Työelämä tarvitsee lisää sivistystä ja valistusta

Vuosia on valisettu ja konsultoitu kuinka on mahdolista jatkaa työelämässä vain pienillä muutoksilla työntekijöiden puolesta kuinka jatkaa työuraansa. On suuri joukko yleensä hierarkkia alimilla portailla joille on langennut raskain taakka ja kun fysikka pettää on mahdolista työtehtehtävien muutoksilla mahdolista työuran jatkuvuus jo lääkärien suosituksilla jne...

On työyhteisöjä jotka sivistynellä tavalla ymmärtävät että he voivat itse joutua samanlaiseen tilanteeseen ja yhdessä pohtivat miten tiimien työskentelyä voidaan muuttaa. Usein se toimii inhimilisellä ja sivistyneellä tavalla mutta sitten on suuri joukko niitä jotka alkavat " maalaaman " uhkakuvia ja lietsomaan ja keksimään kaikelaista hölynpölyä ohi asiantuntijoiden ja lääkäreiden koska jos heidän tiimissä ei vielä ole ollut heitä joita on paljon jotka fyysusten vqivojen takia eivät enää niihin raskaimpiin yllä ns. ja usein kun tiimeissä kaikki tekee kaikkea...




Yleensä apuvoimien ja avustajien kannettavaksi ovat siirtäneet omatkin työnsä ja nyt tuli hätä kun joutuvatkin itse myös osalistumaan ja tekemään monipuolisesti on muutoken pelko joillekin sietämätöntä. On tiimejä jotka suhtautuvat uoeasti ja ovat jo tottuneet että töitä voi jakaa oikeudenmukaisesti ilman tulevia uhkakuvia jos yksi tiimistä kun jopa tiimeissä kaksikin voivat työperäisten vuosien rasitusten heikentämänä eivät olekkaan niitä ns. kaikista raskainpien tekijijöitä jota yleensä sivistyneesti on jo alunalkaekin toimivilla tiimeissä jaettu taspuolisesti. Suuri joukko pystyy tekemään ihan normaalin työpäivän jossa espossaa mm. on sivistetty työnantajia ja tiimejä kun toimiihan se silloinkin kun tiimeistä jopa kaksi on kolutuksissa ja opiskeluissa niin toiset tekee nekin työt jne Suomessa on liian paljon omissa harhakuvitelmissaan työtä tekeviä jotka eivät ole empaattisia eivätkä näe sitä tosiasiaa että heitä itseään voi huomenna, ensiviikolla ensivuonna kohdata joku fyysinen kipu jolloin enää ei voi nostella ja suorittaa juuri niitä raskaampia yksin mihin niin luontevasti ovat toisia hyväksikäyttäen luoneet vai yhden työnekijän tehtäväksi mm.


Sivistynyt ja muutakin kuin paperilla pätevät ammattilaiset pysähtyvät ja sopivat yhdessä miten nyt työt jaetaan koska työterveyslääkäreiltä kuin asiantuntijoilta on lausunnot että työkykyinen vaan joitain työtehtäviä muutettava tasapuoliseksi ja oikeudenmuikaisesti jne. En halua edes ymmärtää niitä työntekijöitä jotka lusmuilessaan ovat siirtäneet omia työtehtäviä toiselle ja nyt kun heidän pitää ottaa myös vastuutta niin työaikak meneekin kiukutteluun kun enää ei voi lusmuta kun toisella on asiantuntijoisen lausunnot työn uudelleen organisoimisesta oikeudenmukaisesti. Nykyää ei lähdetä sairaseläkkeelle jos asiantuntijoilta ja itseltään on sama näkemys jotta työ onnistuu kun työt suunnitellaan inhimillisesti, oikeudenmukaisesi että tiimeissä on monta muutakin eikä vain yksi joka tekee raskaammat ja se yksi on jopa niin yliarvostettu että koko organisaatio kaatuu heidän sanojen mukaan kuin korttitalo jos se alemmmalla hierakkialla ei ole ensimäisenä ja viimeisenä se joka menee ja tekee ja jää myös viimeiseksi töihin.


Sanottakoon että silloin on epäpätevästi suunniteltu jos hierakkiassa sivitymättömien taholta vähäisin sitten laitettu paljon vartiaksi ns. tai muuten mikään ei toimi kun vähäisin onkin taasa niin " arvokas " että sopii kakkeen siihen mihin toiset eivät viitsi tai halua.