Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkokeilun päättäminen osa-aikatyön takia?

    Noniin tilanne mulla tämä: Olen työkokeilussa kolme kertaa viikossa ma,ke,pe. Sain kesken työkokeilun paikan hakemaani työpaikkaan, joka on osa-aikatyötä. Työ on torstaisin ja nyt on ollut myös tiistaisin. Pomo on sanonut, että saattaisi avautua myös lisää työtä. Voinko lopettaa työkokeilun ilman karenssia ihan siltä varalta, jos satun saamaan lisää työtunteja pomolta ja että saisin jonkun noista ma,ke,pe päivistä tehdäkseni tilaa työlle.
    2131
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Minkä tahansa te-toimiston "palvelun" voi jättää kesken, jos menee töihin. Asiasta pitää ilmoittaa työkkäriin etukäteen, ja voivat vaatia työsopparin "näytöksi" siitä, että aloitat työn.

    Äänestä

    Kaiken työvoimatoimiston puuhastelun voi lopettaa, mutta usein tästä seuraa karenssi.

    Onhan nytkin jo tiedossa, että osa-aikatyö ei pelasta kuntaa sakkomaksuilta, joten kunnat painostavat myös osa-aikatyötä tekeviä kuntouttavaan työtoimintaan. Edellisen perusteella kannattaa kysyä työllistymisenehkäisytoimistosta saako kuntouttavan keskeyttää menettämättä oikeutta työttömyyskorvaukseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    SynonyymiAnonyymiLaiton kirjoitti:

    Noniin tilanne mulla tämä: Olen työkokeilussa kolme kertaa viikossa ma,ke,pe. Sain kesken työkokeilun paikan hakemaani työpaikkaan, joka on osa-aikatyötä. Työ on torstaisin ja nyt on ollut myös tiistaisin. Pomo on sanonut, että saattaisi avautua myös lisää työtä. Voinko lopettaa työkokeilun ilman karenssia ihan siltä varalta, jos satun saamaan lisää työtunteja pomolta ja että saisin jonkun noista ma,ke,pe päivistä tehdäkseni tilaa työlle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu