Mikä työllistymistä tukeva toiminta? Ja kenen?

Kelan sivuilta löytyy vain tällainen teksti:
(Usein kysyttyä aktiivimallista.)

Kela saa TE-toimistosta tiedon osallistumisestasi työllistymistä edistävään palveluun. Ilmoita kuitenkin työttömyysajan ilmoituksessa osallistumispäiväsi, jotta saat korotusosaa ja kulukorvausta palvelun ajalta.

Ilmoita työttömyysajan ilmoituksessasi, jos osallistut muuhun työvoimaviranomaisen järjestämään palveluun tai rekrytointia tukevaan toimintaan, sillä Kela ei saa näistä palveluista tietoa TE-toimistosta.

Eli se on sittenkin työkkärin järjestämää?

Kyllä nämä byrokratian purkutalkoot on sitten kiva juttu. ;)

Tuli vähän kiire kelassa.

Ihan pikkuisen kirjoitusvirheitä ohjeissa.

Kela: Aktiivisuuden edellytys täyttyy, jos olet 65 maksupäiväjakson aikana 18 tuntia palkkatyössä, yrittäjänä (241 e yrittäjätuloa) tai 5 päivää työllistymistä edistävässä palvelussa 65 maksupäivän aikana.

⁃ joo uskotaan, se on 65 maksupäivää!

Kela: Tarkkaan ottaen aktiivisuuden edellytys täyttyy palkkatyössä siten, että työ yhden kalenteriviikon aikana tehtynä kerryttäisi työssäoloehtoa. Työtunnit voi siis kuitenkin kerryttää esimerkiksi yhden viikon, neljän viikon tai koko 65 maksupäivän aikana.

⁃ kumpi se nyt on yksi kalenteriviikko vai jotain muuta? (Oikeasti 65 päivää)
⁃ Huom! Työssäoloehtoa!!!! (Eli täytyy saada minimipalkka!!!!)

Kela: Jos et täytä aktiivisuuden edellytystä, 32,40 eurosta vähennetään 4,65 % seuraavan 65 maksupäivän ajan.

⁃ ahaa, siis 4,65% 32,40 eurosta on 1,51 euroa! (Puuttuu sanat 32,40 - euron päiväkorvauksesta)

Kopioitu - usein kysyttyä aktiivimallista - kelan sivuilta.

Ei provisiopalkattu työ!
Ei puhelinmyyntiä!
(Jollet ole tosi hyvä, harva on.)

Täytät palkansaajan työssäoloehdon, jos
-olet ollut palkkatyössä vähintään 26 viikkoa (noin 6 kk) työttömyyttä edeltäneen 28 kuukauden eli tarkastelujakson aikana
(Aktiivimallissa 18 tuntia 65 päivän aikana.)

-työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa. Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi on pitänyt olla vähintään 1 189 e/kk.


Palkka suhteutetaan työaikaan, kun työssäoloehto lasketaan. Tämä tarkoittaa sitä, että päivän minimipalkka on 55,30 euroa (1 189 : 21,5) ja tunnin minimipalkka 6,91 euroa (55,30 : 8).