Mites on? Kertokaa viisaat. Pitääkö sunnuntain olla 300% jos on ollut koko viikon normaalisti töissä ja lauantaina 8h?? Entäs lauantai
Viikkoylitöistä
erkki
61733
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lauantai 8h/50%
Sunnuntai 8h/200%+viikkolepokorvaus8h/100%+sunnuntaityökorotus8h/100%
Siis jos olet la+su molempina 8h.(ja menet vielä maanantaina normaalisti töihin).
Tarkoittaako tämä että nelinkertainen palkka sunnuntaina?
Olet ymmärtänyt oikein!!!
Siis asia on niin että yleensä kuorma
kannatta ns."siirtää" viikonlopulle.
jolloin tosiaan on mahdollista
jopa kyseiseen 4-kertaiseen ansiotasoon.
Juuri tässä työn siirrossa tiimityöskentely
pääsee oikeuksiinsa.
Ja mikä parasta maanantaina tehtaan
johto marsii alas kättelemään!
ps.Tämä on myös liiton hyväksymä ns.
epävirallinen malli.
Nyt en kyllä ymmärrä tätä mallia ollenkaan voisiko joku antaa vähän sewlvennystä tälläiseen malliin
Siis come`oon kyseinen mallihan on aivan
yleinen käytäntö esim.paperiteollisuudessa.
Toisaalta myös metallipuolella aletaan
pikkuhiljaa havahtumaan kuormanpurkumallin
merkitykseen!