Kiitokset TiVi:lle asian kertomisesta kuten se on:
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-irtisanoo-1600-vanhaa-tyontekijaansa-tilalle-uutta-osaamista-6667247
"Yhtiö kertoo irtisanovansa 1600 henkilöä, mutta palkkaavansa samalla vähintään saman verran lisää työvoimaa "
Näin tehdään, koska näin voi Suomessa tehdä.
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-irtisanoo-1600-vanhaa-tyontekijaansa-tilalle-uutta-osaamista-6667247
"Yhtiö kertoo irtisanovansa 1600 henkilöä, mutta palkkaavansa samalla vähintään saman verran lisää työvoimaa "
Näin tehdään, koska näin voi Suomessa tehdä.
Vastaukset 49
Vanhimmat
Työilmapiiri on varmasti huipussaan.
Työskentely noissa isoissa it-firmoissa on vaarallista fyysiselle terveydelle jatkuvan istumisen takia, mutta myös henkiselle terveydelle jatkuvan stressin ja irtisanomisen pelon takia.
Isoja monikansallisia it-firmoja ei voi suositella, jos haluaa säilyä fyysisesti ja henkisesti terveenä. Tai koko it-alaa ylipäätään.
Uutisessahan ei mainita sanaakaan Suomesta. Jää nähtävästi koskeeko vähennykset edes Suomea.
Tietysti ne koskevat Suomea. Missään ei irtisanominen ole niin halpaa ja helppoa kuin Suomessa. Aikanaan Nokia Siemensin yhdistymisen jälkeiset irtisanomiset tehtiin Suomessa eikä Saksassa tai muualla, koska ... niin, juurikin siksi.
Miksi+ei+koskisi+suomea?+Ei+kai+kujaan+voi+olla+enää+niin+naivi+että+kuvittelee+jotenkin+Suomen+olevan+suojassa?++Sama+mallihan+on+Suomen+CGI:llä+jo+käytössä.+Vuosi+sitten+sai+200++kenkää+ja+heti+kerrottiin+että+otetaan+nuoria+ja+halpoja+tilalle.+Ainoa+ero+tuohon+uutiseen+on+että+Suomessa+asia+verhottiin+sellaisen+perus+bullshit+jargonin+taakse.+Ilmoitettu+2.3%+tarkoittaa+Suomessa+noin+70hlö+vähennystä.+Ihmettelen+jos+jotain+tuollaista+määrää+ei+ilmoiteta+vielä+elokuun+aikana.+Toivon+toki+olevani+väärässä.....
Uutisesta ei käynyt ilmi, että vähennys olisi "juustohöylä" vaan että CGI vähentää väkeä niistä tehtävistä, joille ei ole kysyntää. Koskeeko Suomea jää nähtäväksi, mutta jos täällä on vain vuosi sitten vähennetty 200 henkilöä, suurta tarvetta ei luulisi olevan.
Mikä tässä uutisessa on ihmeellistä? Ei lähikauppiaasikaan pidä hyllyssään tavaraa, jota ei kukaan osta. Miksi esim. CGI pitäisi palkkalistoillaan henkilöitä, joiden osaaminen ja työpanos ei käy kaupaksi?
Minusta oikea kysymys onkin se, miksei CGI kouluta ko. henkilöitä uusiin tehtäviin. Tai se, mikseivät ko. henkilöt ole itse ylläpitäneet ja kehittäneet osaamistaan pysyäkseen mukana kehityksessä.
Mitä tavaraa ne kodarit ovat?
Eläimet olivat ainakin joku vuosi sitten irtainta onaisuutta. Kohta on niin, että pitäisi soveltaa uusimpia eläinsuojelusäädöksiä myös ihmisiin, työntekijöihin, jotta olot ja työehdot paranisivat.
Uutisesta ei käy ilmi mutta se nyt vain on CGI:n tapa toimia. Jokainen CGI Suomen YT on tähän asti ollut puhdas juustohöylä joten siihen tuskin muutosta on tulossa.
Muihin lapsellisiin kommentteihisi en edes vaivaudu vastaamaan ennen kuin olet edes työelämässä mukana.......
Kylmää kyytiä on työntekijöille tarjottu ja tarjolla, koska ylempi johtoporras sekä excelin pyörittäjät taitavat ajatella monessa isossa it-firmassa juuri noin.
Työntekijät eivät ole enää työkavereita ja ihmisiä, joille voisi olla kehittyviä urapolkuja tarjolla, vaan kertakäyttöisiä hyödykkeitä ja tavaroita.
It-ala on nykyään ehkä kaikista huonoin ala tuon asian suhteen, ellei ihmiskaupan uhreja oteta vertailuun mukaan.
Koodarit ovat resursseja. Mitä kuvittelit? Kuten nimi. FUKIGC kommentissaan totesi, resurssien kohtelu voi olla kylmää. Se on sitä kylmempää mitä etäämpänä ylin johtoporras istuu. Suomalainen koodari näkyy vain numeroina kanadalaisen yrityksen Excelissä ja jos tuotto-odotukset eivät täyty, paksa lähtee valumaan alaspäin.
Pitää huomata kuitenkin, että CGI ei ole yhtä kuin IT-ala. Suomessa on paljon sellaisiakin IT-alan firmoja, joissa koodarit ovat paljon enemmän kuin pelkkiä resursseja.
https://www.cgi.fi/blogi/viimeiset-tyovuodet-jaiden-polttelua-vai-kirsikka-kakussa
HAH!! Cgi:n teot ja puheet ovat niin mielettömän isossa ristiriidassa keskenään ettei voi kun nauraa......
Onko Suomen johto vielä kommentoinut asiaa mitenkään? Ainakaan julkisesti ei ole näkynyt mitään......onkohan niin että Suomi on saanut omat lukunsa ja nyt valmistellaan ilmoitusta? Sehän on jo nähty että mitään neuvottelua ei konsernin johto käy maajohtajien kanssa. Kaikki valta on Kanadassa ja Suomessakin vain totetutetaan käskyjä mukisematta :(
"nyt valmistellaan ilmoitusta"
Kyllä. Jos olet CGI:llä ja ole yli 40v, olet listalla. Suuri, ellei suurin osa tuosta 1600 henkilöstä on Suomesta.
Elämä on. Ravintola-ala työllistää hyvin ja samoin rakennusala. Molemmat tosin ovat ulkomaalaisten kansoittamia ja palkat sen mukaisia. On muitakin vaihtoehtoja. IT-alan voit kuitenkin unohtaa.
Veikkaan, että Suomen osuus on noin 240 vakiintuneen mukaan. Tosin tahti kiihtyy jokavuotiseksi. Mahtaako tj Volanenkin saada monoa.
Paha sanoa osuisiko jo nyt sitten myös johtoon. Pitäisihän sen jo osua jos homma ei vieläkään toimi ja rahan taloon tuovaa jengiä vaan laitetaan ulos. Eikös viime YT kierroksessa laitettu aika järjestäen kaikki ns. account manager tittelillä pyörineet myyjät veke? Samalla sitten tiiminvetäjät sai hienon Director, Consulting tittelin ja pirusti myyntivastuita entisten hommien päälle :)
Eli olisiko sitten seuraava ryhmä nämä tiiminvetäjät.......
Menkööt minun puolestani konkurssiin. Se olisi varmaan ihan hyvä asia.
Varmasti näkyy firman numeroissa jos myyjät on heitetty pellolle. Tiiminvetäjät kun ei ole myyjiä ja uudet kaupat jäävät saamatta. Vanhat asiakkaat hajoavat jatkuviin alati ylitsevuotaviin rahastusyrityksiin ja vaihtavat toimittajaa. Jos johto on fiksu niin keskittää yt-neuvottelut tällä kertaa firman sisäisiin byrokraatteihin, se olisi hyvä tapa yrittää tervehdyttää firmaa edes vähän.
Harmi vaan kun ne byrokraatit asustavat Kanadassa. Suomessa toiminta oli ennen ketterää, ennen kuin sitä alettiin "tehostamaan".
Kokeneiden myyjien ja asiakasvastaavien heittäminen ulos oli kyllä aivan käsittämätön juttu. Onkohan kanadassa joku ihan uusi viisaus distruptiosta tuhoamalla asiakassuhteita? Kilpailijat kiittivät ja palkkasivat nämä tyypit hetkessä ja nyt jokainen nakertaa omaa nurkkaansa cgin pääasiakaskunnasta. Se on helppoa kun on paras näkemys asiakkaan tilanteesta ja valmiit suhteet.
Sitä vaan mietin että kun firma on onnistunut suhteellisen lyhyessä ajassa pilaamaan suhteet niin asiakkaisiin kuin henkilöstöön ja sitä kautta maine markkinoilla ja työntekijöiden keskuudessa täysi nolla niin mikä voi olla lopputulos?
Isommat boonukset johdolle?
CGI ei ymmärrä, että Suomessa pienten asiakkaiden kanssa on toimittava eri tavalla kuin Kanadassa ja USA:ssa. Satojen miljoonien kaupat ovat täällä utopiaa. Kanadan malli tuli kuitenkin käyttöön väkipakolla ja rampautti pahoin toiminnan muutama vuosi takaperin.
olen koodarina tienannut urani aikana 750 000 euroa, joten ei huono alan valinta
Toki tiedän raksakaverin joka on tienannut melkein 5Meur nettona.
Mutta todellisuudessa normikoodari pääsee työuransa (max. 10-15v) ehkä 200-300keur bruttotuloihin yhteensä.
Itse ehdin olla alalla melkein 34 vuotta. Ulkoistus ja sitten kenkää, kun entisen työnantajan vanhat järjestelmät oli saatu uudistettua. Ulkoistettuna olin viimeiset 2,5 vuotta. Ehdin nähdä senkin ihmeen, että joku työkaveri pääsi kunniaöla elkkeelle täytettyään 65 vuotta. Eräs toinen oli hieman nuorempi, lähti eläkkeelle. Lopuille kenkää.
no raksalla vesisaateessa ja 20 asteen pakkasessa työnteko on vähän eri työtä kuin siisti toimistotyö , 7,5h/pv, liukuvatyöaika, henkilöstö ravintola, koulutukset,..
Itse olen koodannut vuodesta 94
No en voi kyllä suositella kellekkään työpaikaksi tätä firmaa :(
CGI ostamassa Affecton liiketoimintoja... julkinen ostotarjous tehty. Ovi alkaa Affectolla pyörimään ja kannattavuus laskemaan....
Kaksi kutistuvaa isohkoa yritystä yhdistetään ja ostavan yrityksen ylimmässä johdossa on lähes pelkästään tyyppejä joiden ainut tuntema kehittämismalli on konsolidoiminen ja leikkaaminen. Puolen vuoden sisällä tulee tapahtumaan aivan hirvittävä henkilöstön lahtaus, jota selitetään tehostamiseksi, transformaatioksi, focustamiseksi ja vaikka miksi. Tilanne tulee lamauttamaan tekemisen ja nyt tuplattu kierre sen kun pahenee.
Kyllä, jälki tulee olemaan rumaa henkilöstön kannalta, mutta johdolle bonukset.
Eikö Affecto just ostanu BigDataPumpin? Nyt taitaa olla BigYTpump??
Jos tämä menee kuten aina aikaisemminkin niin on valtava onnettomuus Affecton henkilöstölle..
Ei välttämättä sillä Affectolaiset voivat saada potkutkin.
Potkut tai oma-aloitteinen lähtö isolle osalle seuraava siirto.....toki tässä kohdin myös siivotaan myös omaa väkeä kun kerran saavat hyvän mahdollisuuden. Kuten joku jo totesi niin fokusoidaan, transformoidaan, tehostetaan, poistetaan päällekkäisiä toimintoja, varaudutaan markkinamuutokseen jne
CGI:stä saisi hyvän jakson siihen pelkokerroin ohjelmaan :)
Case Affecto:
Hallinto, iso osa johdosta ja koko myynti saavat kylmästi ja nopeasti potkut. Kanada valvoo tiukasti ohjeiden toteuttamista. Osa konttoreista lakkautetaan heti kun ihmiset on järjestelty uudestaan. Riviporukka ja tekijät saavat aluksi jäädä, mutta heitä aletaan hyvin nopeasti painostamaan ja vaatimaan lisää laskutusta. Rivi-ihmisten aika kuluu lähinnä kuitenkin uuden lanseeratun sisäisen byrokratian hoitamiseen. Asiakkaiden vuosimaksuja ja tuntihintaa nostetaan mahdollisimman nopeasti, mutta palvelutaso heikkenee nopeasti. Kaikki aika pyritään laskuttamaan jopa kertoimella ja asiakkaat suuttuvat. Asiakkaita alkaa lähteä kilpailijoille, työntekijät huomaavat että vene alkaa upota ja yrittävät epätoivoisesti päästä pois. Tulos nousee aluksi mutta toiminta ja liikevaihto supistuu rajusti. Sitten menee alas tulos sekä liikevaihto.
Affectossa / CGI:llä alkaa iso rytinä.
Pörssitiedote sanoo mm. "Vähentääkseen hallinnollisia monimutkaisuuksia yhtiön organisaatiorakenteessa Affecto on päättänyt ryhtyä muihin integraatiotoimiin, kuten liiketoimintojen ulkoistamistoimet, ... " ... ja ... "... ulkoistusjärjestelyjä on tällä hetkellä tarkoitus toteuttaa Suomessa ja Ruotsissa." sekä muuta mukavaa.
Äkkiä pois tuolta jos muu paikka jostain löytyy.
Vähintäänkin "mielenkiintoinen" kuvio taas kehitetty. Taitaa olla siis tarkoitus vaan virallinen YT kierros kiertää tässä kohdin. Affecto ulkoistaa liiketoimintoja CGI:lle eli toisin sanoen CGI tekee hommat ja tarvitsee siihen pari hassua Affectolaista pääsemään alkuun. Loput saa lähteä ja YT käydään vielä Affecton nimissä?
Mistä se CGI maksoi 100Meur?
- asiakassopimuksista?
- tuotteista?
- markkinaosuudesta
Työntekijöistä ei kannata maksaa kun ne lähtee kuukaudessa.
CGI maksoi 100 MEur saadakseen kilpailijan pois markkinoilta ja sitä kautta pidemmällä tähtäimellä enemmän tuloja.
Tuo on muuten kanadalaisten ydinosaamisaluetta. Viimeksi samanlaisen jäynän teki toinen vaahteranlehtimies, nimeltään Stephen Elop.
Nyt se painajainen sitten siis alkaa.. Huomasin että Affecton johto jo laitettiin ulos.
Miten edes ammattiliitot ei tee mitään..
"Huomasin että Affecton johto jo laitettiin ulos.
Miten edes ammattiliitot ei tee mitään.. "
Ei johto kuulu ammattiliittoihin.
Kyllä johtokin, toimaria myöten, voi kuulua ammattiliittoon. Mutta luottamusmies ei edusta johtoa, vaan tiukassa tilanteessa johto edustaa vain itseään - pl. toimari, joka ei ole työsuhteessa.
Kuitenkin taitaa olla että tiukassa tilanteessa luottamusmies työntää pään pensaaseen eikä edusta oikeastaan ketään. Kohtahan se tullaan näkemään kun iso rytinä alkaa.
Ilmeisesti paketteja jo jaellaan ja Affectolta ostetaan ulkoistuspalveluina liiketoimintaa. Paketit eivät ole vapaaehtoisia tuossa paikassa olleet mutta olisiko nyt niin että johto yrittää kaikin mahdollisin keinoin vain välttää YT julkistusta?
Käytävillä jatkuu henkilöstön pahoinvointi ja kollegoiden selkäänpuukotus. Johto kertoo mairea hymy naamalla kuinka ihanaa kaikilla on ja miten jokainen memberi on osa mahtavaa tarinaa......
"Käytävillä jatkuu henkilöstön pahoinvointi ja kollegoiden selkäänpuukotus. Johto kertoo mairea hymy naamalla kuinka ihanaa kaikilla on ja miten jokainen memberi on osa mahtavaa tarinaa...... "
Tämä on muuten ihan yleinen termi, tarkoitan siis yleisesti sitä, että ulospäin annetaan ihan eri kuva kuin miten asia todellisuudessa on. Esim. Suomen hallitus yhtenä miehenä ja naisena selittää kuinka on toimintakykyinen jne. vaikka kulissien takana tapellaan lähes verissä päin ja yritetään saada revittyä mahdollisimman suuri hyöty itselle ja lähipiirille suunnitelluista uudistuksista.
Samantyyppinen valkopesu on levinnyt kaikkialle. Perinteistä suomalaista suoraselkäistä rehellisyyttä (sanotaan asiat kuten ne ovat) ei näy enää missään.
En tiedä mihin tällainen meidät vie, mutta en usko että mihinkään hyvään. Perinteinen suomalainen (perussuomalainen) rehellisyys on kadonnut eikä ehkä koskaan tule takaisin.
Erittäin hyvin sanottu ja totta joka sana!
Työnsä tunnollisesti hoitava ja rehellinen suomalainen työntekijä on joku historian jäänne, ehkä myös vähän tyhmä ja yksinkertainen.
Eikä niillä muutenkaan ole mitään väliä, ne voidaan ulkoistuksissa korvata halvemmilla tekijöillä.
Eivätkä ne tunnollisesti suomalaiset nössöt saa edes mitään protestia aikaan. Sitoutuvat alta vietävään työpaikkaansa viimeiseen päivään asti ja kouluttavat vielä kiltisti uudet tekijät omiin ja kohta entisiin töihinsä.
Työttömien syyllistäminen on myös kivaa kun tietää, että kortistoon joutuneista juuri ne tunnolliset nössöt ovat niitä, jotka ottavat kritiikin sellaisenaan vastaan ja syyttävät varmasti vain itseään, heh heh...
Meitä aikoinaan peloteltiin sillä, että pääomistaja Serge Godin tulee itse lentokoneella kertomaan kuinka tärkeää on noudattaa ohjeita. Ylin johto oli ihan löysät housuissa. No, nyt pääsevät pelottelemaan affectolaisia. Pelko vallinnee henkilöstössä yhä? Olisi varmaan muitakin keinoja motivoida.
Ihan samaa mieltä. Sen jälkeen kun Logica osti WM-datan, on rehellisyys asteittain vähentynyt johdossa. CGI:n mukaan tulon myötä vain oma peffa on tärkein. Muistan kuin ex maajohtaja-tj Nikku uhkaili joskus joulujuhlassa, että hän "meinaa olla töissä eläkeikään asti, mutta teistä en tiedä." ja talousjohtajasanojensa mukaan rakasti tennistä ja PSA-järjestelmää (CGI:n oma sisäinen surkea systeemi). Onneksi pääsin sieltä pois.
Toivottavasti kaikki säälittävät rikolliset hakkerit on ainaki saanu fudut tuolta