Irtisanomispaineet vähenivät

Osarin perusteella niissä multameedion irtisanomisissa ei ole mitään järkeä. Joten toimikaa rationaalisesti ja pyytäkää palkankorotuksia siellä.

Suurimmat irtisanomispaineet ovat Ollilan mukaan nyt NMPeessä.

Syöksykierre näyttää loivenevan ja Ollila uskoo sen loppuvan tänä vuonna. Huonoista puolista mainittakoon, että yhtiön johto ilmoitti irtautuneensa yhtiön todellisuudesta viime vuosina esikuntansa avustamana. Henkisesti sen myöntäminen, etteivät he tiedä mitä heidän omassa yhtiössään tapahtuu tulee olemaan kivulias prosessi. Ehkä niin kivullinen, ettei todellisuus heitä kiinnosta. Joten suhtautukaa johdon lausumiin varauksin. Ei ne tiedä mistä ne puhuvat.

Nokian bonussääntöjen mukaan esimiestään harhauttaneelta peruutetaan bonukset. Kyseistä sääntöä ei tälläkään kertaa oteta käyttöön. Tahto jatkaa entiseen malliin seuraavatkin viisi vuotta luuserilinjalla on kova.
0363
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Nokiassa kirjoitti:

Osarin perusteella niissä multameedion irtisanomisissa ei ole mitään järkeä. Joten toimikaa rationaalisesti ja pyytäkää palkankorotuksia siellä.

Suurimmat irtisanomispaineet ovat Ollilan mukaan nyt NMPeessä.

Syöksykierre näyttää loivenevan ja Ollila uskoo sen loppuvan tänä vuonna. Huonoista puolista mainittakoon, että yhtiön johto ilmoitti irtautuneensa yhtiön todellisuudesta viime vuosina esikuntansa avustamana. Henkisesti sen myöntäminen, etteivät he tiedä mitä heidän omassa yhtiössään tapahtuu tulee olemaan kivulias prosessi. Ehkä niin kivullinen, ettei todellisuus heitä kiinnosta. Joten suhtautukaa johdon lausumiin varauksin. Ei ne tiedä mistä ne puhuvat.

Nokian bonussääntöjen mukaan esimiestään harhauttaneelta peruutetaan bonukset. Kyseistä sääntöä ei tälläkään kertaa oteta käyttöön. Tahto jatkaa entiseen malliin seuraavatkin viisi vuotta luuserilinjalla on kova.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu