h.s.kiinteistösaneeraus kirvesmies

h.s hakee kirvesmiestä millainen firma tuleeko palkat ajallaan työilmapiiri työnjohto ym?
3710354
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 37

Vanhimmat

olin sepon aikaan homma kyllä toimi tosi tehokkaasti.

Äänestä
  • ei siellä kukaan ammattimies pitkään ole.kurkkupurkki firma.vanhoja turva kenkiä tarjotaan uudelle työntekijälle.peräkärillä ajetaan laudan pätkiä ympäri kaupunkia.johdolle valehteleminen elämän tapa.

    Äänestä

itse olin vähänaikaa tehtiin hissityömaita ja remontteja vaihtelevalla menestyksellä oli ammattimiehiä ja ei ollut.

Äänestä

työjätkät juoruavat pomolle ja omistajille pelkäävät oman työpaikkansa puolesta kun eivät pärjää muualla.on akkoja talossa.

Äänestä

Firman johto aika ulkona rakentamisesta.tehty pikku remontteja ja pieniä laajennus töitä.syytetään työntekijöitä kun itsekkään ei tiedetä miten työt pitäisi oikeasti tehdä.aika akkamainen talo joka suhteessa.

Äänestä

Kyllä siellä nuolemalla pärjää ei niinkään työtä tekemällä.kun tulee taantuma tulee vaikeat ajat.

Äänestä

Isännöinti firmat eivät pyydä tarjouksia on ylimielinen toimitusjohtaja.

Äänestä

Pitää paikkansa moni ei pyydä tarjousta h.s on johto ylimielinen.leikitään ison firman toimitusjohtajaa.pitäisi firmaan ostaa muutaman kymmen euron ostos niin jo vaikeaa jää työkalu ostamatta ja työt seisoo.maine on kyllä firmalta mennyt.

Äänestä

Työpaikka ilmoitus hyvämaineinen hah hah.kytätään mitä kukin tekee juorutaan haukutaan seläntakana ym.on rakennus piireissä ym jotka tuntevat firman kehitys vammaisten suojatyöpaikka oy ämpäri yritys ab.

Äänestä
  • Onko kalju ja pieni koko myös kehitysvamma ? Ärsyttävä Ex Hs maalari ollut nyt töissä samalla mestalla. Kehuu vain itseänsä ja moittii muita foorumeilla. Tuttu oli tuossa firmassa eikä firmaa kummempi kuulemma.

    Äänestä

Pitää muuten paikkansa.

Äänestä

Joka firmassa on omat hyvät ja huonot puolet.

Äänestä

Ei kirjoituksilla ole mitään merkitystä se on hänen mielipiteensä ei niitä kannata ottaa todesta.eihän hyvämaineista rakennus firmaa ole olemassakaan aina joku moittiin.

Äänestä

Urakoitsijat valvojat pitävät huonona firmana kun työt eivät aikataulussa kestä ja tehdään paljon virheitä.

Äänestä

Joka firmassa hyviä ja huonoja tekijöitä.pienen firman ongelma on saada tekeviä työmiehiä koska töitä ei ole välttämättä ympäri vuoden.

Äänestä

Hyvämainen puuliiterin tekijä sekin romahti.

Äänestä

Ei kannata mennä on huono talo tarvikkeita työkaluja vaikea saada loppuu tavarat kesken

Äänestä

Joskus aikanaan kävin työpaikkahaastattelussa ko. firmassa heidän toimistollaan. Firman TJ n. 30min myöhässä sovitusta ajasta ja itse odottelin pihalla kun sisällekkään ei päässyt.
Haastattelussa tuli jotenkin erikoinen kuva firmasta kysymystenkin takia kun kyseltiin sellaisiakin asioita jotka eivät kuulu heille, eikä toisaalta myös ihan lain mukaan saisi edes kysyä. Toimitusjohtaja lupasi ottaa yhteyttä minuun kun tarvetta oli kirvesmiehelle, mutta vielä tähänkään päivään mennessä en ole saanut sitä soittoa heiltä.
Toisaalta varmaan ihan onni, mitä nyt jälkikäteen olen kuullut ja töitäkin on riittänyt onneksi muualla.

Äänestä

Leppoisa firma hyvät johtajat ei kiirettä

Äänestä

Olipa kokemus hassutalo.

Äänestä

Milloin hs menee pörssiin? ostaako koneen? Tommin tulot? Vaikuttaako korona?

Äänestä

Yleneminenkin työnjohtoon on kuin Turhapuron Armeijan leivissä. Työntekijää ei arvosteta ellei oo taloon kallellaan ja puukota selkään" työkamuja" silloin pärjää kun on välit johdon kaa ok kieli suklaassa

Äänestä

Kehutaan firmaa hyvänä paikkana tulla töihin mutta todellisuus aivan toista kun olet firman kirjoilla. Annetaan liian hyvä kuva mainostaessa kun haetaan työntekijöitä ja mitä todellisuus firman sisällä oikeasti on

Äänestä

Kyllä nois kommenteis on kaikki totta. Ulospäin näytellään isookin firmaa ,mut sisällä on vaan tietty ryhmä joka pelkää työpaikkansa puolesta ja on nöyriä vaik työehtosopimusta rikkoen . Eli ei uskalleta valittaa mistään. Kuppikuntien työmaa, kuka pelaa sulistii nii on vahvoilla toimarin silmissä

Äänestä

Hassu talo kyllä tosiaan.
Voidaan kuitenkin myöntää että normaalisti talot kehittyy ja oppii virheistään. Kokemani mukaan tässä sitä pitää tapahtua paljon. Se on pahinta että talon johtoportaaseen ei voi tukeutua. Talo on niin sanotusti latvasta laho. Talon johto suoranaisesti sylkee omaan lattiaan jos et ole sitä perseen kuuluisaa nuolenta tyyppiä. Pääjohtajaa kuvailisin jätkänä joka on sai liian suuret saappaat liian nopeasti ja valta nousi nuppiin ku litran leka. Alkaa kiukuttelemaan ja suuttuu jos ei pärjää niillä kuuluisilla sulkapallo vuoroilla. Tälläinen hän oli ainakin minun aikaani. Hän päästelee suustaan välillä semmoistakin kaksin keskustelussa jonka vaikutuksen hänen asemassaan olevan luulisi tietävän. Minulla kärsi työmoraali. Ilmapiiri oli kaikkea muuta kuin kannustava. Toivon tämän muuttuvan. Sen huomaa sitten askelta alempien käytöksessä. Päätökset on erittäin hankala tehdä mikä tulee kuluihin sekä työnvaiheiden organisointiin"tee tämä ihan ekana tulee ku toistuvana kaikuna" . Tehdään halvalla hyvää. Sitten ihmetellään ku tulee lisää kuluja / lisähommaa kun tehdään vahinkoa rakentamisen sijaan työmateriaalien / suojauksien takia. Sitten ollaa hermo heikkona ja puretaan se paha olo talon lattiaa kohti. Siitä sitten lähdetäänkin porrasta alempaan. Luottamusmies jne. Osa ihan asiallista pakko myöntää ja osa herranpelkosta. Uusien työkenkien kysyminenkin on kuin ennenvanhaa pankista 10 000 lainaa hakisi hattu kourassa. Alempana onkin tämä jouru ämmiin kerho joka on mainittu jossa paha olo välillä oikein mylvii ku tulee paskaa niskaan yläkerroilta ku joku ei menny nyt hyvin ku halvalla piti tehdä hyvää. Talossa käytetään oikeasti pitkän kaavan mukaista suoranaista vittuilua. Kyllä sen pari kertaa vitsillä ottaa mutta 3kk pelkästään negatiivista ilmapiiriä. Sitten ihmetellään kun ei tulla juttuun ku metsä vastaa miten sinne huudetaan. Uuden sukupolven rakennusalan aloittelijoille on turha edes hehkuttaa mitään alalla kehittymistä. Sen kuuli että antaneet ku hantti hommia.

Äänestä
  • Täyttä totta joka lause mitä kirjotettu. Entisenä työntekijänä myös alleviivaan joka sanan ja lauseen. Tuossa on pähkinänkuoressa koko totuus firmasta aidosti ja oikeesti

    Äänestä

Huonomaineinen työnantaja ei houkuttele. Kun imago on mennyt niin on turha ihmetellä miks ei saa helpolla uutta työvoimaa. Tuskin pitkäajan työnjohtajakaan läksisi ovet paukkuen jos kunnon firma. Joensuu pieni paikka ja huhut kiertää

Äänestä

Tekstiasuista päätellen,aivankuin täällä keskenään kirjoittelisi vain entiset firman "lievästi" alkoholisoituneet ja katkeroituneet maalarit.

Ok firma oli sen aikaa mitä itse hommissa olin siellä.

Äänestä
  • Kyllä siellä kelpasi alko muillekkin kuin maalareille kun ilmatteeks vaan sai pikkujouluissa tai tykypäivillä. Siis oli hyvä työpaikka ja piti lähteä pois ?

    Äänestä

Asiakkaana huonoja kokemuksia, puuhapetefirma

Äänestä

Rakentavat joensuun kauppahallia, tuo kuuluisa työturvallisuuden edelläkävijätyömaa. *sarkasmi*

Tuskimpa tätäkään ketjua olisi olemassa jos olis asiallinen tai edes OK firma. Lie suurin osa näistä jutuista totta, valitettavasti..

Äänestä

Kauppahalli myöhässä ei ole paukkuja tehdä. Reijonen olis tehnyt olis valmis.hölmöilty kunnolla väärät portaat ym.nauravat muut rakennus firmat.

Äänestä

Epäpätevä johto ammattitaidottamat työntekijät kauppahallia ei osata johtaa.nurmekseen koko Heikkisen porukka.

Äänestä

Tykypäivä yhtä kuin lipo päivä.firman selän takana puhuvat pellet.pelko omasta työpaikasta muualla kun ei pärjää.

Äänestä

Huonosti on kauppahalli hoidettu en mesta kunnossa johto epäpätevä

Äänestä

Kovia ootte mollaamaantoisia ruvetkaa itse yrittäjäksi.Työnsä kun tekee hyvin ja ammattimaisesti joka paikka on hyvä,

Äänestä

Heh.kauppahalli hyvä esimerkki hermoilua kuitenkin pienityömaa myöhässä

Äänestä

Ketjusta on poistettu 11 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


timpet kirjoitti:

h.s hakee kirvesmiestä millainen firma tuleeko palkat ajallaan työilmapiiri työnjohto ym?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu