Äänekoskella koulutetaan runsaasti merkonomeja ja taloushallinnon osaajia myös ammattitutkinnon kautta. Kaupungille näytti olevan tavan sihteerin paikka auki, mutta taas oli koulutusvaatimuksena ammattikorkeakoulutus (tradenomi). Ei näköjään paikallisia haluta työllistää vaan haetaan näihinkin tehtäviin ulkopaikkakuntalaisia töihin. Sääliksi käy niitä määräaikaisesti työllistettyjä merkonomeja, jotka ei voikkaan hakea vakinaistettavaa paikkaa.
Kummalliset koulutusvaatimukset
kauppaopistonnaiset
31388
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Kyllä Äänekoskella on nämä rekrytointiasiat hoidettu todella hyvin . Kaupungin organisaatiossa Elinvoimayksikkö ja Työllisyysyksikkö hoitavat osaltaan näitä työllisyysasioita. Juuri äskettäin saimme tiedon, että kaupunki on EU:lta saanut 550000 € kolmeksi vuodeksi työllistämisen edistämiseen. Näillä rahoilla on tarkoitus palkata kolme työntekijää edistämään työllisyyttä kotiseudullamme. Tarkoitus on luoda/kehitää malli, jolla pitkäaikaistyöttömyttä voitaisiin osaltaan lievitää.
Nimimerkki "kaupaopistonnaiset" kirjoittaa : " sääliksi käy niitä määräaikaisesti työllistettyjä merkonomeja, jotka eivät voi hakea vakinaistettavaa paikkaa." Mitä voimme sanoa tilanteesta, jossa Jyväskylän kauppaoppilaitoksesta valmistunut laskentatoimen yo-merkonomi hakkaa halkoja Suolehdessa Aatulakadulla 32- 34 ? Hänestäkin on kaupunki huolehtinut. Ketään ei jätetä toimettomaksi.
Surullista tuo pakkotyöllistäminen. Tosin voihan olla, että ko yo-merkonomi hakkaa puita ihan mielellään. Epäilen kuitenkin, ettei halonhakkuu ole ihan haaveammatti ollut, kun on opiskellutkin ihan muuta. Ammatillisesti hyödyllisempää hänellekin olisi viettää päivät kotona television ääressä katsoen Lemmenviemää saksaa korvakuulolta opiskellen.
Tässä ei ole kysymys mistään pakkotyöllistämisestä, vaan kaupungin tarjoamasta mahdollisuudesta palkkatuettuun työhön.
Äänekosken osuus tuota ELY potista 500 000 ekusta on 20 000/vuosi kolmen vuoden ajan.
Eli 13 e per/työtön/vuosi. Se se vasta on tuki. Jee! Kaupungin talous- ja sihteereiden paikoille voisi laittaa vaatimukseksi myös : tohtorin koulutus katsotaan eduksi hakijalle, kun nuo hakukriteerit ovat karanneet lapasesta. Ja työllisyysyksikkö(suojatyöryhmä) voitaisiin laittaa kanssa tulosvastuulliseksi, ja provikkapalkalle. Itsensä ovat työllistäneet ja mitään konkreettista oikeasti työttömien eteen ei ole tehty. Ottaisivat mallia Virroilta.
BBT työllisyysvaikutukset, who knows? Kuinka moni työtön työllistyi rakennusprojektin aikana? Ostetaan sieltä mistä halvemmalla saa PL, LV, LT, RUS jne.
Tavallisten työntekijöiden kuten sihteerien pitää olla ylikoulutettuja, kun johto on alikoulutettua. Vai mitä sanotte siitä, että kaupunginjohtajana on tradenomi ja talousjohtajana insinööri eikä ne muutkaan johtajat koulutuksellaan häikäise. Poikkeuksen alikoulutettuun johtajarivistöön tekee uusi hallintojohtaja.
Tässä valossa sihteereiden koulutusvaatimukset ovat ymmärrettäviä. Aika erikoiset rekryperiaatteet täällä, mikä lie taho niistä päättää. Eikö valtuutetuilla ole tässä nokan koputtamista?
Naisilta olisi johtajan paikkoihin vaadittu korkeat opinnot ja työkokemukset. Mutta haarovälipallit pätevöittää vähemmälläkin. Siitä syystä haetaan tradenomeja sihteereiksi pönkittämään alikoulutettujen uraa.
Kiero kuvio alkaa valjeta...
Talousjohtaja insinööri, kaupunginjohtaja tradenomi. Mutta mitä alemmalle tasolle hierarkiassa mennään sitä korkeammin koulutettua väkeä. Monella naisella esim. on pari yliopistotutkintoa tai amk-tutkinto (esim. sairaanhoitaja, sosionomi) ja lisäksi yliopistotukinto. Mutta palkka 1/3 tai korkeintaa 1/2 kaupungin- tai talousjohtajan palkasta. Mutta herrat tarvitsevat tradenominaiset sihteereikseen joka paikkaan. Ja sihteeritradenomien palkka on pieni osa herrojen palkasta.
Listaa voi jatkaa: Henkilöstöjohtaja, vapaa-aikajohtaja, .... .
Johdon rekrytoinneista on KH pääsääntöisesti vastuussa. Päätökset tehdään hallinnossa yleensä esittelyn perusteella so. kulloisellakin esittelijällä on paljon valtaa; käytänössä KH on sidottu esitteljän tahtoon jo alusta lähtien (jo vaadittavat kvalifikaatiot virantäyttöilmoituksessa). Näin ollen olisi toivottavaa kunnan kannalta, että KH:ssa istuisi oppinutta ja muutenkin fiksua porukkaa, joka ei olisi esittelijän vietävissä. Jos tarkastelee Äänekosken KH:n kokoonpanoa tästä näkökulmasta tulee pessimistiseksi. Eipä taida olla montakaan "lukenutta" siellä istua. Taitaa olla niin, että Tanin Jaana on ainut, jolla on yliopisto-opinnot takanaan. Tässä tapauksessa i lmeisesti äidinkielessä ja kirjallisuudessa (mitenkään väheksymättä aine yhdistelmää)
Valtuutetut eivät halua puuttua kaupungin henkilöstöpolitiikkaan. Kuulemma niin on sovittu että johtaja voi toimia haluamallaan tavallaan. Johtaja johtaa ja valtuutetut hyväksyy kaikki mitä suuri johtaja haluaa.
Onko liiketalouden tradenomeista ylitarjontaa, kun edes hakevat perussihteerin paikkoja? Tradenomi = uusi merkonomi? Mihinkäs ne merkonomit sitten kahdessa kolmessa vuodessa koulutetaan, kaupan kassalleko? Vai puunhakkuuseen, kuten yhdessä kommentissa mainittiin. Taitaa olla ihan turha koulutus nykypäivänä tuo merkonomikoulutus.
Lisää koordinaattoreita. (1v)
Tarkoitit varmaankin projektikoordinaattoreita ja hallitusammattilaisia samassa persoonassa.
Huomioikaa että tradenomi ei ole merkonomi vaan ammattikorkean käynyt toisin kuin peruskoulun suorittanut merkonomi.
Myös yo-merkonomeja koulutetaan yhä, tradenomien rinnalla. Tradenomi puolestaan ei välttämättä ole suorittanut lukiota, vaan on saanut amk-opintokelpoisuutensa esim. peruskoulupohjaisen merkonomitutkinnon suoritettuaan. Miten kaupungin taloushallinto ja muu toimistopuoli on muuten pystynyt tähän asti toimimaan ilman amk-koulutettua henkilöstöä, ehkä jopa kansakoulupohjalta?
Ja ilman armeijan käymistä?
Tradenomi on yhtä kuin Bachelor of Business Administration (so. BBA) .
tradenomi pätevyyttä ei saa peruskoulupohjaisen merkonomikoulutuksen rinnalla. toisen asteen koulua ja ammattikorkeakoulua ei pidä sekoittaa keskenään. ovat eri asteen kouluja
itse olen käynyt yo-merkonomi koulun jälkeen tradenomi koulun liiketalouden linjalla.
Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 4 §:n mukaan ammatilliset perustutkinnot antavat jatko-opintokelpoisuuden yliopistoihin ja ammattikorkeakouluihin. Ts. myös peruskoulun jälkeen merkonomiksi opiskelleet voivat opiskella edelleen tradenomiksi eli nämä tradenomit eivät ole siis suorittaneet lukiota/eivät ole ylioppilaita. Kenelläkään tuskin on epäselvyyttä siitä, että merkonomiopinnot ovat toisen asteen opintoja ja tradenomiopinnot korkeakouluopintoja. Ketjun aloitusta myötäillen onkin ihmeellistä, että normaaliin sihteerin tehtävään edellytetään korkeakoulutasoista työntekijää.
Kaupungilla sihteeriksi kelpaa siis vaikka peruskoulupohjalta ponnistava tradenomi mutta ei nykymuotoisen ylioppilaspohjaisen merkonomitutkinnon suorittanut. Hän joutaa vaikka sinne verstaalle tekemään polttopuita.
Onneksi johtoporras nosti juuri palkkojaan, etteivät jää kuoppaan niin kuin korkeakoulun käyneet .
Ai nostatti vielä?? Sekä kaupunginjohtaja että talousjohtaja saivat kyllä jo virkoihin tullessaan paljon paremmat palkat kuin edeltäjänsä. Mutta edeltäjillänsä olikin maisteritukinnot yliopistosta ja pitkä työkokemus kunnallishallinnossa. Että sillain.
On täysin ymmärrettävää, että koulutusvaatimus on tradenomi. Sihteerin paikalta on näin ollen helppo siirtyä tarvittaessa kaupunginjohtajan pallille.
Niin jos on mies
Huvittava yksityiskohta kaupungin työpaikkailmoituksissa on maininta "olemme savuton työyhteisö". Niin joo, sisällä ei polteta tupakkaa, mutta kyllä tosiasiassa kaupungin töissä saa polttaa työaikana! Katsokaapas vaikka miten pössy nousee kaupungintalon takapihalta, kun tupakoitsijat kokoontuvat.
Ihmeellinen kuvio koko Suomen tasolla on juurikin tämä, että perusduuneihin vaaditaan korkeakoulututkinto. Miksi siis enää edes on olemassa ammattikouluja ja opistoja? Olisiko aika laittaa lappu luukulle kaikissa näissä kouluissa, jotka valmistavat vain työttömäksi? On se nuorelle ihmiselle aikamoinen shokki huomata käyneensä koulua aivan turhan takia. Syrjäytyneistä ollaan muka huolissaan, mutta tällainen koululaitos luo juurikin sen pohjan syrjäytymiselle. Toisen syrjäytyminen on toisen bisnes ja/tai huippuvirka, sekö on syy että tätä syrjäytymisautomaattia pidetään yllä...?
Taitaa olla Äänekosken kaupungin oma käytäntö tradenomi-johtajan kynäilemä linjaus.
Toimistotöihin ei oteta enää sijaisia ja jos jossain poikkeustapauksessa sijainen otetaan, niin pätevyysvaatimuksena on olla eläkeläinen joka on jäänyt vuosia aiemmin samasta työstä eläkkeelle.,
Tuo on totta, esim. erilaisten vaalien järjestäminen ei ilmeisesti onnistuisi ilman eläkeläisapua. Tai joidenkin lupamenettelyjen hoito kesälomien aikaan. Huomattu on.