Affecton pomot vaihtavat maisemaa

CGIaffectoi

15

428

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Puukenka45

      Mahtoiko tulla tylysti vaan potkut?

      • iooilk

        "Affecton hallituksen puheenjohtaja Magdalena Persson kiittelee kolmikkoa ... siitä että nämä lähtevät."

        Jotenkin kovin negatiivisen kuuloista kiittelyä. Business saattaa olla joskus niin kovin kovaa ja julmaa. "Me ei tarvita teitä enää ... ymmärrättehän lähteä ... ai te lähditte ihan vapaaehtoisesti ... kiitos että lähditte". Ehkäpä jonkinlainen kultainen kädenpuristus ... tai mistä sitä tietää?

      • normidiilitällainen

        Johtajasopparit on vähän erilaisia työsoppareita. Yleensä niissä on kovat kilpailukiellot, jotka myös pätee, ja porukkaa halutaan irtisanoutuvan, siitä sovitaan erikseen. Kuluineen.

        Joskus yrityskaupan papereissa tästä on erikseen maininta. Esim. kauppahinta on 100Me, josta 5Me maksetaan toimivalle johdolle irtisanoutuessa pv.kk.vvvvv mennessä.

      • oiuoijfsda
        iooilk kirjoitti:

        "Affecton hallituksen puheenjohtaja Magdalena Persson kiittelee kolmikkoa ... siitä että nämä lähtevät."

        Jotenkin kovin negatiivisen kuuloista kiittelyä. Business saattaa olla joskus niin kovin kovaa ja julmaa. "Me ei tarvita teitä enää ... ymmärrättehän lähteä ... ai te lähditte ihan vapaaehtoisesti ... kiitos että lähditte". Ehkäpä jonkinlainen kultainen kädenpuristus ... tai mistä sitä tietää?

        "Magdalena Persson kiittelee kolmikkoa ... siitä että nämä lähtevät."

        Tapana ei ole sanoa "kiitos että lähditte", kun esim. käy vieraita, vaan esim.: "kiva kun kävitte"?

        Mutta kenties bisnesmaailmassa asiat ovat toisin ja asiat sanotaan kuin ne ovat. "Voitte mennä, me ei tarvita teitä enää, kiitos että lähdette".

        Tai kuten olemme nähneet gangsterielokuvissa, kun vastustajalle laitetaan betonikenkiä jalkaan ja siinä laiturin reunalla sanotaan: "don't take it personally, this is just business".

    • MatkailualueMiljoona

      Nämä ovat varmaan niitä CGI:n kuuluisia työntekijälähtöisiä urapolkuja.

      • Anonyymi

        Työntekijälähtöisyys = työntekijät lähtee

    • Leilan

      Affecto on kunnostautunut näissä johtajistojen poispotkimisissa useasti aikaisemminkin.

      Vuonna 2011 taisi olla isoin ulosajo. Ja sen jälkeen vähän pienempiä. Eli kun nyt 2017 taas vaihtuu ylinjohto niin näitä tapauksia on ollut useita 2000 luvulla. Ja päälle vielä ne tj kuviot jotka ovat päättyneet lyhyeen pestiin.

      • ldkdkrkzkdkekekdk

        No onko meno parantunut työntekijöiden näkökulmasta kun pomoportaassa luuta on käynyt?

      • EiJärkeä
        ldkdkrkzkdkekekdk kirjoitti:

        No onko meno parantunut työntekijöiden näkökulmasta kun pomoportaassa luuta on käynyt?

        Työntekijöille usein sekasorto ollut edessä. Pahimmassa tapauksessa myös työntekijöiden yksiköt on "uusittu" eli sotkettu koko kuvio. Siinä on projektit samalla menneet sekaisin kun entiset projektijäsenet ovatkin kesken kaiken kuuluneet toiseen tiimiin.

      • Sebastian_Q
        ldkdkrkzkdkekekdk kirjoitti:

        No onko meno parantunut työntekijöiden näkökulmasta kun pomoportaassa luuta on käynyt?

        Onko siellä ollut huono "meno" työntekijän näkökulmasta aiemmin. En tunne yhtiötä kovin hyvin, joskus olen katsellut Affecton työ-ilmoituksia.

      • kdkkdkendldked

        Kuulostaa just siltä että tälläkin palstalla paljon vaadittu ”pomot vaihtoon” ei vie asiaa työntekijän kannalta toteutessaan ainakaan oikeaan suuntaan.

