Palkinto haastateltaville?

Hei,

Haastattelen yrityksessä työskenteleviä asiantuntijoita ja mietin pitäisikö heille antaa jokin palkinto haastatteluun osallistumisesta vai riittääkö, jos annan heille/yritykselle tutkimusmateriaalia, miten aihetta on aiemmin tutkittu? Toinen vaihtoehto on, että annan heille valmiin tutkimusraportin, kun koko tutkimus on valmis

Mielipiteitä?
2293
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kun haastattelet firman asiantuntijoita, niin anna se pieni lahja ennen haastattelua. Se voi olla ihan pikku juttu vaan. Siten murrat jään ja saat haastateltavan temmatuksi mukaan tarinaasi. Sehän on sinun tavoitteesi että keskustelette avoimesti F2F etkä tenttaa ihmistä. Jälkeenpäin annettu lahja toki lämmittää saajaansa, mutta haastattelutuokio on silloin jo ohitse. Anna ennen kuin kysyt. Se on se hyvä periaate. Ota vaikka makeisia tai purtavaa. Laitat ne pieneen kulhoon siihen saataville. Tai iltalehden ja iltasanomat siihen pöydälle haastateltavan saataville. Saa ottaa mukaansakin. Tiesithän että entisaikaan pomoilla oli aina sikarilaatikko pöydän nurkalla. Ennen keskustelujen alkua murrettiin jää niillä sikareilla yms. small talk höpinöillä. Se oli se lahja. Sitten vasta siirryttiin asiaan eli bisnekseen. Tai kun komisario kuulustelee rikollista niin hän tarjoaa tupakat ennen kuulustelun alkua. Toivottavasti sait ideasta kiinni.

Äänestä
  • Palkinto ja lahja ( ns. arvo) ovat eri asioita. Vältä sitä palkinto sanaa. Se on ihan toinen juttu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


graduntekijä kirjoitti:

Hei,

Haastattelen yrityksessä työskenteleviä asiantuntijoita ja mietin pitäisikö heille antaa jokin palkinto haastatteluun osallistumisesta vai riittääkö, jos annan heille/yritykselle tutkimusmateriaalia, miten aihetta on aiemmin tutkittu? Toinen vaihtoehto on, että annan heille valmiin tutkimusraportin, kun koko tutkimus on valmis

Mielipiteitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu