Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    aktiivimalli käytännössä

    otetaan huomioon 3 kk:den tiedot, jossa voi siis olla töissä tuon määrätyn tuntimäärän vaikka jaettuna kaikilla 3 kk:lle tai vaikka yhtenä kuukautena kaikki. Niin miten käytöntö menee, haetaanko normaalisti ansiosidonnaista ja työvoimatsto antaa jonkun lausunnon työnteosta vai jos esim. ollut töissä 3.kk:n aikana viimeisenä kuukautena nuo tarvittavat tunnit, niin liittoon laittaa 2.na ekana kk:na työtön työtön joka päivään ja sitten viimeiseen töissä töissä työtön työtön jne. Ja sitten hidastuu maksaminen, kun joutuu odottamaan todistukset töistä (palkka tms). Ei tajua. Ei oo Sipilä maininnu näistä mitään, varsinaisesta käytännöstä.
    159
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    No sehän tossa on kun käytännön asoista ei sippilä tajuakaan yhtään mitään. Jos hommia ei ole ollut 8 vuoteenkaan niin ei niitä näillä konsteilakaan enää mistään tule.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiedoton63 kirjoitti:

    otetaan huomioon 3 kk:den tiedot, jossa voi siis olla töissä tuon määrätyn tuntimäärän vaikka jaettuna kaikilla 3 kk:lle tai vaikka yhtenä kuukautena kaikki. Niin miten käytöntö menee, haetaanko normaalisti ansiosidonnaista ja työvoimatsto antaa jonkun lausunnon työnteosta vai jos esim. ollut töissä 3.kk:n aikana viimeisenä kuukautena nuo tarvittavat tunnit, niin liittoon laittaa 2.na ekana kk:na työtön työtön joka päivään ja sitten viimeiseen töissä töissä työtön työtön jne. Ja sitten hidastuu maksaminen, kun joutuu odottamaan todistukset töistä (palkka tms). Ei tajua. Ei oo Sipilä maininnu näistä mitään, varsinaisesta käytännöstä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu