Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kikytunnit

    Voiko työnantaja ottaa lomapalkasta kikytunnit?
    3191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei voi.

    Äänestä

    Tuo on laitonta jos et sitten itse ole sopinut, että kiky tunnit korvataan lomarahoilla.....Mihinkään paperiin allekirjoitusta EI kannata laittaa jos ei ymmärrä asiaa ja jos ikinä mikään asia epäilyttää NIIN YHTEYS LIITTOON JA ESIMIEHEN NIMI SAMATEN

    Äänestä

    Kuka helvetti noita kikytuntejakin valvoo ahneen työnantajan lisäksi? Nehän tunnutaan toteuttavan miten milloinkin joka firmassa, yhdessä ei tehdä ollenkaan ja toisessakin käytetään johonkin kevyeen pelleilemiseen. Sitten taas joissain kuten omassa firmassa päällikkö tavoittelee maksimaalista siivua duunareiden selkänahasta näillä hänelle ilmaisilla työtunneilla, joita voisi hyödyntää esim. työmotivaation kohottamiseenkin muilla tavoin joka varmasti lisäisi tuottavuutta enemmän kuin vajaateholla motivaatiotta velttoillut kikytunnit pyhäpäivinä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    liisama kirjoitti:

    Voiko työnantaja ottaa lomapalkasta kikytunnit?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu