Touhula työyhteisönä

Mulla on nyt menossa kolmas Touhula ja kaikki erilaisia keskenään. Yksi oli aivan loistava työporukkana ja viihdyin todella hyvin, yksi semmonen ei niin kiva ja nykyinen ihan ok. Kyllähän saman firman alla on paikkoja moneen lähtöön.

Touhula on painajainen. Ai miksi?

1.surkeat palkat
2.henkilöstön epäasiallinen kohtelu
3.ammattitaidottomat esimiehet
4.sijaisten, siivoojien ja keittiöhenkilökunnan puuttuminen (arvatkaa ketkä tekevät työt)
5.työsopimuksen mielettömät ehdot (et saa esim. kertoa vanhemmille totuutta)
6.työohjauksen ja tuen täydellinen puuttuminen
7.laittoman isot lapsiryhmät
8.tilojen puutteet ja suoranainen vaarallisuus
9.surkea ruoka
10.kaikesta säästäminen lasten hyvinvoinnin kustannuksella

Riittääkö näin alkuun?

Näin hieman myöhemmin ja juuri aloittaneena, yhdyn edelliseen! Kaikki näyttää ulospäin hienolta ja pintaa on, mutta aivan hirveää!!! Lapsilla ei minkäänlaista "kuria", ei käytöstapoja ja järjestystä. Lapset tekevät ja menevät miten haluavat ja aikuiset pyörii ympyrää ja mietti mitä tehdä! Hoitajat ovat nuoria tyttöjä joilla ei kokeemusta todellisesta ryhmänhallinnasta. Kaksi uutta hoitajaa voidaaan laittaa perustamaan uusi ryhmä.

Ihan kiva paikkahan se on, olin siellä aikanaan töissä ja aina viikonloppuisin lasten poissaollessa talo tarjosi viinaa niin että maksa halkesi

Vanhempien kannattaa kysellä henkilökunnalta millä tittelillä työskentelevät.
Esim. Avustajia EI lasketa kasvatusvastuullisiksi, joten heidän vahdittavakseen ei voi laskea yhtään lasta ulkona eikä sisällä.
Kun haette lapsianne, tarkkailkaa ettei heitä sälytetä avustajien vastuulle pelkästään. Lapset on Aina kasvatusvastuullisten hoitajien ja opettajien vastuulla päiväkodissa. Siksi, Kyselkää, seuratkaa ettei lapsimäärät ylity, ja ettei avustajia käytetä laittomasti vastuullisina hoitajina.

Monissa paikoissa opettajaa tekevät pelkät hoitajat.
Ja hoitajaksi palkattu kouluttamattomat ihmiset.

Eli,on harhaanjohtavaa, jos kysyy millä nimikkeellä joku päiväkodissa on, voi olla kokematon/ kouluttamaton "hoitajaksi" vain palkattu henkilö.

Olkaapa tarkkoina. Henkilökunta kyllä vastaa, kun kysytte. Tai häkeltyy ja pskenee, jos kysymykseen ei voi vastata, kun ei ole koulutuksia...

Jos epäilee henkilöstön riittävyyttä/ lapsimäärä. Sen voi kysyä lasta viedessä. Sitten ei tarvitse arpoa, kun tietää.