      • italaonpaskaa
        kdkkdkendldked kirjoitti:

        Kuulostaa just siltä että tälläkin palstalla paljon vaadittu ”pomot vaihtoon” ei vie asiaa työntekijän kannalta toteutessaan ainakaan oikeaan suuntaan.

        Yt-alalla pomot yleensä vaihtuvat työntekijöiden kannalta vielä huonompiin.

        Jos nyt on edes välttävästi henkilöstön asioita ymmärtävä pomo, niin seuraavan ehkä jo nurkan takaa tulossa olevan organisaatiouudistuksen jälkeen tilalla onkin bonuksia kahmiva saneeraaja ja omistajien juoksupoika, jota ei voisi henkilöstön työhyvinvointi vähempää kiinnostaa.

      • Runkku.petteri
        italaonpaskaa kirjoitti:

        Yt-alalla pomot yleensä vaihtuvat työntekijöiden kannalta vielä huonompiin.

        Jos nyt on edes välttävästi henkilöstön asioita ymmärtävä pomo, niin seuraavan ehkä jo nurkan takaa tulossa olevan organisaatiouudistuksen jälkeen tilalla onkin bonuksia kahmiva saneeraaja ja omistajien juoksupoika, jota ei voisi henkilöstön työhyvinvointi vähempää kiinnostaa.

        No jos nyt rehellisiä ollaan, niin itsekin olisin pomona juurikin tuollainen. Ja kukapa ei, jos rahaa on tiedossa?

    • Repe30

      Ylijäämäpomot hoidetaan näissä tilanteissa aina ulos kunnon rahatukolla, näin varmasti nytkin..

    • Oravanpoi

      Mistä johtuen talousjohtaja irtisanoutui 2015?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Eutanasia - miksi eläimelle sallitaan armokuolema, mutta ihmiselle ei?

      Olen pitkään ihmetellyt yhtä asiaa Suomessa. Kun koira kärsii parantumattomasta sairaudesta ja kovista kivuista, eläinlä
      Arvot ja etiikka
      32
      11586

    2. Veli Sofia teki urosmehiläisen työn

      Paljastaessaan kuinka TPS:ssä ei joukkuehenki toimi sooloilijoiden vuoksi, jonka takia koko seura ei pärjää kilpailussa
      Maailman menoa
      61
      4161

    3. Sanna Marin vetänyt leukoja 11 kertaa

      Tästähän oli joskus polemiikkia, kun muistaakseni lupasi kymmenen tai jotain vedellä. No nyt niin on, ainakin omien san
      Maailman menoa
      16
      3576

    4. Unisex-vessat

      Ahdistaa. Miksi kaikki pitää tasapäistää tasa-arvon nimissä? Tasa-arvo on sitä, että kunnioitetaan sukupuolien erilaisu
      Tunteet
      151
      3478

    5. Sosiaalidemokratia romahtanut kautta maailman

      nuoret eivät enää kannata järjetöntä aatetta, joten demarien täytyy hakea kannattajia mamuista. Ruotsin sos.demit jo kie
      Maailman menoa
      242
      2753

    6. Miksi Seta ja Sofia Virta ei vaadi muslimeita kunnioittamaan priden-arvoja?

      Kuten tiedetään niin islam ei hyväksy sitä mitä pride edustaa. Seta-pomo Mikkonen nosti hirveän äläkän kun yksi tepsin
      Maailman menoa
      137
      2478

    7. Vastuun ottaminen omasta hyvinvoinnista

      Olen huomannut tuttavapiirissäni ihmisiä, joilla on mt-diagnooseja. Sen sijaan, että millekään asialle yritettäisiin teh
      Henkinen hyvinvointi ja mielenterveys
      206
      1929

    8. Sofia Virralle täydet 12 pistettä!

      Kun ei jäänyt mukaan vähemmistöjen sortamista epäsuorasti tukevaan joukkueeseen. Urheilijoiden pitäisi olla esikuvia.
      Maailman menoa
      377
      1355

    9. Kuvaile kaivattusi

      ulkonäkö. Asiattomatkin kommentit saa laittaa. -🏚️
      Ikävä
      77
      1204

    10. Miksi Hotelli Kainuuta dissataan?

      Ihmetyttää tämä jatkuva yhden yrityksen arvosteleminen. Ikäänkuin mikään ei olisi hyvin. Kuitenkin yritys työllistää, ta
      Kuhmo
      20
      997
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt