Suurin syy työpaikkojen sairauspoissaoloihin on työnantajan taholta tuleva työpaikkakiusaaminen.
Suurin syy työpaikkojen sairauspoissaoloihin
10
422
Vastaukset
- haistakaapersettä
Olematon arvostus, liian suuri työtaakka palkkaan nähden, palkkaus persiistä, wittumainen ja osaamaton työnantaja/esimies....siinä kriteerejä poissaoloihin...kaikki eivät hae saikkua tunnollisuuttaan ja mennään töihin OIKEASTI sairaina! Mitä saat palkaksi tunnollisuudesta? Et mitään! Tulos tai ulos-mentaliteetti jyllää ja työntekijä on se paha, vaikka teet tulosta sille firmalle/pikkupomolle, joka kuittaa boonukset siitä sinun tekemästäsi työstä!
- vitutsanovatanen
Minä aikoinaan vittuuntuneena esimieheen jonka kanssa oli pakko työskennellä(ihan lusmu paska), jätin meikkaamatta, hieroin silmäluomia punaiseksi, jätin tukan laittamatta, kähisin tahalleen, vedin hulluna röökiä illan(kurkku punainen), tahalleen aivastelin, niistin....irtosi tohtorilta se kolme päivää lepoaikaa...siinäpähän tee pikkutärkeä paska työt, oi sinä suuri esimiäs!!!!
- Työnantonr1
Liity ihmeessä yrittäjiin ja samalla kokoomuksen ! Oot näköjään sen verta yrittäjähenkinen.
Tuommoisia tekijäihmisiä tämä yhteiskunta tarvitsee - samallahan voit ottaa jonkun työntekijän kun nuin hyvin tiedät miten pitää työntekijöitä!
- mummelipummeli
Yksityiset työnantajat pahimpia venkuloita. Työtä teetetetään alipalkalla(nuoret varsinkin, jotka eivät tiedä vaatia oikeuksiaan), omalla ajalla tehtäviä asioita, joista ei makseta palkkaa, liian suuri vastuu palkkaan nähden, työnantajan osaamattomuus, sekä ylimielinen asenne palkollisia kohtaan, tee jopa ne esimiehen työt sillä paskapalkalla, ja monia muita syitä...miksikähän mol:n sivuilla yhdet ja samat lafkat hakee jatkuvasti työnekijöitä?? Katse peiliin, oi suuri työnantaja(piiskuri)!
- kikyyyy
Pitääpä hakea vähän Kiky lomaa. Tullut kiky vähän kalliiksi työnantajille. Sitä saa mitä tilaa.
- pelletpäättäjinä
Meillä kikyt tehdään ilmaisena työnä työnantajalle...työvuorolistaan puoli tuntia/vko lisää työaikaa, ilman palkkaa!!
- samakualoittaja
Tämä koskee kuukausipalkalla olevia...
- hopihopihushus
Ongelmakohtia työstäsi kertoen, sekä palautetta antaen esimiehellesi hyvässä hengessä...vastaushan on usein: On tänne tulijoita, jos ei kiinnosta, voi miettiä jotain muuta ratkaisua....elikkäs, esimies/työnantaja ei halua puuttua mahdollisiin ongelmiin, työtaakkaan, henkilöstösuhteisiin, johtamiseen, kehittämiseen jne. Ainut vastaus ja ratkaisu on syyllistää työntekijää ja 'hienovaraisesti' kertoa, että voit siirtyä muaalle!
- hyyykii
jåisin heti pois töistä jos voisin,
käyn vaan rahan vuoksi - Tottuudentorvi
Laiskuus se on suurin syy.
Toinen on sesonkiluontoiset poissaolot, mehtuu jne..
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua
Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä751420Euroopan lämpöennätys, 48,8, astetta, on mitattu Italian Sisiliassa
Joko hitaampikin ymmärtää. Se on aivan liikaa. Ilmastonmuutos on totta Euroopassakin.2481322Martina lähdössä Ibizalle
Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.1521106Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava2551088- 51795
- 65774
Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa
Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em62757Miksi mies tuntee näin?
Eli olen mies ja ihastuin naiseen. Tykkään hänestä ja koskaan hän ei ole ollut minulle ilkeä. Silti ajoittain tunnen kui39728Se nainen näyttää hyvältä vaikka painaisi 150kg
parempi vaan jos on vähän muhkeammassa kunnossa 🤤44701- 30647