Töitä työntantajan työvälineillä muille asiakkaill

Onko mitään linkkejä siihen että voiko palkkasuhteessa oleva työntekijä (dev) saada ongelmia siitä, että käyttää työnantajan hänelle hankkimaa työvälinettä (tietokone) toiselle yritykselle omalla ajallaan tekemässä projektissa?
3160
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työlainsäädännön lojaliteetti voi tulla vastaan siinä että ylipäätään teet töitä toisellekin firmalle työsuhteessa. Työsopimuksessasi tai TESissä voi olla säädetty mitä saat työnantajan antamilla työvälinellä tehdä, koska ne "kuluu" käytössä.

Tietenkin jos työnantajallasi on asianmukaisesti hoidettu IT, eli koneesi on työnantajan valvonnassa ja hallinnassa, työstäsi toiselle yritykselle jää asianmukaiset jäljet joita voidaan käyttää mahdollisessa oikeudenkäynnissä sinua vastaan.

Äänestä

Tuskin työnantaja hyvää tykkää, jos teet toiselle firmalle töitä kysymättä siitä lupaa etukäteen. Teit sitten töitä työnantajan koneella tai et.

Ja työnantajan koneella tehdään töitä vain työnantajallesi, et muille.

Kannattaa kysyä lupa etukäteen. Voi olla jopa työsuhteen purkuperuste, jos tulee ilmi.

Äänestä

Itse en sinuna uskaltaisi edes ottaa asiaa puheeksi nykyisen työnantajan kanssa.

Olin aikanaan eräässä suuryhtiössä töissä sen omalla IT-osastolla ohjelmistosuunnittelijana, ohjelmoijana yms, miten niitä nykyään sanotaankin.
Usein löytyi löysää aikaa jopa keskellä päivääkin, mutta sitä ei voinut hyödyntää senkään takia, että pc-pohjaisia järjestelmiä ei juuri kukaan tehnyt tuohon aikaan.
Nyt olen työtön, ikääkin minulla on yli kaksinverroin mitä nuoremmilla teistä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihmetellen1 kirjoitti:

Onko mitään linkkejä siihen että voiko palkkasuhteessa oleva työntekijä (dev) saada ongelmia siitä, että käyttää työnantajan hänelle hankkimaa työvälinettä (tietokone) toiselle yritykselle omalla ajallaan tekemässä projektissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu