Vammaisten vaikeasti työttömien työllistäminen saattaa loppua kokonaan tämä on todella turhaa palaavat takaisin te-toimistoon työnhakijaksi hyvä kun lopetetaan veorrahojen tuhlausta koettu tehottomaksi tempputyöllistämiseksi sama kuin kuntouttava työtoiminta. vaikeasti työkyvöttömiä, heikkoälyisiä pitäisi työllistää Kelan toimeentulotuella. työkyvöttömät ja vammaiset työttömät pitäisi päästää kansaneläkkeelle tai toimeentulotuelle. miksi pitää maksaa työttömyysturva kun ovat työkyvöttömiä tehdäkseen työtä. vammainen työtön on saannut palkkatukea 24-36 kuukautta tämä on hyvä päätös että lakkautetaan kokonaa jos toteutuu on terveitä nuoria näihin kannattaisi satsata työllistämiseen rahaa. eikä sosiaali yritykseen
vammaisten työttömien työllistäminen vaikeutuu
aöallla
5126
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työnantajat eivät palkkaa työkyvöttömiä työttömiä syy mielenterveys,päihde huumeongelmat kannabis, rikostausta jne. vaaditaan turvallisuusselvitys, miksi rosvojen palkkatuettuu rahaa. te-toimistossa tilastoissa notkuu työnhakijoina turhan paljon työkyvöttömiä, joiden paikka olisi toimeentulotuki
Ei me hyväkuntoiset, tervepäiset, päihteettömät, reippaat, kunnolliset ja oikean asenteen omaavat ei-vammaisetkaan mitään työtä saada joten miksi sitten vammaisilla olisi jokin etuoikeus?
Hyvä. Mutta tiedätkös, että jos vammautuu riittävästi, vammaisesta tehdäänkin työnantaja. Vaikka kunta, tai yksityinen hoivafirma, laittaa työpaikkailmoituksen ja valitsee henkilökohtaisen avustaja ja laatii työsopimuksen, tuo avustettava on nimellisesti 'työnantaja'. Se tarkoittaa sitä, että erimielisyyden tullessa kunta tai hoivafirma voi sysätä vastuun vammaiuselle. Kätevää! Jos on vaikka kunnan laatimassa työsopimuksessa yhteisesti sovittu, että avustaja käy työssä kahtena päivänä viikossa ja tekee täyden päivän, 'työnantajalla' on aina valta sanoa, että älä tulekaan tänään, tai aja kymmeniä kilometreja vain tunniksi tai pariksi. Eikä kukaan ota vastuuta. Jos taas työntekijä itse päättää joskus pitää oman lomapäivän, irtisanominen on melko varma.
Vammaisia käytetään parasta aikaa hyväksi mm. nimeltä mainitsemattomien säätiöiden toimesta. Vammaisilla on hämmästyttävä kyky tehdä monotonista työtä pitkäjänteisesti, nopeasti ja tarkasti pitkät ajat yhtä mittaa.
Se ero ns. normaaliin työntekijään vammaisella on monotonisessa liukuhihnatyössä, että
a) Vammainen tekee monotonisen työn "tervettä" tehokkaammin ja
b) Vammaisen tekemä työ on virallisesti "kuntouttavaa työtoimintaa", josta palkkaa ei makseta.
Siksi yrityksillä on suuri erittäin suuri mielenkiinto saada säätiöiden kautta vammaisia töihin, koska silloin selvitään täysin ilman palkkakustannuksia.
Ihmettelen sitä, miksi vasta ns. terveiden jouduttua TE-keskuksien kautta palkattomaan työhön tästä ollaan vasta nyt nostettu meteli?? Miksi meitä kehitysvammaisia on iät ja ajat kohdeltu tällä tavoin ilman, että kukaan käsittää tätä epäkohtaa?
Jospa TE-keskusten "kuntouttavan työtoiminnan" ulottaminen koskemaan ns. "tervettä" väestönosaa nostaisi myös kehitysvammaisten historiassa tekemät pakkotyöt julkisuuteen, niin se olisi hyvä asia.
Tervetuloa pakkotöihin kaikki "terveet" työmarkkinatukea saavat. https://yle.fi/uutiset/3-9526343
'Sähkökytkin', puhut asiaa. Olin itsekin orjuuttamassa kehitysvammaisia 90-luvulla. Itse sain niin hyvää palkkaa, että säästöön jäi mukavasti, mutta ei minua juuri kiinnostanut, kun vammaiset valittivat, että saavat vain muutaman markan työstään. Nyt olen itsekin kokenut orjuuden, tajunnut miten ihmisarvoa alentavaa se on, ja olen nyt yhdessä rintamassa kehitysvammaisten ja muiden sorrettujen kanssa. Meidän pitää korjata tämä epäkohta. Ahneet 'hallitsijamme' eivät tätäkään asiaa korjaa.