Korvaus pitämättömistä pekkasista

Metallin ahjossa kirjoitettiin pekkaspäivistä joita työntekijä ei ole pitänyt vuoden aikana. Ja siinä sanottiin että viimevuoden pitämättömistä pekkasista kuuluu saada ylityökorvaus. Omassa työpaikassani ei ole maksettu kyseisiä korvauksia eikä kuulemma maksetakkaan kun ennenkään ole maksettu. Perustelu se. Varmasti monella on jääny pitämättä pari pekkasta. Onko toisilla työpaikoilla noudatettu "pitämättömistä pekkasista ylityökorvaus" sääntöä?
102090
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Ei ole.

Äänestä

Perkele, maksettais meillä edes vuorokautisista ylitöistä rosentit
saati sitten pitämättömistä pekkasista.

Äänestä

ei makseta ei
huomasin saman jutun ahjossa ja pisti mietityttään

Äänestä

On se kumma kun työnantajat ei noudata sääntöjä. Ammattiliitto mainostaa samaan aikaan että viidakon lait eivät ole enään voimassa ja että työntekijöitä kehotetaan vaatimaan etujansa...

Äänestä

monessa metallialan tehtaassa töissä, eikä yhdessäkään ole tuota sääntöä noudatettu. Ei vaikka talosta löytyi luottamusmiehet ja kaikki, että silleen..
Kyllä sitä välillä ihmettelee mitä varten ne yhteiset säännöt on keksitty jos niitä vain harvat viitsivät noudattaa?

Äänestä
  • kyllä tyhmiä ootte jos ette niitä pidä pois, sitä varten ne on et ne pidetään vapaana..... ette te niitä sillon edes tarvii

    Äänestä

  • työntekijä kirjoitti:

    kyllä tyhmiä ootte jos ette niitä pidä pois, sitä varten ne on et ne pidetään vapaana..... ette te niitä sillon edes tarvii

    Ei minun työpaikallani pekkasia pidetä noin vain. Firma pitää kiireillänsä kynsinhanpain kiinni työnteosta. Eikä pekkaspäivättömät esimiehet pekkasia myönnä...

    Äänestä

  • pekkasia pitämättä kirjoitti:

    Ei minun työpaikallani pekkasia pidetä noin vain. Firma pitää kiireillänsä kynsinhanpain kiinni työnteosta. Eikä pekkaspäivättömät esimiehet pekkasia myönnä...

    pekkaset joka tiliin, ja jos työntekijät pitävät vapaata, niin kaikki on palkatonta - äärettömän yksinkertaista kaikkien kannalta.

    Äänestä

olikos se niin et ekat 8h 50% ja loput 100%.itselläni kolme pitämätöntä ja ylitöineen takas.Vittu te painatte koko vuoden hommia vaikka kuuluu pekkasvapaat.jokainen pitämätön pekkanen on pitämätöntä lomaa.eli kun et pidä teet omalta osaltasi ja työnantajan kannalta ylitöitä.ja kun et saa ylityökorvausta niin arvaas kuka on tyytyväinen?
eli sama asia jos pomo pyytää sua viikonlopuksi hommiin 8+8h ja sanoo et tunti tunnista maksetaan korvaus.suostutko?jos vastaat kyllä niin hakeudu hoitoon nimittäin toi pekkasjuttu on aivan sama asia.

Äänestä
  • Just niin pekkaset peliin eikä myyntiin saatana
    ylityöt ylitöinä ja pekkaset pekkasina joku on hoitanut pekkas vapaat ja jotkut mäntit niitä sitten myy johtajille hyi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Metallimies kirjoitti:

Metallin ahjossa kirjoitettiin pekkaspäivistä joita työntekijä ei ole pitänyt vuoden aikana. Ja siinä sanottiin että viimevuoden pitämättömistä pekkasista kuuluu saada ylityökorvaus. Omassa työpaikassani ei ole maksettu kyseisiä korvauksia eikä kuulemma maksetakkaan kun ennenkään ole maksettu. Perustelu se. Varmasti monella on jääny pitämättä pari pekkasta. Onko toisilla työpaikoilla noudatettu "pitämättömistä pekkasista ylityökorvaus" sääntöä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu