kyselisin mielenkiinnosta miten seuraavassa tilanteessa toimitaan?
olen hoitovapaalla töistä ja töiden olisi määrä alkaa 11.1.olen raskaana, laskettu aika toukokuussa ja tilanne on se ettö kärsin todella kovista kivuista ja lääkäri kirjoitti pari viikkoa sitten mulle sairaslomaa vaikka olenkin hoitovapaalla mutta selitti että jos en pääse töihin 11.1 vaan tulee pidempi sairasloma selän takia niin on minun edun mukaista koskien sairauspäivärahaa ja jotain karenssia ei sitten tulisi jos sairasloma on jo alkanut ennen töiden alkua? en ymmärrä noista mitään??
jos tilanne on se että sairasloma jatkuu pidempään niin onko kelan sairauspäiväraha saman suuruinen kuin töistä saatu sairausloma-ajan palkkaus?
vai pitääkö mun mennä "pää kolmantena jalkana" yrittää töissä oloa ja siitä jäädä sairaslomalle jotta saan töistä sairausloma ajan palkkaa?
töistä maksetun sairausloma-ajaltahan lomatkin kertyy normaalisti, mutta jos olen kelan sairauspäivärahalla niin vaikuttaako se loman kertymiseen?
heeeeelp
olen hoitovapaalla töistä ja töiden olisi määrä alkaa 11.1.olen raskaana, laskettu aika toukokuussa ja tilanne on se ettö kärsin todella kovista kivuista ja lääkäri kirjoitti pari viikkoa sitten mulle sairaslomaa vaikka olenkin hoitovapaalla mutta selitti että jos en pääse töihin 11.1 vaan tulee pidempi sairasloma selän takia niin on minun edun mukaista koskien sairauspäivärahaa ja jotain karenssia ei sitten tulisi jos sairasloma on jo alkanut ennen töiden alkua? en ymmärrä noista mitään??
jos tilanne on se että sairasloma jatkuu pidempään niin onko kelan sairauspäiväraha saman suuruinen kuin töistä saatu sairausloma-ajan palkkaus?
vai pitääkö mun mennä "pää kolmantena jalkana" yrittää töissä oloa ja siitä jäädä sairaslomalle jotta saan töistä sairausloma ajan palkkaa?
töistä maksetun sairausloma-ajaltahan lomatkin kertyy normaalisti, mutta jos olen kelan sairauspäivärahalla niin vaikuttaako se loman kertymiseen?
heeeeelp
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.