Teamit Oy mainostaa työpaikka ilmoituksissaan yli 12kk:den työpaikkaa mutta ainakin minulle tarjottiin kuitenkin vain 3kk:n 0-tuntisopimusta.
Jos firma mainostaa yli 12kk:n sopparia niin kannattaa pitää siitä kiinni kun haette paikkaa tai sitten palkat kannattaa sopia reilusti ylemmäs koska nämä 0-tuntisopimuspaikat tarkoittaa käytännössä sitä että työntekijä onkin yrittäjä!
Knowit Oy on ketjutettu jollain tavalla tähän 0-tuntisopimus-kikkailuun.
Koodarilla alkaa olla mahdollisuus taas nykyään valita haluamansa mielenkiintoinen paikka joten ei kannata alkaa pelleilemään näiden firmojen kanssa!?
Jos firma mainostaa yli 12kk:n sopparia niin kannattaa pitää siitä kiinni kun haette paikkaa tai sitten palkat kannattaa sopia reilusti ylemmäs koska nämä 0-tuntisopimuspaikat tarkoittaa käytännössä sitä että työntekijä onkin yrittäjä!
Knowit Oy on ketjutettu jollain tavalla tähän 0-tuntisopimus-kikkailuun.
Koodarilla alkaa olla mahdollisuus taas nykyään valita haluamansa mielenkiintoinen paikka joten ei kannata alkaa pelleilemään näiden firmojen kanssa!?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Toimiala on siis: ohjelmistoprojektien toteutukset
Tuliko siis yllätyksenä, että nollasoppari voi olla samaan aikaan myös toistaiseksi voimassaoleva työsuhde eli vakituinen työ?
Periaatteessa se voisi jatkua vaikka ikuisesti mutta koska sellaista sopimusmallia käytetään niin _hyvin_ todennäköisesti se ei mene niin?
Sitä käytetään jotta olisi mahdollisuus nopeasti purkaa kausityötä. Joten työntekijästä tehdään yrittäjä duunarin palkalla!
Muunlainen, jatkuva työsopimus on ihan mahdollista normaali soppareillakin.
Teamit Oy:n työt loppuu sinulta samalla hetkellä kun Teamit Oy:n urakka-soppari loppuu toisen firman kanssa. Tämä on tosi.
Tosi on.
Väite "Työn kesto - yli 12 kuukautta" on p...aa jos todellisuus on max. 3kk!
Tää pätee moneen muuhunkin firmaan jotka tekevät alihankintahommia.
Onx niiden kaikki sopparit 0-tunti versioi?