Koodaripula! huutavat nyt sekä isot että myös pienet iT-firmat. Työttömyyskortistossa on tuhansia koodareita, mutta silti on "pulaa". Tietysti hyvistä ja halvoista koodareista on pulaa, nyt ja aina, mutta koodaripulaa ei oikeasti ole.
"Valitettavan monet it-puolen korkeakouluista valmistuvat tulevaisuuden toivot ovat kokemukseni mukaan auttamattoman valmistautumattomia työelämään."
"Ongelma ei ole uusien tekijöiden tuoreus"
Eli ongelma on , että nuori koodari ei vielä osaa? Nuoren koodarin etuna on nuoruus, pieni palkka, kova into työhön, valmius tehdä töitä iltaisin ja viikonloppuisin, into oppia, joustavuus, jne. Paljon hyviä ominaisuuksia. Mutta osaaminen puuttuu. Hankala yhtälö. Voisiko olla niin, että hyvää ja halpaa ei saa samassa paketissa?
http://www.tivi.fi/blogit/varo-koodimaailman-kaarmeoljykauppiaita-6669865
"Valitettavan monet it-puolen korkeakouluista valmistuvat tulevaisuuden toivot ovat kokemukseni mukaan auttamattoman valmistautumattomia työelämään."
"Ongelma ei ole uusien tekijöiden tuoreus"
Eli ongelma on , että nuori koodari ei vielä osaa? Nuoren koodarin etuna on nuoruus, pieni palkka, kova into työhön, valmius tehdä töitä iltaisin ja viikonloppuisin, into oppia, joustavuus, jne. Paljon hyviä ominaisuuksia. Mutta osaaminen puuttuu. Hankala yhtälö. Voisiko olla niin, että hyvää ja halpaa ei saa samassa paketissa?
http://www.tivi.fi/blogit/varo-koodimaailman-kaarmeoljykauppiaita-6669865
Vastaukset 17
Vanhimmat
Nuoren henkilön ongelmana on myös se että monet etenkin pienemmät firmat ottavat heitä töihin esim harjoittelijoiksi, teettävät ylläpitotöitä ja sitten koeajan lähestyessä irtisanovat heidät. Etenkin pääkaupunkiseutualue on kunnostautunut tässä.
Olen nähnyt tämän sivusta seuraajana vuoden aikana useita kertoja.
Juuri näin, tätä tapahtuu nykyään yllättävän paljon. Joskus ennenmuinoin koeajalla irtisanottiin ainoastaan todella painavista syistä, eli käytännössä se oli äärimmäisen harvinaista. 10 vuotta sitten en tiennyt ketään koeajalla irtisanottua, nyt tiedän kymmenisen tapausta.
Tähän samaan kunnostautuvat myös isot firmat.
Niin mistä saat pikkulafkaasi henkilön joka korjaa 15 vuotta vanhan käpysen VB softan kuntoon? Et mistään kun koko paska pitäisi tehdä uudelleen.
Valita siinä sitä koodaripulaa. Voisit toki koodata sen itsekin vai etkö osaa?
"korjaa 15 vuotta vanhan käpysen VB softan kuntoon"
Miksi pitäisi? Jotain on pahasti vialla jos 15 vuotta vanhoja käpysiä VB softia pitää korjata kuntoon.
Näinhän se on. Haetaan mediaseksikkäillä teknologiatermeillä firmaan työntekijöitä ja sitten kun henkilö jättää aikaisemman vakipaikan niin naaman eteen lyödään jotain aivan muuta. Esimerkiksi nuo VB ja ASP softat ovat karseinta paskaa mitä voidaan nenän eteen lyödä.
Tälläiset työnantajat luottavat siihen, että uusi henkilö ei lähde heti vaan tekee mitä käsketään.
Mutta useissa tapauksissa henkilöt lähtevät muualle joka onkin järkevää koska vanhan roskan ylläpito ei ole tulevaisuuden kannalta eduksi Kukaan ei arvosta tuollaista työkokemusta tänä päivänä.
