http://kokoukset.heinola.fi/dynasty/cgi/DREQUEST.PHP?page=meetingitem&id=20185150-7
Miksi kaupunginhallitus on päättänyt nostaa hallinto- ja kehitysjohtajan palkkaa tässä vaiheessa?
Onko se perusteltua tässä taloustilanteessa?
Nostetaanko muidenkin työntekijöiden palkkoja?
Miksi kaupunginhallitus on päättänyt nostaa hallinto- ja kehitysjohtajan palkkaa tässä vaiheessa?
Onko se perusteltua tässä taloustilanteessa?
Nostetaanko muidenkin työntekijöiden palkkoja?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Tääontaastätä. Paljonko nousua ja mistähän hyvästä
Mikä hel:in kehitysjohtaja????
Seuraavaksi nostetaan rakentamispäällikön liksaa.
Seuraavaksi äiti hoitaa tyttärensä palkan.
Väärin, että äiti hoitaa tyttärensä työolosuhteita kai sen palkkauksen pystyy järjestämään. Miten käy tytön työn ja palkan kun äiti ei enää ole auttamassa. Mielestäni jokaisen aikuisen ihmsien pitää hoitaa omat työasiansa itse vai eikö ole kasvanut aikuiseksi vieläkään. Taitaa napanuora olla vielä kiinni.
Ei näytä olevan merkitystä sillä mitä kehitysjohtaja on saanut aikaiseksi. Pääasia näyttää olevan kehitys olkoonpa se plus- tai miinusmerkkistä. Palkankorotus näyttää tulen miinusmerkkisestä kehityksestä.
Asian esittelijänä näyttää olevan kaupungin lakimies. Ja tuossa esittelytekstissähän onkin maininta, että kaupunginjohtajana toimiessaan hallinto- ja kehitysjohtaja ei voi määrätä palkastaan, eli siksikö esittelijä on pitänyt vaihtaa?
Aika noloa tällainen, kun samaan aikaan ollaan aloittamassa sopeutustoimia talouden kuntoon saattamiseksi. Mielestäni ei vaikuta perustellulta jaella tällaisia korotuksia turhan päiten.
Sinkka Malin on ainoa virkamies, joka on niin hyvä, että hän saa saman palkan kuin henkilö, jonka sijainen hän hetken on.
Muiden sijaisten palkka on vain osa sijaistettavan henkilön palkasta, sillä eihän kukaan tavallinen sijainen kanna sitä vastuuta ja tuloksellisuutta, josta sijaistettava vastaa vuosikausien ajan ja josta tälle maksetaan. Ja jos ei onnistu toimissaan, saa potkut. Sinikka ei saa, siitä tytöt pitävät huolen.
Ei kukaan sijainen myöskään kehitä ja toimi tuloksellisuutta kehittäen, sillä eihän sijainen vastaa toimistaan kuin muutaman kukauden. Sinikka Mallin , joka on ansioitunut osaaja tyttöjen käsittelyssä, kantaa vastuuta ja vien kaupungin kehitystä oikeaan suuntaa, vaikka on vain hetken kaupunginjohtajan paikalla. Siksi hänelle maksetaan runsaskätisesti. Kuntalaiset ovat tyhmiä, kun eivät ymmärrä, kuinka hyvin Malin osaa suhmuroida tyttöjen joukossa kaupungin työntekijöiden parhaaksi.
Nythän ne nostot täytyy tehdä, jos meinaa saada läpi kun on valta omissa käsissä
Malinin palkankorotusesityksen teki kh:n pj. Kirsi Lehtimäki.
Meille tulee kaupunginjohtaja ja lisäksi on talousjohtaja. Hallintojohtaja on täysin turha ja jo tittelinäkin menneen talven lumia.
Talousjohtajalle voisi maksaa tuon palkan, mikäli osaa asiansa, mutta tämän hallintojohtajan viran voisi lakkauttaa ja rahaa säästyisi tärkeämpiin kohteisiin.
Komppaan edellistä.
Heinolassa kaikkien eläkeikää lähestyvien virkamiesten palkkaa tulee kunnolla korottaa, jotta eläkkeellä ollessa säilyy se sama korkea elintaso, johon johtaja on tottunut. Tai sitten varsinaisen eläkkeen lisäksi myös johtajille ja johtaville virkahenkilöille "sopeutumiseläke", jotta elintaso säilyy samana kuin virkavuosina myös eläkevuosina. Mieluummin elintaso tietysti nousee eläkkeellä ollessa.