Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Karenssia saa koeajalta

    moitittavaksi menettelyksi katsotaan esimerkiksi työaikojen noudattamatta jättäminen, humalassa töihin tuleminen ja epäasiallinen käytös. lukekaa iltasanomien verkkosivuilta. minä oli kuntouttavassa työtoiminassa useita vuosia viime talvena ei ollut mahdollista vaan työkkärin ämmä päätti tehdä tehtailla karenssin ja antaa oman työvoimapoliittisen lausunnon Kelalle työttömien puheita ei uskota vaan ovat työnantajien puolella nyt eläketuelle ehdotus vaikka ei työrajoitteinen. karenssit annetaan koeajoilta, kuntouttavasta työtoiminnasta vaan työnantajan annettava lausunto ei työttömien selvittelyt
    289
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä työtön on syyllinen kunnes itse todistaa syyttömyytensä. Piste.

    Äänestä

    työtön on luuseri ja joutaa ilmaistöihin, näin se vain on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    alllaer kirjoitti:

    moitittavaksi menettelyksi katsotaan esimerkiksi työaikojen noudattamatta jättäminen, humalassa töihin tuleminen ja epäasiallinen käytös. lukekaa iltasanomien verkkosivuilta. minä oli kuntouttavassa työtoiminassa useita vuosia viime talvena ei ollut mahdollista vaan työkkärin ämmä päätti tehdä tehtailla karenssin ja antaa oman työvoimapoliittisen lausunnon Kelalle työttömien puheita ei uskota vaan ovat työnantajien puolella nyt eläketuelle ehdotus vaikka ei työrajoitteinen. karenssit annetaan koeajoilta, kuntouttavasta työtoiminnasta vaan työnantajan annettava lausunto ei työttömien selvittelyt

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu