Monilla tekijöillä kohta odotus päättyy, yt:t loppuu kuun lopussa
Uuteen tilikauteen puhtaalta pöydältä (tosin johtajat ei vaihdu)
Uuteen tilikauteen puhtaalta pöydältä (tosin johtajat ei vaihdu)
Fujitsu yt
LasseHoggan
409288
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 40
Vanhimmat
Lestaadio Lasse joutuu sanomaan Terhinsä irti .. vai joutuuko????
It-ala on nykyään yksinkertaisesti sanottuna vain ja ainoastaan paskaa työntekijän kannalta, plain and simple. Ylemmässä johtoportaassa tilanne on toinen. Väliportaissa tilanne voi joskus olla vielä huonompi kuin työntekijöillä, jos oma projektisalkku kusee, mutta silloinkin tosin palkasta jää enemmän säästöön potkujen varalle.
Juuri näin. Todella harmi, että nuoret opiskelemaan lähtevät eivät kovin helposti hahmota sitä kuinka nopeasti vuodet vierivät ja kuinka nopeasti hekin ovat yli 4-kymppisiä "ikäloppuja" joilla IT-alan työnantajat eivät pääsääntöisesti tee enää mitään. Harmittaa niiden nuorten puolesta, jotka tekevät tuon valitettavan usein loppuelämän pilaavan päätöksen lähteä YT-alalle.
Massairtisanomisia säännöllisesti harjoittavilla firmoilla on tällä hetkellä todella hyvät apajat. Osaavaa ja puoli-ilmaista nuorta väkeä pukkaa ovista ja ikkunoista sisään. Syyni tosin on todella kova, sillä surkeimmillakin firmoilla on julkisuudessa ruikutetusta "osaajapulasta" huolimatta pitkä jono hakijoita joista valita. Osaajapulasta itkeminen on pelkkää työnantajan edunvalvontaa ja suoranaista propagandaa, eli keino ylläpitää työnantajan markkinoita yhteiskunnan piikkiin jatkossakin.
"yli 4-kymppisiä "ikäloppuja""
Yli kolmekymppiset alkavat olla ikäloppuja. It-alan työntekijän parasta ennen aika loppuu viimeistä 35 paikkeilla, riippuen kuinka on jaksanut opiskella iltaisin ja viikonloppuisin.
Kun laput on kohta jaettu niin tilanne ja mielialat tasaantuu taas hetkeksi. Seuraava kierros sitten lomien jälkeen?
Montako lähtee kassankautta?
Hulluin firma missä olen ollut töissä, sairaat kenkää, äippä lomalaiset kenkää.... ym
Tampereella hullu ämmä osastopäällikkönä (mielenvikainen)
Olen ihmetellyt mikseivät työntekijät lähde noista yt firmoista kimpassa ja perusta omaa firmaa. Ala on tosiaan ihan hullu.
ao palveluyrityksethän ottavat ulkoistuksessa itporukat ja alkavat harventaa heti,
pitävät vain parhaat, kerran kysyin että eikös pitäs olla tyytyväinen koska jää vain pätevimmät, "osastopäällikkö" valitti narisi vaan että ei riitä sittenkään osaaminen
nämähän ei kouluta tai rekrytöi osaajia koska aina yteet näyttäs ulospäin kaksinaamaselta jos potkii ja palkkaa yhtäaikaa.
Syksyllä taas yt:t . Koko kenttähuolto ulkoistetaan
Taitaa olla firma nyt aika vapaassa pudotuksessa. Kuulemani mukaan nyt on päällä hyvin suuria tulosvaikeuksia. Kauppakaan ei käy ja organisaatio sekava. Olisiko jo johdon vaihdon paikka?
Ikäviä uutisia. Taitaa koko IT-palvelubisnes olla suuressa murroksessa tällä hetkellä.
Ei mitään uutta auringon alla. Tätähän se oli jo ICL:n aikana. YT YT ....joka vuosi. Ainoa mikä on stabiilia ja kiveenhakattu on ylivertainen johto. Sitä ei koske lomautukset kuten duunareita. Tuo lomautuscase oli mulle viimeinen pisara kun norsunluutornissaan istuvat johtajat eivät siihen osallistuneet.
Maailman paskin Firma. Ulkoistuksen seurauksena jouduin ko huijarifirmaan. Tunteja olisi pitänyt valehdella lisää, jotta saisi lisää laskutusta. Psykopomoni mielestä siis. Vuodessa paloin täysin loppuun enkä vieläkään ole toipunut.
