Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vakkari työpaikka ja oppisopimus

    Mulla on siis vakkari työpaikka, mutta haluaisin lähteä opiskelemaan oppisopimuksella . Onko mahdollista ottaa vakkari työstäni opintovapaata ja hakea oppisopimuspaikkaa toisesta työpaikasta? Koulutus kestäisi vuoden-puoltoista.
    4333
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Minun mielestä se on mahdollista, mutta ei kannata uskoa tuntemattomia nimimerkkejä, vaan kysyä luotettavalta taholta.

    Jos et halua kysyä työnantajaltasi, niin kysy liitosta. Jos et ole liittynyt, niin soita http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta. työsuojeluviranomaiset valvovat opintovapaalain noudattamista, joten heiltä pitäisi löytyä vastaus.

    Äänestä

    Oppisopimus on määräaikainen työ, josta siis tehdään määräaikainen työsopimus (oppisopimuksen nimellä). Toiseen työhön menon perusteella ei voi saada opintovapaata. Aina voi kysyä muuta vapaata, mutta työnantajan ei sellaista tarvitse myöntää.

    Muitakin vaihtoehtoja opiskeluun on.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksista! ☺ soitin torstaina paikalliseen oppisopimutoimistoon ja sieltä ei varmaksi nainen tiennyt, mutta sanoi että luulis sen olevan mahdollista. Vähän vähän on netissä tietoa, eikä siitäkään varmuutta, pitääkö paikkansa. Tartun jokatapauksessa luuriin maanantaina, mutta kun malttamaton olen, heti tässä ja nyt pitäisi tieto saada varma vastaus. 😉

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mietintää kirjoitti:

    Mulla on siis vakkari työpaikka, mutta haluaisin lähteä opiskelemaan oppisopimuksella . Onko mahdollista ottaa vakkari työstäni opintovapaata ja hakea oppisopimuspaikkaa toisesta työpaikasta? Koulutus kestäisi vuoden-puoltoista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu