On tässä noin 15 vuoden työuran aikana jo huomannut, kuinka paljon IT-alalla on oikeastaan sellaista sakkia, joiden ei missään nimessä pitäisi olla alalla tai sitten joku muu asia on käynyt merkityksellisemmäksi ja niin aikaavieväksi ( perheet, vaimo,lapset, joillakin kuntoilukin) ja oma ammatillinen kehittyminen unohtunut täysin. On suoranainen ihme, että alalla on kuitenkin niinkin hyvä työllisyys ja monessa paikkaa kuitenkin töihin otetaan monenlaista sakkia.
Alalla paljon osaamattomuutta
sdafasdfsadf
9274
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eli muut elääkin, toisin kuin sinä
Juu, samaa mieltä. Ota ne lääkkeesi ja säilytä toi - tai jätä lääkkeet ottamatta ja lähde elämään! Jos työnantajaa ei kiinnosta maksaa ammattitaidosta joka on jo hankittuna, niin olkoon sitten! Ei pidä missään tapauksessa lähteä opiskelemaan mitään uutta vaan jättäytyä pois jo heti ensimmäisellä kierroksella kun se on mahdollista - säästyy paljolta. Ei siellä johtoportaassa kuitenkaan ole muuta kuin mentaalisesti sairaita ihmisiä jotka napsii pilleriä eikä siitä syystä ymmärrä tavallisten ihmisten asioista yhtään mitään, kun ainoa mikä päässä toimii on business tai järjestelmä. Tai pahahan sitä on mennä muuttamaan, kun ei ole enää mitään jäljellä siitä ihmisestä, mikä joskus ennen alalle joutumista oli vielä..
"on käynyt merkityksellisemmäksi ja niin aikaavieväksi ( perheet, vaimo,lapset, joillakin kuntoilukin)"
Itse ollut alalla yli 30-vuotta, ja nuo mainitsemasi asiat menevät aina ohi työelämän. Ja katson itseni silti ammattilaiseksi, jonka osaaminen on kohdallaan, ja kehuttu.
Noiden asioiden kuuluukin mennä ohi työasioiden. Elämä on tärkeämpää kuin työ vaikka työ onkin yksi elämän tärkeistä vaiheista tai alueista. Siihenhän menee 1/3 vuorokaudesta noin suurin piirtein ja jollain ehkä enemmän etenkin jos on harrastuneisuutta tekniikkaan tms. olemassa.
Urheilun merkitystä ei edes pitkän työputken jälkeen kannata unohtaa futis, jääkiekko, itsepuolustuslajit ja punttien nosto, nyrkkeily tai mitä muita nyt tuleekin mieleen pitävät ihmiset kasassa ja koossa. Niitä ei kannata jättää edes eläkkeelle ollessa.
Eiköhän ihmiset itsekin tänä päivänä tajua että työ on tärkeää tulojen saamiseksi, mutta vapaa-aika taas elämän sisäisenä ylläpitäjänä.
Jos maailmassa on ylinumeroituvan monta ongelmaa ja tietokoneet laskevat vain äärellisen monta operaatiota, niin suurinta osaa ongelmista joutuu approksimoimaan, jolloin virheitä jää softiin. Eli osaamattomuus on ihan normaalia eikä täydellisyyteen kannata aina pyrkiä.
Tällä palstalla käy aika monelle selväksi, että kirjoittaminen on usein loukkaavaa, syyllistävää ja toisten mollaamista.
Se kertoo todella hyvin sen, että millaista myös monella työpaikalla ilmapiiri on.
Surkeeta, vittuilevaa ja toisten syyllistämistä sekä oman edun tavoittelua toisten kustannuksella.
It-alaa kannattaa karttaa jo monestakin syystä.
Täällä sitä omaa pettymystä puretaan kun GPtW firma ei ollutkaan niin great...
Mutta ei riitä IT-alalla, että teet töissäsi sen 8h/päivä ahkerasti työtä ja loppuajan keskityt perheeseen ja vapaa-aikaan (kuten normaalialoilla). Tuollainen on virkamieshommaa. Osaaminen polarisoituu silloin hyvin nopeasti johonkin tiettyyn asiaan ja sitten kun työnantaja ei enää tarvitse sitä asiaa (ja niin käy aina koska tekniikka kehittyy), työntekijä on pulassa ja nopeasti YT-leikkurin kohteena. Auta armias jos vielä ikää on hieman tullut ja palkka noussut uran kuluessa...
Juu, juuri noin asiat (yleensä) menee. Poikkeuksia toki on jonkin verran eritoten niiden kohdalla jotka tekee esim. automaatioalan firmassa koodarin hommia koska koodareilla on niissä paikoissa usein myös automaatioalan substanssi osaamista/kokemusta. Tuttu on ollut 25 vuotta koodarina ko. hommissa samassa firmassa .... kun esim. päättivät lähteä tekemään .NET Windows front-end softaa niitten härveleihin, niin ottivat sinne alihankintana Win koodareita ja niitten omat softahemmot tekivät mukana hommia ja samalla oppivat .NET maailmaa.