Yrittäjien aktiivimalli

Olen huomannut että erilaisissa työpaikoissa minua yritetään saada tekemään kahden työt ja päivääni yritetään venyttää ilman korvausta ties millä verukkeilla. Loppusiivous, kassan laskenta, tavaran tilaukset jne. On aika ottaa käyttöön yrityksien aktiivimalli, sillä työtä on mutta työnantajat välttelevät työntekijöiden palkkaamista viimeiseen asti saadakseen vain rahaa mahdollisimman helpolla. Ehdotan siis että yrityksen on otettava yksi työtön viikoksi töihin tai muuten yritystuet leikataan 65pv:n ajaksi.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

joo, yrittäjät tietää että palkkaa voi paikata toimeentulotuella.

Äänestä

Joo, toi totta kaveri otti siivoushommia Hesassa ja jo ekana päivänä kun vei verokorttiaan, sille annettiin toimeentulotukihakemus kouraan palkkakonttorista.

Äänestä

Kannatan+ehdottomasti+tätä.+Toisaalta+edellytän+että+niille+yrityksille,+jotka+näitä+kuuluisia+"yritystukia"+ei+saa,+tulisi+subjektiivinen+irtisanomisoikeus.+Eli+laiskan+tai+muuten+vaan+osaamattoman+työntekijän+sais+irtisanoa+ilman+irtisanomisaikaa+samantein+ilman+pelkoa+tappelusta+oikeudessa.+Palkkaisin+heti+muutaman+henkilön+lisää+jos+voisin+irtisanoa+ilman+syytä+millon+huvittaa.+90%+jengistä+kun+on+täysin+kelvotonta+joka+tapauksessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


SipilänPaise kirjoitti:

Olen huomannut että erilaisissa työpaikoissa minua yritetään saada tekemään kahden työt ja päivääni yritetään venyttää ilman korvausta ties millä verukkeilla. Loppusiivous, kassan laskenta, tavaran tilaukset jne. On aika ottaa käyttöön yrityksien aktiivimalli, sillä työtä on mutta työnantajat välttelevät työntekijöiden palkkaamista viimeiseen asti saadakseen vain rahaa mahdollisimman helpolla. Ehdotan siis että yrityksen on otettava yksi työtön viikoksi töihin tai muuten yritystuet leikataan 65pv:n ajaksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu