Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tasoittumisjakso siivousalalla

    Ennen vanhaan siivousalalla työpäivän ylittäessä 7,5h alkoivat ylityökorvaukset juosta. Noin yli vuosi sitten siirryttiin omassa firmassamme neljän viikon tasoittumisjaksoon, missä kokemukseni mukaan on lähes mahdotonta saada ylityökorvausta. Ongelmanani ei niinkään ole taitava työvuorosuunnittelu (koska sitä ei käytännössä ole vaan esimies lähettää joka kerta saman listan vaikka tiedossa olisi pidempiäkin sairauslomatuurauksia), vaan koska jokainen jakson sisään pulpahtava pyhä- ja sairauslomapäivät silottavat tehokkaasti tehdyt ylityötunnit. Esimerkkinä viime jakso, missä sairastin kolme päivää, mutta tein töitä näiden päivien ympärillä silti 150h/4vkoa, jolloin ylityökorvauksia ei heru koska tunnit eivät ylitä tuota 150 tuntia.

    Luottamusmiehen mukaan tämä menee ihan TES:n mukaan, ja mielessä onkin käynyt että mistä ihmeestä maksan PAM:lle jos neuvotellaan tällaisia työehtoja?
    0134
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    KohtaYTKoonJäsen kirjoitti:

    Ennen vanhaan siivousalalla työpäivän ylittäessä 7,5h alkoivat ylityökorvaukset juosta. Noin yli vuosi sitten siirryttiin omassa firmassamme neljän viikon tasoittumisjaksoon, missä kokemukseni mukaan on lähes mahdotonta saada ylityökorvausta. Ongelmanani ei niinkään ole taitava työvuorosuunnittelu (koska sitä ei käytännössä ole vaan esimies lähettää joka kerta saman listan vaikka tiedossa olisi pidempiäkin sairauslomatuurauksia), vaan koska jokainen jakson sisään pulpahtava pyhä- ja sairauslomapäivät silottavat tehokkaasti tehdyt ylityötunnit. Esimerkkinä viime jakso, missä sairastin kolme päivää, mutta tein töitä näiden päivien ympärillä silti 150h/4vkoa, jolloin ylityökorvauksia ei heru koska tunnit eivät ylitä tuota 150 tuntia.

    Luottamusmiehen mukaan tämä menee ihan TES:n mukaan, ja mielessä onkin käynyt että mistä ihmeestä maksan PAM:lle jos neuvotellaan tällaisia työehtoja?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu