Olen tehnyt lyhytaikaisen työkokeilusopimuksen. Jos minulle tarjotaan pomon toimesta jatkoa työkokeiluun niin ja kieltäydyn, napsahtaako karenssi? Siten, että työkokeilua ketjutetaan toisen perään eikä niin, että työkokeilu muuttuisi palkkatyöksi.
Kenelläkään kokemusta asiasta?
Kenelläkään kokemusta asiasta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pomoa si nulla ei tässä ole, et ole työsuhteessa. Ja työkokeilusopimushan sinulle on tehty, joten kesto on luettavissa niin työkokeilun järjestäjän kappaleesta kuin omastasikin, ja sinun kanssasi työkokeilupaikan ei tule asiassa asioida vaan työkkärin, mikäli työkokeilua jatketaan. Muussa tap on kyse muusta- mistä, sen kertoo sinulle tämän tekemispaikan pomo7vastaava, onko se työsopimus vai kiusaksiko höpisee.
Toivottavasti oikea työsoppari!
Työkokeiluista on lakikin olemassa.
Potkut- ja työttömyyspalstalta voi löytyä kokemuksia.
Lähtökohtaisesti työtön saa kaikesta kieltäytymisestä karenssin. Työttömällä ei ole oikeutta kieltäytyä palkattoman työn tekemisestä, mutta vuodessa pitäisi virallisen käsityksen mukaan olla 6 viikkoa sellaista toimintaa, joka ei ole työnteoksi luettavaa.
Palkatonta työntekoa voidaan ketjuttaa ja pahimmat tapaukset menevät yli vuosikymmenen.
No aloittaja, mitenkä asia ratkesi? Kiinnostaisi tietää varmasti moniakin, onko se työkokeilupaikka, joka määrää työkokeilusta vai onko se työkkäri kuten olen ymmärtänyt, että joko jatkaa työkokeilua sinulle, tai vaihtaa työkokeilupaikkaa, tai päättää että se lopuu sopimuksen mukaan.
Itse olen muu osa-aikatyössä vapailla markkinoilla, ja heti kun kuntoni ei riitä töihini, joudan liukuhihnalle kaikkiin ilmaishommiin. Totuus on että raskaampia ei tuki ja liikuntaelin, sekä sepelvaltimotaudin kanssa jaksa loputtomiin- ikää viisissäkymmenissä vasta.
Voiko minutkin esim siirtää palkkatyöstä samalle työnantajalle työkokeiluun? Tekemään samaa työtä kuin vuosia olen työsuhteisena tehnyt.