Työaikana netissä, seuranta työnantajan toimesta ?

Olen parista pienemmästä firmasta nyt kuullut seuraavaa:

- työntekijä on saanut huomautuksen, koska on työajalla ollut muilla kuin "työhön liittyvillä sivuistoilla" (kuka tämänkin määrittää mikä on työhön liittyvä sivusto tänä päivänä)
- työntekijöitä ei ole asiasta mitenkään informoitu etukäteen, eli ilmoitettu saako työajalla käydä muilla kuin työhön liittyvillä sivustoilla eli mitään ohjeistusta ei ole olemassa
- myöskään tästä seurannasta ei ole kerrottu millään tavalla etukäteen
- työntekijälle on ilmoitettu että viikon aikana on X määrä kertoja "ei työhön liittyvillä sivuistoilla" mutta ei ole kerrottu, koska seuranta on aloitettu, miten sitä suoritetaan ja ketkä ovat seurannan piirissä

Haluiaisin tietää miten laillista tällainen touhu on, varsinkin kun tämä surffaillun seuranta ei koske tietenkään yrityksen johtoa millään tavalla, osaako joku kertoa ihan faktaa ?
070
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


HerraNetti kirjoitti:

Olen parista pienemmästä firmasta nyt kuullut seuraavaa:

- työntekijä on saanut huomautuksen, koska on työajalla ollut muilla kuin "työhön liittyvillä sivuistoilla" (kuka tämänkin määrittää mikä on työhön liittyvä sivusto tänä päivänä)
- työntekijöitä ei ole asiasta mitenkään informoitu etukäteen, eli ilmoitettu saako työajalla käydä muilla kuin työhön liittyvillä sivustoilla eli mitään ohjeistusta ei ole olemassa
- myöskään tästä seurannasta ei ole kerrottu millään tavalla etukäteen
- työntekijälle on ilmoitettu että viikon aikana on X määrä kertoja "ei työhön liittyvillä sivuistoilla" mutta ei ole kerrottu, koska seuranta on aloitettu, miten sitä suoritetaan ja ketkä ovat seurannan piirissä

Haluiaisin tietää miten laillista tällainen touhu on, varsinkin kun tämä surffaillun seuranta ei koske tietenkään yrityksen johtoa millään tavalla, osaako joku kertoa ihan faktaa ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu