työhöntulo tarkastus

Se varmaan vähän riippuu mistä roikkuu. Jonkun sortin palikkatestin ne pistää tekemään, jos tulee firmaan silleen, että ei ole korttia.
Sen mitä olen kavereilta kuullut, niin 5 vuoden kortilla ei tarvia palikkatestiä tehdä eikä minkään näköistä tulotarkastusta ole ainakaan 2 ensinmäiseen kuukauteen ollut.
Tietenkin tämä voi vaihdella tapauskohtaisesti.

Kyllä työhöntulotarkastuksessa tehdään kuntotesti, pituus/paino yms Seculla.
Hauskaa oli että mittasivat vyötärön ympäryksenkin :) Ihmettelin tätä mutta kaverit kertoivat että naisilla rajana 80cm ja miehillä 90cm. Muutenkin kyttäävät painoindeksejä sun muita mitkä ei pitäisi niin tärkeitä olla vaan yleisolemus. Noh, hommissa ollaan 'laihalla' kropalla mutta tiedoksesi nämä :)

Yleistä höpinää aiheesta:

Työhöntulotarkastus on lakisääteinen työnantajan velvollisuus. Jokaiselle uudelle työntekijälle se pitää työtervyshuoltolain mukaan tehdä ensimmäisen kuukauden aikana. Poikkeuksena ovat työntekijät, joiden työsuhde ei tule kestämään yli kuutta kuukautta ja asia on etukäteen tiedossa. Tuota pakkoa ei pysty ohittamaan väittämällä että tehdään kerrallaan vain aina puolen vuoden työsopimus ja sitten taas aloitetaan alusta.

Tarkastuksessa työterveyshuolto tarkistaa ensinnäkin sen, mitä työterveyshuollon ja -lain näkökulmasta kyseisessä ammatissa kulloinkin on olennaista, ja toisekseen sen mitä erikseen on lisäksi työnantajatahon kanssa sovittu tarkastukseen sisällytettäväksi.

Mielenkiintoinen ristiriita tulee siitä, että tarkastuksen tekijä ei sinänsä oikeasti voi antaa lausuntoa muusta kuin siitä, onko työntekijä terveydentilansa puolesta sopiva tarkoitettuun työhön vai ei. Tähän asiaan eivät vaikuta työnantajan asettamat muut erityiset työhönottoehdot (esim. 200 punnerrusta yhdellä kädellä), vaan jos työnantaja haluaa muilla kriteereillä karsia tulevaa henkilöstöä, niin se on tehtävä ennen työhön ottamista sinänsä osana työnhakuhaastattelua.

Työnantaja ei siis voi enää työsuhteen alkamisen jälkeen heittää pihalle työntekijää, joka ei täytä työnantajan itse asettamia ja lääketieteellisten terveysvaatimusten yli meneviä "edellytyksiä".

armeijan kenttäkelpoisuuteen vaikuttavaa
lihaskuntotestiä. Ainakin kiitettävän rajat on samanlaiset. Kunnossa oleva tavallinen kaveri selvittää ne ok. Tietysti jos sairashistoriassa
leikkauksia/tapaturmia vaikkakin nyk. ok selvitetään tarkasti. Myös alkoholinkäyttö näkyy
gamma-gt tutkimuksessa, mutta indikaattorina
osoittaa runsas alkon käyttö on kriittinen, koska
nousee mm. muissakin maksan toimintaan vaikuttavissa asioissa, mm. ruokavalio, maksantoiminta jne..

Olen ollut kohta 4 - vuotta yhdessä turvallisuusalan firmassa. Eikä ole vieläkään ollut työhöntulotarkastusta. Ihmettelen sitä suuresti.

Seculla kuntotesti joka viides vuosi..pitäisi saada 3 jotta pystyy tekemään töitä, muuten lentää..en tiedä pitääkö todellisuudessa paikkansa, mutta näin ainakin testin vastaanottaja antoi ymmärtää..ei ole paha testi..hyvä pohjakunto auttaa asiaan..seculla tietty näitä vanhoja jermuja..ei niiden painoindexiä paljon katella

Uskomatonta kuinka paljon scheisseä ihmiset kirjoittavat aiheen vierestä vain päteäkseen, ilman sitä _vastausta_. Aina löytyy niitä, jotka copypasteavat jotain lakipykäliä yms. ja osa spekuloi milloin mitenkin, vaikka kysymys oli hyvin selvä: "minkälainen on seculla tuo tarkastus". Vastataan siihen oman kokemukseni perusteella, enkä yleistävästi. Toivottavasti siitä on apua, "minä".

Espoon piiriyksikössä homma meni näin: 40h kurssin jälkeen eli väliaikaisen vartijakortin aikana ei ollut mitään häippää, mutta ennen 60h kurssia ja vakinaistamista oli käytävä kahdessa eri Diacorissa.

1) Ekassa paikassa juteltiin kahden eri työterveyslääkärin kanssa elämästä, onko ollut masennuksia jne., sekä kuntoilusta ja terveydestä. Lisäksi annettiin virtsanäyte proteiinien tms. mittausta varten, eli ei kuulemma ollut huumetesti.

2) Eri päivänä kunto-osuus toisessa Diacorissa. Liikuntahuoneessa poljettiin pyörää kovenevin vastuksin, pysyen tietyssä kierroslukumäärässä/vauhdissa, ja samalla "hoitsu" mittasi pulssin säännöllisin väliajoin laskeakseen jonkun kaavan mukaan hapenottokyvyn muistaakseni. Sen jälkeen tehtiin mm. vatsaliikkeitä, selkälihastestiä, punnerrusta. Eli aika perusluonteinen setti. Sain testien jälkeen printattuna arviot suorituksistani sekä yleisluokituksen kirjainasteikolla (a,b,c jne.). Lisäksi tuloksista keskusteltiin ja mietittiin tiettyjen osa-alueiden parannusideoita. Tulokset lähtivät myös sähköisesti osaston palvelupäällikölleni. Tämän jälkeen hommat jatkui kuin ennenkin.

Tod.näk. tähän viestiin seuraa taas miljoona replyä, jossa jokainen "tietää" vähän paremmin jostakin, mutta näin kävi todellisessä elämässä. Kokemuksena ihan hauska. Saipahan tietää ilmeiseksi kuntonsa. :-)