillatusta broilerista, josta ei riittänytkään osalle elektrolyysin porukasta syötävää ja tilalle tarjottiin pöytälaatikosta löytynyttä vanhaa silliä.
Sotatilan aikana tuollaiset lakkoilijat joutuisivat hiekkakuopan pohjalle. En hyväksy mitään homo kannanottoja. Kaikki irto koirat ja kissat pitää tappaa. Kateelliset pissiäiset menkää oikeisiin töihin, hah, hah, haa!!!...
jk. olisitte käyneet kouluja aikanaa, hah!!!
Sepustuksesi sopii omaan profiiliisi vallan loistavasti hyvä, kun tulit vihdoinkin kaapistasi ulos ja yritä nyt saada välillä vähän nukuttua.
Se joka kirjoittaa 5-7t kuukausi ansioista ei ole portista koskaan kävellyt sisälle. Maalaisjärkikin sanoo jo että porukka ei turhaan ja pienistä eripurista kävele ulos.Riittänee että aidan sisällä syyt tiedostetaan ja mahdollisesti jopa korjataan.
Jospa kyse onkin parin minuutin ylityökorvauksista sellaisistakin jotkut riitelevät pomojensa kanssa.
Kellokortin leimaaminen minuuttia ennen työajan loppumista on yleinen närkästyksen aihe johtoportaan piireissä.
Onko nyt kuulunna uusia huhuja paraniko työilimapiiri ulosmarssilla?
Huomenna voi kuulua pidetäänpäs korvamme auki koko päivän.
Minun veikkaus on tällainen ja en tiedä onko näin mutta eihän tämä muuten ole järkevää käytöstä.
Koko tilanne taitaa olla vakava kun en usko että ihmiset siellä uskaltaa nousta pomoja helposti vastaan koska nykyään tehtaat siirretään ulkomaille jos työntekijät pitää puoliaan.
Voi hellan jestas ny koko johto ja henkilö kunta vaihtoon ja sitten palkataan kaikki uudestaan jolloin tehdas säästää rahaa ja oisko näin siellä tehtaalla tapahtumassa ja johto tietää ja työntekijät närkästyneenä lähteny kävelee..
Onko entinen outokumpu kyseessä? Jos on niin ei yllätys koska ei kai kukaan tykkää kun firma vaihtaa nimeään ja ehkä palkkoja leikattu
Vanha kumpuhan se ne oli aikoja ne. Kahvikin maistui sinkille ja autot ruostuivat pystyyn parkkipaikoilla.
Ruostuu ne pirssit vielki pihlajas eikä ees sinkitty kori auta mittää. :((
Jo niihin aikoihin eräs otti ja lähti kävelemään ku ei tykänny
Karun näköisiä fillareita oli työmiehillä sinkkipaskaa keuhkot täynnä
Siinä pääsee polokupyörä korjaamo tekeen hyvää tiliä ja hautausurakoitsjalla piisaa hommia kanssa.
Onkos työporukka saanu solmittua jonkin asteisen aselevon vai mikä se ilmapiiri on tähän aikaan alkuviikosta?
Olkapäille kuulemma taputellaan ja karhunhaleja antavat kanssa. :))
Laitetaan lopuksi hyviä uutisia Bolidenista Kokkolan ja paikkakuntien viikon suosituimmalle palstalle jäädäkseen tämän vuoden historiaan..
https://kp24.fi/uutiset/507151/boliden-kasvatti-liikevoittoaan-selvasti-kokkolassa-sinkkimaara-vaheni
Eikö ole aika naurettavaa vaatia 2 h palkallista taukoa samaan aikaan kun raskasta työtä tekeville hoitajille vaaditaan puolen tunnin pakollinen palkaton tauko? (Ja siis hoitajilla vieläpä rupuisella parin tonnin kk palkalla ja 3 vuoden koulutuksen jälkeen.)
Haloo.. Eihän tuollaisia etuja ole enää missään ja työ nurisette ku pikkulikat. Vähän suhteellisuudentajua nyt peliin, vaikko lie tehtaan kemikaalit sekoittaneet lauantaikaljan kanssa työukkojen ajatukset?
Hoitajat ja heidän edustajansa ajavat oman alansa asiaa, joten etunsa ovat sellaiset kuin ovat vaadituksi saaneet ja heidän palkkansa maksetaan julkisen talouden pussista. Tehtaan kova tulos taasen on pitkälti työntekijöiden takomaa.
Työntekijät mitään tao. Kunnia kuuluu työnjohdolle ja ylemmälle johdolle. Ilman heitä ei tulisi grammaakaan sinkkiä.
Kyllä se työntekijä firman pitää pystyssä. Ilman työntekijöitä ei ole tulosta. Ei tavaraa tule sillä että istuu herrana pöydän takana. Tietysti heitäkin tarvitaan eli molemmat tärkeitä.
Älä sinä kokematon sotke hoitajia tähän.Sinkkimies on erimies.Hoitajat tupakoivat 2 h työajasta.
