Suurin syy työpaikkojen sairauspoissaoloihin on työnantajan taholta tuleva työpaikkakiusaaminen.
Suurin syy työpaikkojen sairauspoissaoloihin
Letkupolviwerijn
10473
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Olematon arvostus, liian suuri työtaakka palkkaan nähden, palkkaus persiistä, wittumainen ja osaamaton työnantaja/esimies....siinä kriteerejä poissaoloihin...kaikki eivät hae saikkua tunnollisuuttaan ja mennään töihin OIKEASTI sairaina! Mitä saat palkaksi tunnollisuudesta? Et mitään! Tulos tai ulos-mentaliteetti jyllää ja työntekijä on se paha, vaikka teet tulosta sille firmalle/pikkupomolle, joka kuittaa boonukset siitä sinun tekemästäsi työstä!
Minä aikoinaan vittuuntuneena esimieheen jonka kanssa oli pakko työskennellä(ihan lusmu paska), jätin meikkaamatta, hieroin silmäluomia punaiseksi, jätin tukan laittamatta, kähisin tahalleen, vedin hulluna röökiä illan(kurkku punainen), tahalleen aivastelin, niistin....irtosi tohtorilta se kolme päivää lepoaikaa...siinäpähän tee pikkutärkeä paska työt, oi sinä suuri esimiäs!!!!
Liity ihmeessä yrittäjiin ja samalla kokoomuksen ! Oot näköjään sen verta yrittäjähenkinen.
Tuommoisia tekijäihmisiä tämä yhteiskunta tarvitsee - samallahan voit ottaa jonkun työntekijän kun nuin hyvin tiedät miten pitää työntekijöitä!
Yksityiset työnantajat pahimpia venkuloita. Työtä teetetetään alipalkalla(nuoret varsinkin, jotka eivät tiedä vaatia oikeuksiaan), omalla ajalla tehtäviä asioita, joista ei makseta palkkaa, liian suuri vastuu palkkaan nähden, työnantajan osaamattomuus, sekä ylimielinen asenne palkollisia kohtaan, tee jopa ne esimiehen työt sillä paskapalkalla, ja monia muita syitä...miksikähän mol:n sivuilla yhdet ja samat lafkat hakee jatkuvasti työnekijöitä?? Katse peiliin, oi suuri työnantaja(piiskuri)!
Pitääpä hakea vähän Kiky lomaa. Tullut kiky vähän kalliiksi työnantajille. Sitä saa mitä tilaa.
Meillä kikyt tehdään ilmaisena työnä työnantajalle...työvuorolistaan puoli tuntia/vko lisää työaikaa, ilman palkkaa!!
Tämä koskee kuukausipalkalla olevia...
Ongelmakohtia työstäsi kertoen, sekä palautetta antaen esimiehellesi hyvässä hengessä...vastaushan on usein: On tänne tulijoita, jos ei kiinnosta, voi miettiä jotain muuta ratkaisua....elikkäs, esimies/työnantaja ei halua puuttua mahdollisiin ongelmiin, työtaakkaan, henkilöstösuhteisiin, johtamiseen, kehittämiseen jne. Ainut vastaus ja ratkaisu on syyllistää työntekijää ja 'hienovaraisesti' kertoa, että voit siirtyä muaalle!
jåisin heti pois töistä jos voisin,
käyn vaan rahan vuoksi
Laiskuus se on suurin syy.
Toinen on sesonkiluontoiset poissaolot, mehtuu jne..