Määräaikainen työsuhteeni päättyy elokuun lopussa. Ajattelin kuitenkin vaihtaa työpaikkaa jo aiemmin, sillä nykyinen työpaikkani on p*ska ja kärsin täällä kosteusongelmista. Päätä särkee, yskittää jne. Sopimustani ei aiota jatkaa elokuun jälkeen ja kesäksi olisi helpompi löytää uusi työ, koska moniin paikkoihin haetaan kesätyöntekijöitä. Olen jo aloittanut työnhaun ja sain kutsun haastatteluunkin.
Nyt sitten huomasin, ettei määräaikaista työsopimusta ilmeisesti voikkaan päättää kesken kaiken. Onko näin, että en saa vaihtaa työpaikkaa, vaikka löytäisin uuden työn? En tosiaankaan jaksa täällä enää seuraavaa kesää. Jouduin viime kesänäkin tekemään yksin kahden ihmisen työt. Päivät venyivät ja jaksaminen oli koetuksella. Ensi kesästä tulossa luultavasti edellistä pahempi, koska työmäärä on lisääntynyt, uusia ei palkata ja minun on tuurattava omien hommieni lisäksi muita kesällä... Tosiaankin haluan vaihtaa työpaikkaa jos uusi vaan löytyy!
Nyt sitten huomasin, ettei määräaikaista työsopimusta ilmeisesti voikkaan päättää kesken kaiken. Onko näin, että en saa vaihtaa työpaikkaa, vaikka löytäisin uuden työn? En tosiaankaan jaksa täällä enää seuraavaa kesää. Jouduin viime kesänäkin tekemään yksin kahden ihmisen työt. Päivät venyivät ja jaksaminen oli koetuksella. Ensi kesästä tulossa luultavasti edellistä pahempi, koska työmäärä on lisääntynyt, uusia ei palkata ja minun on tuurattava omien hommieni lisäksi muita kesällä... Tosiaankin haluan vaihtaa työpaikkaa jos uusi vaan löytyy!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sinulla on kaksi mahdollisuutta.
1. Sovit työnantajan kanssa uudesta entistä aikaisemmasta työsopimuksen päättymisajasta.
2. Purat työsopimuksesi. Sanot jonain päivänä, että et tule enää huomenna töihin ja pyydät työtodistuksen ja lopputilin. Saatat joutua korvaamaan työnantajalle jotain esim. kaupan tes 4 §. Tämä konsti ei kannata, jos on jäämässä työttömäksi.
Olen siis etsimässä uutta työtä ja irtisanoutuisin, jos paikka löytyy. Osaako kukaan kertoa kuinka ison summan työnantajalle joutuu korvaamaan? Tosiaankin haluan muualle täältä pilaamasta mielenterveyttäni ja ylipäätään terveyttäni...
Lomakorvaukset saatat menettää, ehkä lomarahatkin. Työehtosopimuksesta voit asian tarkistaa. Työterveyslääkärillä suosittelen käymään. Valitat noi hengitysilma ym. jutut.
Suosittelen neuvottelemaan työnantajan kanssa irtisanomisjutut vaikka sairaslomalappu takataskussa.
Lomakorvausta ei menetä! Se maksetaan pitämättä jääneistä vuosilomapäivistä. Lomarahan voi menettää.
Kun lopettaa määräaikaisen työsuhteen ennenaikaisesti, voi joutua korvaamaan ne todelliset kulut, jotka työnantajalle syntyy siitä, että pitää etsiä uusi työntekijä.
Tarkista tessistä, onko siellä määrätty jotain sellaista kuin kaupan alalla.
Minun alalla on paljon määräaikaisia, mutta en ole koskaan kuullut, että joku olisi joutunut maksamaan, vaan työnantaja on suostunut sopimaan määräajan lyhentämisestä.
Rupea etsimään sitä uutta työpaikkaa ja mene sen saatuasi puhumaan esimiehen kanssa työsopimuksen määräajan lopun aikaistamisesta, äläkä turhaan murehdi ennakolta mitään epätodennäköisiä korvauksia.