Jos työnantaja on lopetettu?

Mitä tehdä, jos työnantaja on lopetettu konkurssin jälkeen ja palkkaturva sekä työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta sanovat, että täytyy nyt haastaa työnantaja oikeuteen, koska työnantaja on kerran kiistänyt palkkasaatavat?

Mutta ei ole enää työnantajaa, jota haastaa!

Palkkaturvan asioiden käsittely on älyttömän pitkä ja työnantaja vastasi silloin palkkaturvalle, ettei virolaisille työmiehille täytyy maksa ylityötä, koska he ovat saaneet ylimääräisiä palkaatomia vapaita, esim. viikonlopun yhteydessä. Ja että hän on kuulemma kaiken maksanut.

Virolaiset työnmieher näyttivät toteen palkka- ja tuntilehtineen, ettei heille ole maksettu ylityötä, mutta palkkaturva ja työttömyysvakuutuksen muutoksenhakun lautakunta toistavat sitä, mitä työnantaja sanoi ja sanovat virolaisille, että haastaakaa työnantaja käräjille!

Mutta ei ole enää työnantajaa, ketä haastaa, koska älyttömän pitkän palkkaturvan käsittelyn aikana työnantaja meni konkurssiin ja sen jälkeen koko yritys lopetettiin varojen puutteen takia.

Vaikka virolaisilla on todistusaineisto maksamattomista palkkasaatavista, ei palkkaturva eikä työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta katso niitä! Niistä näkee heti, ettei työnantaja ole maksanut tuntilistojen mukaista palkkaa.

Mitä tehdä?
2346
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vastaajia ovat Suomen valtio ja yhtiö. Se poistetaan vasta myöhemmin kaupparekisteristä, ja vaikka olisi poistettu, se on vastaaja. Ole huoletta ja tee haastehakemus.

Pesänhoitaja tai työnantajan edustaja on ilmeisesti riitauttanut palkkojasi, koska muutoinhan ne maksetaan palkkaturvasta. Oletan, ettet ole vaatinut yli kolme kuukautta vanhoja saatavia, ja olet tehnyt selkeät laskelmat.

Äänestä
  • Kyllä palkkaturvalle esitetyt laskelmat ovat selkeitä ja todisteina maksetuista palkkasaatavista on työnantajan hyväksymät tuntilistat sekä palkkalistat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hidas_palkkaturva kirjoitti:

Mitä tehdä, jos työnantaja on lopetettu konkurssin jälkeen ja palkkaturva sekä työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta sanovat, että täytyy nyt haastaa työnantaja oikeuteen, koska työnantaja on kerran kiistänyt palkkasaatavat?

Mutta ei ole enää työnantajaa, jota haastaa!

Palkkaturvan asioiden käsittely on älyttömän pitkä ja työnantaja vastasi silloin palkkaturvalle, ettei virolaisille työmiehille täytyy maksa ylityötä, koska he ovat saaneet ylimääräisiä palkaatomia vapaita, esim. viikonlopun yhteydessä. Ja että hän on kuulemma kaiken maksanut.

Virolaiset työnmieher näyttivät toteen palkka- ja tuntilehtineen, ettei heille ole maksettu ylityötä, mutta palkkaturva ja työttömyysvakuutuksen muutoksenhakun lautakunta toistavat sitä, mitä työnantaja sanoi ja sanovat virolaisille, että haastaakaa työnantaja käräjille!

Mutta ei ole enää työnantajaa, ketä haastaa, koska älyttömän pitkän palkkaturvan käsittelyn aikana työnantaja meni konkurssiin ja sen jälkeen koko yritys lopetettiin varojen puutteen takia.

Vaikka virolaisilla on todistusaineisto maksamattomista palkkasaatavista, ei palkkaturva eikä työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta katso niitä! Niistä näkee heti, ettei työnantaja ole maksanut tuntilistojen mukaista palkkaa.

Mitä tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu