Mitä, jos lauantai olisi työpäivä?

En ole sillä kannalla, että lauantaista tehtäisiin jälleen työpäivä, mutta minua kiinnostaa, mitä se todellisuudessa merkitsisi. Yksi asia on varma: Se merkitsisi aika suurta palkkojen alennusta, mutta mitä muuta? Oletetaan, että sitä ei kompensoitaisi rahalla eikä lomat pysyisivät ennallaan.

Lauantai ja sunnuntaihan ovat työpäiviä tietyillä aloilla (esimerkiksi teollisuus, huoltoasemat ja kaupat jne.), mutta suurimmaksi osaksi se on vapaapäivä.

Onko tehty kansantaloudellisia laskelmia siitä, jos lauantai palautettaisiin normaaliksi työpäiväksi ja koulunkäyntipäiväksi? Ammattiliitot eivät tietenkään suostuisi tähän, mutta tämä kysymyksenasettelu onkin täysin teoreettinen. Lisäisikö se esimerkiksi Suomen kilpailuetua merkittävällä tavalla muihin maihin nähden, vai olisiko sen tuoma hyöty vain täysin marginaalinen?
073
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


123-321 kirjoitti:

En ole sillä kannalla, että lauantaista tehtäisiin jälleen työpäivä, mutta minua kiinnostaa, mitä se todellisuudessa merkitsisi. Yksi asia on varma: Se merkitsisi aika suurta palkkojen alennusta, mutta mitä muuta? Oletetaan, että sitä ei kompensoitaisi rahalla eikä lomat pysyisivät ennallaan.

Lauantai ja sunnuntaihan ovat työpäiviä tietyillä aloilla (esimerkiksi teollisuus, huoltoasemat ja kaupat jne.), mutta suurimmaksi osaksi se on vapaapäivä.

Onko tehty kansantaloudellisia laskelmia siitä, jos lauantai palautettaisiin normaaliksi työpäiväksi ja koulunkäyntipäiväksi? Ammattiliitot eivät tietenkään suostuisi tähän, mutta tämä kysymyksenasettelu onkin täysin teoreettinen. Lisäisikö se esimerkiksi Suomen kilpailuetua merkittävällä tavalla muihin maihin nähden, vai olisiko sen tuoma hyöty vain täysin marginaalinen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu