Turvakengistä

Olisin kysynyt joskos joku tietäisi onko varastomiehelle tarjottava työpaikan puolesta turvakengät ja millaisissa olosuhteissa. Esim. Trukillisissa varastoissa?
1734
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Pitää ainakin minun mielestä, eikä laki koske ainoastaan turvakenkiä trukkimiehille vaan ylipäätänsä velvoittaa kaikkien alojen työnantajia varustamaan työntekijöitään siten että työtapaturmien aiheuttamia vammoja voidaan välttää tai vähentää. Onpa melko firma sulla elleivät halua ymmärtää että sun kaltaisessa duunissa voi pudota raskaita kuormia varpaille tai joku voi ajaa varpaitten päälle...Liittoon yhteyttä...

Työsuojelulaki 15 §
Henkilönsuojainten, apuvälineiden ja muiden laitteiden varaaminen käyttöön
Työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön erikseen säädetyt vaatimukset täyttävät ja tarkoituksenmukaiset henkilönsuojaimet, jollei tapaturman tai sairastumisen vaaraa voida välttää tai riittävästi rajoittaa työhön tai työolosuhteisiin kohdistuvilla toimenpiteillä.

Työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön apuväline tai muu varuste, silloin kun työn luonne, työolosuhteet tai työn tarkoituksenmukainen suorittaminen sitä edellyttävät ja se on välttämätöntä tapaturman tai sairastumisen vaaran välttämiseksi.

Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä henkilönsuojainten käyttöä edellyttävien työolosuhteiden vaarojen arvioinnista, suojainten käytön määrittelystä ja käytön olosuhteista sekä suojaimilta vaadittavista ominaisuuksista ja muista henkilönsuojainten käyttöön työpaikalla liittyvistä vaatimuksista.

http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2002/20020738

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vastausta vailla kirjoitti:

Olisin kysynyt joskos joku tietäisi onko varastomiehelle tarjottava työpaikan puolesta turvakengät ja millaisissa olosuhteissa. Esim. Trukillisissa varastoissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu