Palkan laskeminen

Olen ollut 15 v samassa firmassa mieheni kanssa, jonka hän omistaa. Hain avioeroa, joka tulee juuri voimaan. Nyt olen takaisin sairasloman jälkeen töissä ja hän laski palkkaani yli 400 ekee, minimiin. Olen työssä täysoppinut sihteeri.
Mitä voin tehdä. Hiukan tuntuu väärältä. Olenko jatkossa vain tekevinäni töitä, kuten hän on maksavinaan palkkaa!?
2278
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ota yhteyttä ammattiliittoon. Yleisten periaatteiden mukaan palkaa ei saa laskea kun työ pysyy samana. Onhan sinulla muuten työsopimus yritykseen? Ongelmaksi voi muodostua katsotaanko sinut jollakin lailla yrittäjäksi jolloin normaalit työsopimuslait eivät välttämättä suoraan koske sinua. En tiedä näistä asioista kovin paljon mutta kysy tarkemmin tosiaan ammattiliitosta. Tätä varten ne on olemassa.

Ei nimittäin tunnu ihan oikeelta menettelyltä, mutta jos asiaa ei tule ratkaisua sinuna rupeaisin hakemaan uutta työtä (joka voisi olla ihan hyvä ratkaisu muutenkin).

Äänestä
  • Niinpä, minut laskettiin yrittäjäksi siihen asti kun muutimme erilleen. Nyt olen palkansaaja. En ole ammattiliitossa em. syystä. Työsopimus löytyy kyllä. Luultavimmin saan ainakin lakiteitse sen mitä kuuluu = mitä ennenkin.Sairasloma tai avioero kaikaan ei muuta näitä asioita. Kaikesta on näemmä tapeltava. Työpaikkaa kyllä vaihtaisin, jos pienellä kylällä olisi tarjota. Ehdottomasti olisi parasta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kostotoimen uhri kirjoitti:

Olen ollut 15 v samassa firmassa mieheni kanssa, jonka hän omistaa. Hain avioeroa, joka tulee juuri voimaan. Nyt olen takaisin sairasloman jälkeen töissä ja hän laski palkkaani yli 400 ekee, minimiin. Olen työssä täysoppinut sihteeri.
Mitä voin tehdä. Hiukan tuntuu väärältä. Olenko jatkossa vain tekevinäni töitä, kuten hän on maksavinaan palkkaa!?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu