ikärasistiset työnhakulomakkeet

tarpeellisuusvaatimus

Suomessa on yleistynyt ikärasistiset web-työpaikkahakemuslomakkeet. Eli web-työnpaikanhakulomakkeissa kysytään hakijan ikää, jopa edellytetään sen ilmoittaminen muuten ko. web-työnhakulomake ei etene. Kuitenkin suomen lainsäädännössä se on kielletty! Sama ongelma saattaa olla myös esim. sukupuolen suhteen.

Yhdenvertaisuuslaki
http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325
8 § Syrjinnän kielto
http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325?search[type]=pika&search[pika]=yhdenvertaisuuslaki#L3P8
"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se henkilöä itseään vai jotakuta toista koskevaan tosiseikkaan tai oletukseen."
17 § Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto
http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325?search[type]=pika&search[pika]=yhdenvertaisuuslaki#L3P17
"Työnantaja ei saa avoimesta työpaikasta, virasta tai tehtävästä ilmoittaessaan oikeudettomasti edellyttää hakijoilta tässä laissa tarkoitettuja henkilöön liittyviä ominaisuuksia tai seikkoja."

Jos esim. ikää ei saa käyttää niin miksi siis kysyäkään sitä? Rekisterilaki kieltääkin rekisteröimästä sellaisia henkilötietoja joita ei tarvita (tarpeellisuusvaatimus).

Henkilötietolaki
3 § Määritelmät
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990523#L1P3
"2) henkilötietojen käsittelyllä henkilötietojen keräämistä, tallettamista, järjestämistä, käyttöä, siirtämistä, luovuttamista, säilyttämistä, muuttamista, yhdistämistä, suojaamista, poistamista, tuhoamista sekä muita henkilötietoihin kohdistuvia toimenpiteitä;"

9 § Tietojen laatua koskevat periaatteet
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990523#L2P9
"Käsiteltävien henkilötietojen tulee olla määritellyn henkilötietojen käsittelyn tarkoituksen kannalta tarpeellisia (tarpeellisuusvaatimus)."

21

1281

2Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • tarpeellisuusvaatimus
    • tarpeetonvaatimus
    • StaffPoint

      StaffPoint Oy, Helsinki
      - Ei ole korjannut web-lomakettaan vieläkään.

    • jjk45

      Webhelp Finland Oy
      www.webhelp.com
      Hakulomakkeen WWW-osoite:
      www.webhelp.com/en-gb/careers/

    • tarpeellisuusvaatimus
    • StaffPoint

      StaffPoint Oy, Helsinki
      - Ei ole korjannut web-lomakettaan vieläkään.

    • ihmettelenvaan

      Milläs sitten karsit alaikäisten hakemukset pois, kun on töitä joita alaikäiset ei saa lain mukaan tehdä?????

      • tarpeellisuusvaatimus

        Työhakemuksen mukana on yleensä lienee CV? Jos CV:ssä lukee että leikkinyt nukella tai keppihevosilla kaiket päivät niin eikö nykyisillä työnantajilla syty mitään varoituslamppua? Jos työpaikka ole edes lasten päiväkoti.

        Työkokemus ja hallittavat asiat ovat sallittujen syrjintä- tai valintaperusteiden listalla.

    • tarpeellisuusvaatimus
    • Tantaja

      On sullakin murheet. Jos hakee nuorta vaaleaihoista mies-mallia, niin kai se kannattaa hakuvaiheessa tehdä selväksi!!

      • gtrhrh

        Tai pikkutyttö ilman mamman läsnäoloa? Värillä ei väliä...
        Niinkö?

      • gtrhrh

        Etkö huomaa mitään ongelmaa?

      • tarpeellisuusvaatimus

        Joo, noita ikä- ja sukupuolitietoja ei oikeasti tarvitse tai voi perustella useimmissa työpaikoissa. Valokuvan vaatiminen kuuluu samaan kategoriaan ja siitä voi yhtälailla päätellä tasa-arvo ja syrjintälakiin kirjattuja tietoja jotka voivat johtaa lakien vastaisiin, rangaistaviin toimiin.
        Yleistäen voisi sanoa että jos et ole hakemassa missikisoihin, valokuvaa tai siitä pääteltäviä ikä ja sukupuolitietoja ei tarvita työpaikoilla jonkun työpaikan ehdokkaiden karsinnassa pätevyyden mukaan. Niitä tietoja tarvitaan ihan muiden syiden vuoksi!
        #metoo-hässäkkä on osoittanut että vallan rankkaa väärinkäyttöä on tapahtunut vaikka valokuvien, iän ja sukupuolen tietäminen olisi perusteltuakin työtehtävien takia.

    • TalentGate

      TalentGate
      http://www.talentgate.fi/
      Hakulomakkeen WWW-osoite:
      talentgate.rekrytointi.com

      Pakolliset sukupuoli- ja Date of birth * -kentät,

    • tarpeellisuusvaatimus

      Toukokuun 25. päivä alkaen EU:n yleinen tietosuoja-asetus tulee sovellettavaksi kaikille, niin yrityksille, järjestöille kuin viranomaisillekin, jotka käsittelevät EU-kansalaisten dataa. Lakihan on kuitenkin ollut voimassa jo 1,5 vuotta.

      Voitte siis pyytää firmoilta henkilötietonne nähtäväksi ja jos niissä on tarpeettomia tietoja kuten ikä tai sukupuoli niin voitte viedä asian eteenpäin vastaavalle viranomaiselle vedoten alussa mainittuihin lakeihin.
      Viranomaisella on yleensä oikeus ja velvollisuus kirjata ikä tai sukupuolitiedot joten heitä rekisteröimiskielto ei yleensä koske. Mutta viranomaisienkin pitää siis pääsääntöisesti ilmoittaa mitä tietoja heillä on. Muutamaa poikkeusta lukuunottamatta.

    • kuntatyöt
    • ergerg

      Barona Henkilöstöpalvelut Oy
      https://www.barona.fi/

      Hakulomakkeen WWW-osoite:
      https://o2.barona.fi/

      Syntymäaika(pakollinen tieto)

      Etukäteis-rekisteröimisellä peitellään toiminnan ja Tietosuojaselosteen ristiriitoja.
      Tässäkin Tietosuojaselosteessa jätetään mainitsematta että kysytään ikää (syntymäaika) sen sijaan luetellaan muut syrjintäkiellossa mainitut asiat:
      "3. Arkaluonteiset tiedot
      Erityisillä henkilötietoryhmillä eli ns. ”arkaluonteisilla henkilötiedoilla” tarkoitetaan sellaisia henkilötietoja, joista ilmenee rotu tai etninen alkuperä, poliittisia mielipiteitä, uskonnollinen tai filosofinen vakaumus tai ammattiliiton jäsenyys, geneettisiä ja biometrisiä tietoja, tai luonnollisen henkilön terveyttä tai seksuaalista käyttäytymistä tai suuntautumista koskevia tietoja.
      Henkilötietojesi käsittely ei sisällä arkaluonteisten tietojen käsittelyä."

    • ytkk18

      "Elinkeinoelämän keskusliitto teetti kyselytutkimuksen, jossa selvitettiin työikäisten subjektiivisia kokemuksia ikäänsä liittyvään syrjinnän kohtaamiseen."

      Otsikossa jo annetaan ymmärtää että EK pitää ikärasismia vain "kokemuksena". EK:n jäsenyritykset ovat olleet vuosikausia eturivissä ikärasismi-käyttäytymisessä. Onko tämä "kysely" jonkinlainen kilven kiillotus vai olisiko sillä oikeasti tarkoitus muuttaa EK:n omien yritysten rikollista toimintaa? Ikärasismihan on suomen ja kansainvälisten lakien vastaista toimintaa!

      Ikäsyrjinnästä uskallettava ilmoittaa – "Se heikentää työmotivaatiota ja työilmapiiriä" 19.06.2018
      https://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/ikasyrjinnasta-uskallettava-ilmoittaa-se-heikentaa-tyomotivaatiota-ja-tyoilmapiiria/6954882

      Lähes viidennes kokenut ikäsyrjintää työelämässä -
      vain harva ilmoittaa eteenpäin 18.06.2018
      https://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/lahes-viidennes-kokenut-ikasyrjintaa-tyoelamassa-vain-harva-ilmoittaa-eteenpain/6954508

    • Keski1käinen_työnhakija

      Samanlaisia kokemuksia ollut ja ikää yli 45v..selkeästi korostavat nuorta ikää monet rekrytointiyriykset joissa olen ollut työtä etsimässä.

      Kun tämä on selvää syrjintää niin eikö olisi hyvä että ne jotka kokee sen syrjintänä tekee siitä ilmoituksen yhdenvertaisuusvaltuutetulle tästä: https://www.syrjinta.fi/web/fi/kantelulomake

      _________________________________
      Yhdenvertaisuuslaki 17 §
      Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto
      Työnantaja ei saa avoimesta työpaikasta, virasta tai tehtävästä ilmoittaessaan oikeudettomasti edellyttää hakijoilta tässä laissa tarkoitettuja henkilöön liittyviä ominaisuuksia tai seikkoja.
      http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325?search[type]=pika&search[pika]=yhdenvertaisuuslaki#L3P17

    • T0mppa2

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Suomi on täysin sekaisin

      Jo ties monettako päivää hirveä itku ja poru jostain helvetin nilviäisistä. https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010
      Maailman menoa
      445
      4778

    2. Ensimmäisestä kohtaamisesta saakka

      minulla on ollut hämmentynyt olo. Miten voit tuntua siltä, että olisin tuntenut sinut aina? Sinun kanssasi on yhtä aikaa
      Ikävä
      15
      1702

    3. Aivan täysin tahallinen teko

      Ei mitään puolusteluja, eikä selittelyitä. Kuljettajalle kerrottiin asiasta siinä paikanpäällä, mutta silti hän ajoi ves
      Suomussalmi
      93
      1438

    4. Suomussalmi saatu vihdoin maailmankartalle!

      Nyt kun Suomussalmi on vihdoin viimein saatu ennennäkemättömällä tavalla maailman tietoisuuteen niin voitaisiin järjestä
      Suomussalmi
      53
      1339

    5. Olet saanut minut sekoamaan

      Tunteiden ristiaallokossa vellominen on ollut melkoinen kokemus. Ei kukaan ole saanut minua niin raiteiltaan kuin sinä.
      Ikävä
      22
      1296

    6. Mainehaitta metsäkonefirmalle

      Hukkajoen tapahtumista liikkuu paljon huhuja. Eikö kannattaisi julkaista raakkuja tuhonneen metsäkoneyrityksen nimi, kos
      Suomussalmi
      50
      1171

    7. Oho! Maajussi-Kallelta pakit saanut morsioehdokas Miss Suomi -kisoissa! Tunnistaisitko hänet nyt?

      Hmm, tunnistaisitko?!? Onnea missihulinoihin! Lue lisää ja katso kuvat: https://www.suomi24.fi/viihde/oho-maajussi-
      Suomalaiset julkkikset
      0
      1065

    8. Myönnän sinulle nyt

      Että olen erittäin mustasukkainen sinusta jo nyt. Ikävä on tämä tunne, kun tietämättömyyden solista nousee myrkkyä miele
      Ikävä
      54
      980

    9. Pysytäänkö nainen

      edelleen yhtä viileän tyynenä kun nähdään. Uskotko että tahtoessani saisin murettua tyyneytesi hyvin helposti.
      Ikävä
      57
      865

    10. Olen käyttäytynyt ristiriitaisesti

      eikä minusta varmaankaan ota mitään selvää. Se johtuu siitä, kun järki sanoo ei, ei, ei ja sydän sanoo kyllä, kyllä, kyl
      Ikävä
      60
      839
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt