Nokialla on siis YT:t ja Suomesta pois 190.
Jotenkin yllätyin tästä uutisesta. Olin jotenkin siinä käsityksessä että kyseinen firma on jo kuollut ja kuopattu... eli ketä siis enää irtisanoa.
Jotenkin yllätyin tästä uutisesta. Olin jotenkin siinä käsityksessä että kyseinen firma on jo kuollut ja kuopattu... eli ketä siis enää irtisanoa.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Nokia tekee mm puhelinkeskuksia ja tukiasemia edelleen.
Tais lähteä virtuaalitodellisuuspuolelta, ainakin Tampereen R&D:stä.
Väitän ettei tartte irtisanoa - töitä tuolla AR ja VR on aika hyvin tarjolla. Palkka tietenkin vähän tipahtaa toki - miksi? No siksi että
jos ei tipahtais nämä ois jo lähteneet aiemmin pois.
Jotenkin nyppii tuo Nokia clusterin henkilöstöpolitiikka (samaan syssyyn entinen NSN). Ulkokultaista "united smile" tyyliä, mutta lopulta erittäin raadollista touhua työntekijöiden kannalta. Viidakon laithan näissä lopulta määrää IT-alalla ylipäätään ja varsinkin näissä globaaleissa firmoissa. Selviydy tai tule jyrätyksi. Tuollaisissa organisaatioissa kannattaa tiuhaan vaihdella paikkaa sisäisesti sellaisiin tuotteisiin, missä kauppa käy. On suoranaista hölmöyttä jäädä pakertelemaan tälläisiin uusin arpalapputuotteisiin, joiden kaupaksi menemisestä ei ole kuin lipevä lupaus excel-johtajien esityksissä.
Kuka pöljä nyt Nokialle edes halusi kultavuosien 2010 - 2013 jälkeen töihin? Täysi ongelmapesäke, kuten heidän pääkonttoriin muuttanut Tietokin. Saa syyttää vain itseään, jos haksahti.
Ihmettelen myös niitä ihmisiä jotka jäivät Nokialle kun muutamia vuosia sitten loppu alkoi häämöttää ja myös niitä jotka ovat tähän nykyiseen systeemiin menneet mukaan.
Onko heillä ollut kyse isosta laiskuudesta lähteä hakemaan uusia tehtäviä muualta ja samalla oppia/opetella uusia teknologioita joita muissa firmoissa on käytetty ja käytetään tänä päivänä.
Kai se mukavuuden halu ja tietynlainen haluttomuus panostaa uuden oppimiseen on suurimmalta osalta näistä ihmisistä puuttunut kokonaan.
Mikään ei ole ikuista, ei työpaikka eikä avioliitto.
Minä en ihmettele. Kyllähän Nokia oli pitkät ajat varsin hyvä työnantajana. Täysin eri luokkaa kuin nämä "paskat pikkufirmat", joita nykyään hehkutetaan ehkä tahallisestikin ja paremmasta mitään tietämättä. Nokialla oli kansainvälisyys ja sen tuomat mahdollisuudet, uraetenemismahdollisuudet, varsin hyvä kurssitarjonta, osavat kollegat ja yhteystyötä tukeva työprosessi, palkatkin kunnossa, oma tekniikka ja tuotteet. Tuossa ympäristössä jos oli kouluttautunut tietoliikenne ammattilaiseksi niin aika kynnys luonnollisesti useimmille hypätä huonompiin hommiin usein pienemmällä palkalla.
Työpaikkoihin muuten pätee monesti myös sama kuin avioliittoon, hyvä asiat kypsyvät hitaasti ja vaihtamalla kohtaa vain samat ongelmat toisaalla.
Kyllähän päivän trendi on vaihtaa työpaikkaa ja puolisoa kuin sukkia. Se ensihuumahan on parasta. Kukaan jaksa mitään odottaa ja rakentaa...
Eikös tuossa ko. yksikössä päinvastoin juuri kehitetty niitä kaikkein uusimpia härpäkkeitä?
Irtisanominen osuu tänne, koska se on Suomessa helpompaa ja halvempaa kuin Ranskassa ja Macron sanoi Sipilälle, että Ranskan työpaikkoihin ette koske.
Ja miksi pitäisi mitään odottaa ja rakentaa, kun tietää, että jos paikoilleen jää, tulee paskaa niskaan. Eteen päin on mentävä ja pidettävä oma osaaminen kuumana. Sillä sitä pärjää ja rahaa sataa laariin.
Reikäkortistomiehet on sitten erikseen. Jos ei kiinnosta mennä eteenpäin, niin töitä löytyy varmaan vaikka vanhainkodin talonmiehenä. Paitsi, että nekin hommat hoitaa kiintestöpalvelu...
Nokia OLI joo ja hyvä suojatyöpaikka monelle. Ja monasti kotimaisen työntekijän sijaan otettiin ulkomaalainen.
Miksi muka Nokiaa kuolleena yrityksenä pitäisi muistella erityisen lämpimästi lähes kaikkihan sieltä on potkittu pois 2000 luvulla.
Vieläks syybian on se kova juttu?
Naiset tykkää Sybianista. Googleta jos et usko!
nokia yt
ericsson yt
ja veikkaan että vuoden kuluessa tulee vielä
tieto yt
cgi-affecto yt
innofactor yt
digia yt
basware yt
enfo yt
....
Yltäkylläisyys Tulee
Yritysjohdolle Tonnit
Yksinkertainen Tapa
Yllättävän Toimiva
Ylpeä Toimari
Ynseyden Toisto
Yli Tavoitteiden