Ei se nyt minusta mikään huono diili ole tehdä uusi ohjelma puhtaalta pöydältä. Koodaaminen on kivaa kun ei ole mitään menneisyyden painolastia vaan voi tehdä homman siististi. Se että on joku vanha paska ei sitä asiaa pilaa vaan päinvastoin, on erityisen kivaa kun on jokin mistä saadaan tarkat speksit ettei tarvitse arvuutella mitähän helvettiä oikein halutaan. Voi aloittaa työn kirjoittamalla testejä tutkimalla aiempaa softaa ennen kuin kirjoittaa riviäkään varsinaista koodia toteutukseen.
Työn kuva pitää toki selvittää haastattelussa, että joko tehdään uusiksi tai työtä ei oteta vastaan. Tai jos on puhtaasti taalankuvat silmissä niin sitten vitutuslisä palkka etukäteen ja se kirjoitetaan kirjallisesti että aikaa voi palaa tuhansia tunteja sivukulut eikä siitä silti tule hyvää eikä saada muuta tehtyä kuin pidettyä toimivana vuoden pidempään tms. kunnes hajoaa lopullisesti.
Jostain syystä on noita roskafirmoja jotka kuvittelee kerran tehdyn ohjelman olevan joku ikuinen sijoitus vaikka perinteisesti yritysmaailman sovellusohjelmien koodi kirjoitetaan uusiksi n. 12v välein. Niitä kun ei oikeasti ole tehty pitkäikäiseksi ja kulut pitää laskea sen mukaan.
Se on yrityksen ongelma jos ei osaa laskea investoinnin kuluja tekniikan elinkaaren ajaksi.
Ne suurimmat ongelmat noissa ikivanhoissa roskasoftissa on
- ei ole mitään dokumentaatiota siitä mitä on tehty, ei missään muodossa
- yhtään ainutta henkilöä ei ole firmassa joka olisi ollut kyseisen vanhan skeidan ylläpidossa edes muutamaa vuotta
- koodi, tietokanta jne on niin ala-arvoisen heikkotasoisesti ja bugisesti tehty että sen muuttaminen yhtään mistään kohtaa hajottaa softan muualta
- tämän päivän kehitysvälineillä ei edes pysty ylläpitämään tuollaista roskaa. Ainoa tapa on joku Notepad ja tiedostoon tulostaminen debuggauksen puuttuessa.
Ja kun nostaa kissan pöydälle eli ehdottaa että koodataan koko paska uudelleen uudella teknologialla niin saat vihat niiskoillesi.
Kiitos ei!
Totta. Ja sinä tietenkin teet oman koodisi täydelliseksi ja panostat erityisesti dokumentointiin - kun joku poloinen joutuu roskakoodiasi unohdetuilla kielillä ylläpitämään 5 vuoden päästä.
Dokumentaatio on parasta tehdä spesifikaatioon mistä rakennetaan testit.
Tavallaan se on vähän 80-lukua että koodi on niin paskaa että siitä ei tajua mitään ilman älytöntä määrää kommentteja. Mitä jos tekisi koodin niin siistiksi että se on tehty suoraan ihmisen luettavaksi?
Se on tavallaan huono asia, että tulee riippuvuus dokumentaatioon, että sitä niinkuin tarvitsisi ylläpitää testejä, dokumentaatiota ja koodiakin. Parasta olisi jos ylläpitäisi vain sitä spesifikaatiota mikä toimii dokumentaationa ja sitten säätää sitä implementaatiota niin että testit menee läpi ja pitää sen luettavana.
OSAAVISTA ja lahjakkaista koodereista on pulaa. Jos olet kortistossa, et ole osaava. Näin yksinkertaista se on.
Lisäksi pitää olla ulospäinsuuntautuva ja näyttää hyvältä. Kukaan ei halua jotain haisevaa läskiä joka ei saa sanaakaan suustaan ulos. Ei tällaista voi laittaa asiakkaan kanssa palaveriin.
Kyllä - Instagram seuraajien määrä on yksi osa arviota, se on selvää!!
Miten Instagram tähän liittyy?
Sen perusteellahan valitaan koodarit nykyään - ei osaamisen. Hyviä kuvia, läskejä ei oteta, paljon seuraajia
Pikkufirmat voivat olla myöd startuppeja, joissa ei mitään 15 vuotta vanhaa MS-kuraa ole.
Voi tätä ilon ja onnen päivää!