Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TES minimipalkka

    olen määräaikaisessa työsuhteessa ja allekirjoittanut työsopimuksen jossa määritellään palkka euromääräisenä. Nyt huomasin, että saan 190 euroa liian vähän palkkaa joka kk. Miten toimia, kun työsuhdetta jäljellä vielä 1 kk ja toivo elää vahvana jatkosta. Pilaanko mahdollisuuteni huomauttamalla asiasta jo nyt ? Pitäisikö minun vaatia oikeaa palkkaani nyt heti, olen kuitenkin tuonut talolle hyvin paljon uusia asiakkaita ? Työsopimusta kirjoittaessa "puhuimme", että jos myynti sujuu hyvin, se myöskin huomioidaan. Hmm, ymmärsin rahana, mutta taisin olla tyhmä. Hullun lailla pitää töitä tehdä, kun odottaa jatkoa mutta tieto vääryydestä jäynää mieltä
    21072
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tottakai vaadit palkaksi sen mikä kuuluu sinulle, älä epäröi yhtään!!!!

    Äänestä

    Palkkaneuvottelut kannattaa käydä jos/kun solmit jatkosopimuksen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nimetön kirjoitti:

    olen määräaikaisessa työsuhteessa ja allekirjoittanut työsopimuksen jossa määritellään palkka euromääräisenä. Nyt huomasin, että saan 190 euroa liian vähän palkkaa joka kk. Miten toimia, kun työsuhdetta jäljellä vielä 1 kk ja toivo elää vahvana jatkosta. Pilaanko mahdollisuuteni huomauttamalla asiasta jo nyt ? Pitäisikö minun vaatia oikeaa palkkaani nyt heti, olen kuitenkin tuonut talolle hyvin paljon uusia asiakkaita ? Työsopimusta kirjoittaessa "puhuimme", että jos myynti sujuu hyvin, se myöskin huomioidaan. Hmm, ymmärsin rahana, mutta taisin olla tyhmä. Hullun lailla pitää töitä tehdä, kun odottaa jatkoa mutta tieto vääryydestä jäynää mieltä

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu