Työkokeilun keskeyttäminen

Sitä olisi vielä pari kuukautta jäljellä mutta lopetan koska joudun tekemään töitä joita ei sopimusta tehtäessä oltu sovittu. Tuleeko pitkäkin karenssi, toimeentulotukea saa tosin alennettua. Onko karenssi kolme kuukautta?
81755
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Minulle++TYP-tyyppi+väitti,+ettei+tule+karenssia+ollenkaan,+kun+yritti+tyrkyttää+työkokeilua+työllistämissuunnitelmaan.++Kyseli+miksen+halua+sitä,+kun+se+on+niin+hyvä+juttu,+verrattuna+vaikka+palkkatukitöihin,+jos+lähdet+palkkatukitöistä,+niin+saat+karenssia,+mutta+työkokeilussa+voit+kokeilla+eri+ammatteja+ilman+mitään+seuraamuksia.+Tosi+hieno+mahdollisuus,+jota+kannattaa+käyttää+hyväkseen,+blä+blä+blä..+Sanoin+sille,+jos+ei+tule+mitään+seuraamuksia,+niin+kieltäydyn+tästä+hienosta+mahdollisuudesta+etukäteen…+nyt+työttömyysrahat+ovat+olleet+katkolla+kohta+puoli+vuotta+ja+toimeentulotuki+alennettuna+4kk+putkeen+20%,+kun+kieltäydyin+tästä+hienosta+mahdollisuudesta.

Äänestä
  • kokeilee lääkärin ammattia, jos kerta väittävät, että sillä pääsee kokeilee erilaisia ammatteja. Tuskin pääsee muuhun, kuin paskahommiin joihin ei tarvii olla alan koulutusta. Johonki yksinkertaiseen näpertelyyn korkeintaan.

    Äänestä

  • Olisi kannattanut kokeilla lääkärileikkejä lapsena. Nyt on myöhäistä, lääkäri on säännelty ammatti.

    Äänestä

Alennettu+on+hienompi+mahdollisuus+kuin+orjatyö.+Erosin+typistä+jo+vuosia+sitten,+en+ole+myöskään+kunnansossun+kanssa+missään+tekemisissä.+Ei+haittaa+vaikka+alennettaisiin+-40%.

Äänestä

Ennen kun lopettaa miin kannattaisi puhua tuosta toimenkuvasta esim. työpaikan luottamusmiehen ja/tai oman esimiehn kanssa, myös TE-toimiston tietoon pitäisi asia saada ennen lopettamista ja voi yrittää keskustella myös TE-toimiston virkanilkin kanssa asiasta. Nuo kaikki keskustelut on syytä äänittää salaa. Noilla keskusteluilla ja varsinkiin niistä olevilla äänitallenteilla voi olla ratkaiseva merkitys sitten kun karenssiasiasta päätetään ja varsinkin sitten jos siitä valitetaan kuten kannattaa tehdä ellei muu auta.

Äänestä

Jos ei halua joustaa työkokeilussa, niin ei tarvitse joustaa eikä käytännössä tehdä juuri mitään. Työkokeilu ei ole mikään työsuhde. Mutta jos et jaksa mennä paikalle, varmaan siitä tulee karenssi ja kannattaako se sitten hankkia. Sinulla voi tietysti olla syitä joista emme tiedä.
Googlasin lomakkeen ja tuli mieleen, että mitä sulla on kirjattu työkokeilun tarkoitukseksi (siis siihen samaan lomakkeeseen, josta kerrot kokeiltavan työn tai tehtävän puuttuvan). Ymmärsin riviesi välistä, että ilmeisesti työmahdollisuuksia sulla ei ole alalle tai ainakaan tuohon kokeilupaikkaan.

Äänestä
  • Eikös työkokeilu tarkoita sitä että sen saa ja voi keskeyttää ihan milloin itse haluaa ilman mitään seuraamuksia, käsittääkseni sitä varten on tämä työkokeilu olemassa esim jos ei terveys kestä tehdä sitä ja sitä hommaa niin voi keskeyttää ilman mitään sanktioita

    Äänestä

  • Ei aloittaja puhunut mitään terveyden kestämättömyydestä, vaan siitä että hänen pitäisi tehdä jotain tehtäviä joita hän ei halua.

    Itse hakisin saikkua, jos terveys ei kestäisi ja pyytäisin lääkäriltä sellaisen lausunnon, että tuo työ ei sovi minulle sairauteni takia. Sitten marssisin sen paperin kanssa te-keskukseen neuvottelemaan. Tai ehkä kuitenkin kävisin siellä kokeilussa, mutta lähinnä juomassa kahvia. Kokeillahan voi monella tavalla. Tunnustan, että pikkusen houkuttelee se kulukorvauskin, kun asun ihan ihmisten ilmoilla ja matkakulut on minimaaliset.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


dfsgpofg kirjoitti:

Sitä olisi vielä pari kuukautta jäljellä mutta lopetan koska joudun tekemään töitä joita ei sopimusta tehtäessä oltu sovittu. Tuleeko pitkäkin karenssi, toimeentulotukea saa tosin alennettua. Onko karenssi kolme kuukautta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu