Olen huomannut, että vanhetessa sitä ei enää pysty olemaan yhtä tehokas kuin nuorena. Lisäksi nuoret työntekijät tuntuvat osaavan enemmän olennaisia asioita, vaikka kuinka itse yrittää koko ajan opiskella uutta. Koko ala on muuttumassa.
Mielestäni palkan pitäisi laskea sitä mukaa kuin työkokemusta karttuu. Se karttunut "työkokemus" nimittäin on aivan turhaa painolastia ja lisäksi ihminen vain toimii vanhetessaan huonommin eikä paremmin. Lisäksi monella on perhettä ym, joka haittaa työntekoa. Palkan pitäisi olla maksimissaan nuorilla työntekijöillä ja laskea siitä tasaisesti joka vuosi.
Miksi palkka nousee työkokemuksen karttuessa?
OppiOjaanKaataa
16
413
Vastaukset 16
- jfkdkzkwksksjk
Niin totta! Nuorelle lahjakkaalle koodarille pk-seudulla voisi maksaa vaikkapa 2500eur/kk, ja siitä se laskisi vaikka 100eur/vuosi. Siinä neljänkympin korvilla palkka ois noin 1000-1200eur/kk, joka on aika ok tuottavuuteen nähden.
Tuletko tällaisella työsopimuksella minulle töihin? Urakehitys ja palkkakehitys on siis taattu, harva tällaista voi edes luvata.
Huomaa - osaamisellasi ei ole väliä, vain iällä. Koska ikähän se määrää uusimpien teknologioiden osaamisen!- WordpressHero
No se palkka voisi olla DI:llä vaikka 6000€ ja amk-insinöörillä tuon 2500€. Eli osaamisen ja ihmistyypin mukaan.
- kdkdkkzkdkkskdk
WordpressHero kirjoitti:
No se palkka voisi olla DI:llä vaikka 6000€ ja amk-insinöörillä tuon 2500€. Eli osaamisen ja ihmistyypin mukaan.
Jos osaamisesta puhutaan koodauspuolella, niin tuon pitäisi olla toisinpäin!
- Mattikimi
Nykyään tulee tehtyä heti kerrasta valmiimpaa jälkeä, kuin nuorempana. Ainakin oma työni on tehokkaampaa vaikka asiat hitaammin näyttävätkin etenevän. Valmista nopeammin, parempi palkka.
- WordpressHero
Ei pidä paikkaansa.
- ADADASRFa
WordpressHero kirjoitti:
Ei pidä paikkaansa.
Hyvät perustelut.
- Anonyymi
…kunnes joku keskijohdossa torpedoi työsi tulokset.
- pizzaboysmemory
Ketäköhän tällä kertaa on asialla, hah hah!! Jestas mitä tekstiä.
"Lisäksi nuoret työntekijät tuntuvat osaavan enemmän olennaisia asioita, vaikka kuinka itse yrittää koko ajan opiskella uutta. Koko ala on muuttumassa.
Mielestäni palkan pitäisi laskea sitä mukaa kuin työkokemusta karttuu"
Melkoisia skrivauksia tänne kirjoitellaan. Ei softa-ala ole mitenkään sen kummemmin kokemaattomuutta suosiva kuin muutkaan insinöörialat, Kaikki insinöörialat tukeutuvat osamiseen ja kokemukseen.
Kuulutko tai ajatteletko kuin polittiisiin ääriryhmiin kuuluva pikku natsi? Isis, P-Korea vai pikkukylän tumputtuja?
Kotiin nukkumaan kolmen keskioluen känni pois ja muista mennä huomenna kouluun pizza-boy. - uuYYYYYYuu
Mä en tee mitää pikku natzi joka kerää rahaa työkavereidensa taskusta
- miettiäkinsaa
SDP tietenkin taustalla, kuten kaikessa muussakin vääryyttä tarjoavassa tilanteessa.
Lisäksi sinun pitää kuulua liittoon, eikös niin?
Aloitus sinänsä on mietittävää. Selvästi myös juuri sitä kokematonta ja hölmöä.
Kokeneet nimittäin tietävät ja osaavat. Siksi heidän arvonsa on suurempi.
Pelkkään ikään liittyvät tekijät ovat tietenkin sitä sdp pullaa, jota sinäkin varmaan syöt, koska pohdit asioita samalla tasolla, kun sdp on. - Uusipalkkamalli
Minä ehdotin myös ehkä vuosi sitten täällä uutta palkkamallia IT-alalle. Palkka nousisi alussa voimakkaasti tuonne 35v tietämille ja alkaisi sitten vähitellen laskea. Yli 55:n palkka voisi olla sama tai jopa alempi kuin aloituspaikkaa. Tämä suojelisi myös vanhempia työntekijöitä irtisanomisista, koska eivät käy työnantajille niin kalliiksi. Nuorena taas rahan tarve on kovin, koska on asuntovelat ja perheet.
Tämä olisi win-win malli kaikille. Nuoret starat saisi kovaa palkkaa ja vanhat olla vielä töissä vaikka tuottavuus olisi heikentynyt. Ja eihän mikään estä työnantajaa maksamasta kokeneelle gurulle huippupalkkaa jos on sen arvoinen. Puhun vaan yleismallista IT-alalle. IT-ala on tyystin erilainen kuin muut toimialat, joten tarvitsee radikaaleja muutoksia.- eiooitasta
Se on erilainen vain ihmisten päissä.
Miksi yli 55 v tuottavuus on heikentynyt? Sekin on vain ihmisten päissä.
Yhtä hyvin 20 v nenänkaivaja on tuottamaton.
Kyse ei ole iästä vaan motivaatiosta ja halusta tehdä töitä.
Palkka mallisi voit työntää esim... - Vaikeayhtälö
Kyllä jotain luovaa tosiaan tarvittaisiin. Perinteinen uravuosien ja kokemuksen mukaan kasvava palkkamallia ei sovi IT-alalle, jossa tekniikka kehittyy kiihtyvään tahtiin ja osaaminen ns. vanhenee käsiin eikä kerry työvuosien mukaan kumulatiivinen to kuten muilla aloilla. Työnantajat on tämän huomanneet ja potkivat pihalle ne joiden palkka on noussut hieman liikaa ja osaaminen ei tekniikan muuttuessa ole uusinta trendiä. Helposti saa liki kaksi koulusta valmistunutta yhden keski-uudenmaan hinnalla. Ulkoistamisella tietysti vielä suuremman eron.
- mitäIhmettäHäh
Olen eri mieltä. Osaaminen kumuloituu täsmälleen samalla tavalla kuin muillakin asiantuntija-aloilla. Miksi se ei kumuloituisi? Tekniikka kehittyy huimaa vauhtia? Eikö lääketiede kehity huimaa vauhtia. Tässä on nyt joku kollektiivinen tyhmyys kerääntynyt tämän asian ympärille. Mitenkäs SQL, tai vaikkapa Java? Entä Cobol?`Nämähän ovat olleet IT-kartalla jo kymmeniä vuosia. Kaikki näihin teknologioihin liittyvä on näille asiantuntijoille kumuloitunut. Jos puhutaan pelkästään JavaScript kirjastoista niin näitähän tulee ja menee, mutta mitä sitten ja tarviiko näitä kaikkia osata jos elinkaari on 1 vuosi? Toinen asia on se harhaluulo, että työnantaja nostaisi palkkaa iän mukaan?! Miksi se näin tekisi? Silloinhan palkkasysteemi voisi olla sellainen, että f(ikä on 20v) = palkka on 2.700 eur funktio. Ei tällaista ole olemassakaan! Palkkaa maksetaan suoritusten mukaan, ei iän. Mitä ihmeen hölmöilyä tämä oikeen on?
- Vaikeayhtälö
mitäIhmettäHäh kirjoitti:
Olen eri mieltä. Osaaminen kumuloituu täsmälleen samalla tavalla kuin muillakin asiantuntija-aloilla. Miksi se ei kumuloituisi? Tekniikka kehittyy huimaa vauhtia? Eikö lääketiede kehity huimaa vauhtia. Tässä on nyt joku kollektiivinen tyhmyys kerääntynyt tämän asian ympärille. Mitenkäs SQL, tai vaikkapa Java? Entä Cobol?`Nämähän ovat olleet IT-kartalla jo kymmeniä vuosia. Kaikki näihin teknologioihin liittyvä on näille asiantuntijoille kumuloitunut. Jos puhutaan pelkästään JavaScript kirjastoista niin näitähän tulee ja menee, mutta mitä sitten ja tarviiko näitä kaikkia osata jos elinkaari on 1 vuosi? Toinen asia on se harhaluulo, että työnantaja nostaisi palkkaa iän mukaan?! Miksi se näin tekisi? Silloinhan palkkasysteemi voisi olla sellainen, että f(ikä on 20v) = palkka on 2.700 eur funktio. Ei tällaista ole olemassakaan! Palkkaa maksetaan suoritusten mukaan, ei iän. Mitä ihmeen hölmöilyä tämä oikeen on?