Miten eroaa muista vähääkään isommista toimijoista? CGI, Tieto, Digia yms tekee aivan samaa
Pitiks tän viestin mennä tonne Istekki-lankaan? :D :D
Näin on, että kaikki temput tehdään, joilla saataisiin lisää laskutusta, henkilöstön kustannuksella totta kai. Paikka on muuttunut todella toksiseksi viime vuosina. Toivottavasti onnistuit pääsemään pois.
Siinä lisää paskafirmoja nuorille tiedoksi. Repivät viimeisetkin mehut.
Taas lähti 158 jamppaa kilometritehtaalle. Missä vaiheessa asiakkaat lähtee menemään?
seuraavat YT:t alkoi kun toimipisteitä päätettiin lopetetaan ja loppui kun viikossa tehtiin lopettamis päätökset ja kohteet ....
Onko siis taas yt:t päällä?
kyllä, tai siis oli loka / marraskuun vaihteessa, ensin lähti 141 henkilöä ja sen jälkeen heti YT toimipisteiden lopettamisien takia, jälkimmäiset kesti viikon ja nippu toimipisteitä kiinni.
Mahtava mesta, mitkäs toimipisteet sai purkutuomion?
Aika moni jopa isohko paikkakunta, tulee varmaan juklkisuuteen aikanaan ....
Eipä ole vielä julkistettu. Ehkä joku palstalainen voisi kertoa?
Hiljaista on ollut, uutisankka?
paikkakuntien kiinteistöjen irtisanomisajat vaikuttaa siihen koska ilmoitetaan ....
Varmasti mutta jos joku tietäisi faktana yhtään mitään asiasta voisi sen tänne kertoa. Ihan höpönä uutisankkana pidän tätä
tässä on vähä lisätietoa, ja uskon osat tietääki miten siellä menee:
linkki: https://keskustelu.suomi24.fi/t/13468442/fujitsu-tyopaikkana
Olen seurannut tätä Fujitsu keskustelua. En ole siellä töissä, mutta näyttäisi olevan täyspaksa firma. Jos YT kolkuttaa jatkuvasti takaraivossa, niin ei voi olla kovin tehokas työntekijä. Sitte siinä on vielä kyljessä toi Nice eli tosi mukava kylkiäinen fyi fan. Eikö sen nicen toimarikin ole joku sellainen nilkki.
Oliko niin, että CGI:llä sama meininki.
Kyllä. Vähintään joka toinen vuosi kenkää (vähintään 50-100)ja sillä välin "pikku" irtisanomiset, joita ei tarvinnut julkistaa. Tuo siis CGI.
nykyään sinne kokoajan palkkataan uusia, et perus vähä kuin kokeneet sinne, ja kokemattomat on kuin riskiä ja sitten seuraavaa sukupolvi ei kehity ja näin - fujitsun osalta sitä ei huolestuta ettei löydä tekijänsä ja uskoo toinen firma kehittää näitä.
fujitsulle sanoisin blacklist - ja vaikka monetkin suosii isoihin firmoihin töihin jatkuvasti.
Ja taas alkoi YT:t …..
yllätys ja en ihmettele
Nykyisen toimarin jälkeen firmasta kadonnut useita, todella isoja asiakkaita ja meno tulee jatkumaan. Työntekijöitä lähtenyt tai lähetetty melkein 50% . Nykyään ruohonjuuritoiminta perustuu vuokrafirmoihin joilla käytössä nolla-tuntisopparit. Eihän tuollaista syöksykierrettä oikaista enään millään. Kohta joku kilpailija tekee tarjouksen koko lafkasta ja häviää suomen kartalta.
It-ala. Hyi saatana. Ikinä en enää padka-alalle hae!
AI-vie puolet jäljellä olevista työpaikoista.
Irtisanomispaketeissa lienee kuokka ja muutama aari perunamaata.
voin sanoa fujitsu jopa toimii konsulttina jossakin asiakkuudesssaan tehtävissä - uskokaa pois. Tarkoitan joku toimeksianto vuokraa fujitsu asiantuntijoita, koska ne on vaan kalliit.
myy kalliin ja kokeneet toimeksiantoon, että pitää 10 kriteeriä - et osaamista olla eli sellaisia 50v ikäisä - ja vähittelen alkaa puhua ikärasismia ja jne - ongelmana kuka kouluttaa ja kehittää seuraavia sukupolvia. älkää sanotko aina "toinen firma ottaa niitä kokeneita/kokemattomia henkilöitä" - tämä kuulostaa jatkuvasti perääntymistä.
Toki joku jotain fujitsultakin ostaa muuten olis jo kaatunut mutta tavallisen tekijän kohdalla on tapana kun 60 lähestyy tai täyttyy niin potkaistaan ulos, ei toki koske hyvä veli kerhoa ….
Suomen Fujitsu tekee joka vuosi tappiota mutta pääkonttori Japanissa maksaa ”velat”