Työtarjouksissa lukee "ota yhteyttä työnantajaan viimeistään 14.2" päivämäärä on siis merkattu vaikka 1 viikon päähän mutta joissakin on (esim kesätyö 1kk päähän) eli päivään kun työpaikkaan haku päättyy.
Tuleeko karenssia/ selvityspyyntöä jos jättää hakemisen viime tippaan. Eli jos vaikka otan yhteyttä työnantajaan (lähetän hakemuksen) viimeistään sinä päivänä tai vähän ennen kuin hakuaika päättyy?
Esim työtarjous lähetetty 15.1
ja ilmoituksessa lukee, ota yhteys työnantajaan viimeistään 15.2.
sekä ilmoita viimeistään yhteydenotosta 15.2
Jos laitan hakemuksen esim 14.2 niin onko asia ok? Vai miksi tuossa lukisi, ota yhteyttä työnantajaan viimeistään xx.xx päivä jos pitää ottaa jo päivän sisällä kun kirjeen saa?
Tuleeko karenssia/ selvityspyyntöä jos jättää hakemisen viime tippaan. Eli jos vaikka otan yhteyttä työnantajaan (lähetän hakemuksen) viimeistään sinä päivänä tai vähän ennen kuin hakuaika päättyy?
Esim työtarjous lähetetty 15.1
ja ilmoituksessa lukee, ota yhteys työnantajaan viimeistään 15.2.
sekä ilmoita viimeistään yhteydenotosta 15.2
Jos laitan hakemuksen esim 14.2 niin onko asia ok? Vai miksi tuossa lukisi, ota yhteyttä työnantajaan viimeistään xx.xx päivä jos pitää ottaa jo päivän sisällä kun kirjeen saa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos laitat hakemuksen sähköpostilla 14. päivä, varmaan OK. Jos kirjepostina, ei varmaan ok,
(eihän se millään ehdi 15. päivään mennessä . Tästä on omaa kokemusta, vaikka en edes jättänyt kirjeen lähettämistä noin myöhään, niin ei vaan ehtinyt.