Herätys, perehdy vähän alan arkeen ja tilastoihin. IT-alalla potkitaan jo keski-ikäisiä kehäraakkeina pois työpaikoilta, siirretään suunnittelutyötä halpamaihin tai palkataan halvat nuoret tilalle. Ihan selkeät tilastot näkyvissä, että IT-ala on oleellisesti erilainen kuin muut tekniset alat.
- MartinOiva
Ylen julkaiseman artikkelin mukaan tuottavuus ei olennaisesti riippuisi iästä. Määräävin tekijä on ilmeisesti se kokemus, koska työntekijän suurin tuottavuus ajoitettiin 40-50 ikävuoden tietämille. Vielä 50-60 v. iässäkin kokemus antaa etulyöntiedun. Tutkimukset eivät rajoittuneet it-alaan saati johonkin tiettyyn työtehtävään, mutta olen itse taipuvainen uskomaan tulosten olevan suuntaa-antavia.
Työehtosopimuksessa määritetty kokemusvuosilisä ei kohota palkkaa kovin kummoisesti, mutta voihan jokin työyhteisö tarjota parempia paikallisia ehtoja. Luultavampaa on se, että kokemuksen myötä on voitu antaa haasteellisempia tehtäviä ja neuvottelutaitoiset ovat sitten onnistuneet liksatasoansa kohotettua. Esim vetoamalla TESsin pisteytystaulukoihin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kuhmolainen opettaja tuomittu vainoamisesta
https://yle.fi/a/74-20248184 ”Kuusikymppinen kuhmolaisnainen piinasi naapureitaan lähes kahdeksan vuoden ajan. Nainen431920- 791341
Olet nainen ollut vaikein rasti
Eniten olet tunteitani myllännyt ja niitä kuluttanut, ja tuottanut. 🤔841301Elämäni biisi -paljastus: Tänä lauantaina 26.9. nämä julkkikset istahtavat sinisille sohville!
Katsotko Elämäni biisiä? Elämäni biisi on monen suomalaisen suosikki. Vieraslista lauantaina 26.9. tarjoilee vieraita m151194Anteeksi J-mies
Anteeksi että myötävaikutin siihen että rakastuit minuun, jota et voi koskaan saada. Viimeksi kun näimme ja katselimme t1291085Mihin Asiakirjat ovat voineet kunnasta kadota???
LUE kuinka verorahoja haaskattiin Yle: Ähtärin pandalaskelmat salattiin ja hukattiin - Satakunnan Kansa https://share.93990- 74979
Mitä muuta on olemassa kuin lisääntyminen
Jos mies ei pääse lisääntymään niin mikä hänen osansa elämässä on? mitä jää jäljelle? Hän on vain muiden palvelija kok151804Ähtäri on taas TV: n ja radion ykkösuutinen
Uusi podcast on julkaistu ja on nyt kuunneltavissa. Mot on tehnyt hyvää työtä! Mikko Savola ja kepu ei ota mitään vast56772Siinä kävi mies nyt niin että tämä ämmä muuttaa ulkomaille
Vuonojen maa kutsuu, joten ei hätää. Et kuule minusta enää. 😂 Lycka till! Ämmä riittää.86717Moottoripyöräonnettomuus
Mopomiitissä tapahtunut onnettomuus ja uutisointi. Ajoradan ylityksen vaarallisuudesta ei mitään uutisointia. Ei myöskää58713Suomen 4. seksikkäin mies Miika Nousiaisen tilalle - Pitääkö olla huolissaan palaa tv:seen
Suosittu keskusteluohjelma tekee paluun. Tällä kertaa panelistina ei jatka enää Miika Nousiainen, vaan hänen tilalleen t13699Uusi ruokapaikka
Tuleeko Haapavedelle uusi lounaspaikka ,haetaan kokkia? Uusi firma kyseessä27678- 43675
- 147661
Jos oikeasti haluat mies
Tiedät mitä on tehtävä. Luotan, että etenet jos haluat. En voi tehdä enää mitään kun ei ole numeroasi.95635Miten sinä voit?
Kysytkö kukaan sitä sinulta? Olen huomannut, että jos kohtaa empaattisen ihmisen ja hän kysyy noin, saattaa padot murtua93632- 28628
- 51627
Ampuminen kylpylässä
Onko vornasen timbe käynyt hiukan kylpemässä vai mikä tämä ampumatapaus on kylpylässä? Tuntuu aika villi meno olevan naa24621