Boliden sitä ja tätä jne. Tehdasalueella on muutakin teollisuutta kuin sinkki. Paljon ollut muilla tehtailla monenlaisia uutiskynnyksen ylittäviä aiheita, näistä ei kuitenkaan pullistella. Sinkin miehet taitaa olla huomionkipeää porukkaa.
Pitäisi työjohdon ottaa kovempi kuri työntekijöille tulos tai ulos niin se on muuallakin
Pihalle pahimmat narisijat ja vuokra firmasta uusia tilalle. Tulee nöyryyttä ja haalarit ei kulu persamuksesta.
No nyt nämä luikurit ovat sitten tehneet tutkintapyynnön poliisille. Tuskinpa poliisia kiinnostaa näitten työtä vieruksuvien vinkuminen. Lopputilit ilman lomarahahoja näille yhteiskunnan jarrumiehille.
Pikkupomot haisevat hielle.Heillä ei ole ihmissuhde taitoja.
Hyvällä yhteishengellä sitä voisi jopa istui tyonjohtoa pihalle...
Liian kauan annettu työnantajan hyppiä silmille, eikä varmaan pelkästään Bolidenilla. Naapurissa rysähtää seuraavaksi.
Eikö tuota Boliden työtä voisi tehdä vaikka Viipurissa. Ei lakkoja ja työvoimakustannukset pienemmät. Hävikkiä ei tulisi, tuskin ne ryssät sinkkiharkkoja vie.
Eipä nuo vielä ole siirtäneet tehtaita sinne Viipuriin, lisää näyttävät rakentavat vanhan jatkoksi. Mistä lie johtuu?
Aika kykenemätön johto,kun eivät kasvoilla uskalla antaa lausuntoja.
Ei johto lankeaa tuohon ansaan. Ei tuossa ole johdolla kommentoitavaa, tehokkaampaa tekemistäkin johdolla lienee.
No sellainen johto kuin tehdas.Johtaminen perustuu hyvään esimerkkiin eikä vallankäytön oman egon pullisteluun.
Pitäisiköhän omistajien tuoda myös yrityskulttuuri Ruotsista tänne. Ruotsissa isotkin pomot ovat tasaveroisia työntekijöiden kanssa, täällä pikkupomotkin ovat kuin kuninkaita.
Olen ollut isolla tehtaalla Ruotsissa töissä joten tiedän mistä puhun.
Ahaa olitkos Maraboun suklaatehtaalla kesätöissä?
Työntekijöillä ja toimihenkilöillä on taipumus oltuaan pidempään samassa työpaikassa alkaa käyttäytyä kuin omistaisivat työpaikan. Sitten kun työpaikka menee, ihmetellään miten tässä näin kävi. Yrityksen tehtävä on tuottaa omistajilleen arvonnousua.
EK ajaa 12 tunnin työpäivää, EU uudistaa työaikadirektiiviä...tänään näky tälläisiä uutisia. Oppivat sinkkimiehtkin olemaan.
Niin ja EK haluaa myös että palkanlisistä luovutaan. Ja kaikki tämä on tarkoitus saada voimaan ensi vuoden loppuun.
Maailma muuttuu nopeammin, kuin koskaan aikaisemmin. Globalisaatio tasoittaa maailmaa. Vain huippuosaamisella me pärjätään.
Jos Suomessa olisi sama yrityskulttuuri kuin Ruotsissa, tehokkuus kasvaisi ja lakkoja olisi paljon vähemmän. Meillä pomot luulevat, että he omistavat tehtaan ja toimivat usein omaa työnantajaansa vastaan. Luulen että kohta on Bolidenillakin johtoa Ruotsista täällä selvittämässä kuinka siellä toimitaan.
Suomessa puhutaan paikallisesta sopimisesta, mutta työnantajat eivät suostu koskaan samaan kuin Ruotsissa. Siellä työntekijöillä on edustaja yhtiön hallituksessa ja paikallisissa neuvotteluissa työntekijöitä edustavat työehtosopimuksen sisällön tuntevat ammattiliittojen luottamusmiehet. Palkat eivät myöskään jousta paikallisesti alle työehtosopimuksissa sovitun, vaan vientinsektorin määrittelemät vähimmäispalkankorotukset toteutuvat käytännössä kaikille palkansaajilla.
Kuka täällä vastustaisi paikallista sopimista jos tähän päästäisiin?
Olen ollut muuten paljon pitempään kuin vain kesätyössä ja paljon suuremmassa tehtaassa kuin Marabou ja paljon kovempaa palkkaakin siellä maksettiin kuin suklaatehtaalla ja raaka-aine oli puu.
Siinä näkee mitä hyväveli verkosto saa aikaan.
Siis eikö e vuorolaiset tee ollenkaan ylitöitä ? Kyllä on paljon massii ku pystyy olla tekemättä. Ei kyllä tässä joutuu nyt keittään kahvit. Ylpeys ei anna periksi. Pomoille vink vink...sekoittakaa porukkaa kuppikunnat nurin!